基层锤炼能力本领研讨发言

基层锤炼能力本领研讨发言在座的同志们，以年轻干部居多，大家要深知，一个人能走多远，靠的是理想信念；能走多快，凭的是学习奋斗；能走多久，看的是修身自律。所以，大家要担负时代重任、历史使命，必须保持坚定自信的志气、干事成事的才气、开拓进取的锐气和坦荡磊落的正气，练就一身过硬本领，努力在新时代新征程绽放光芒。一、做有理想、有抱负的忠诚型干部。“要立志做大事，不要立志当大官”；“当干部就不要想发财，想发财就不要当干部”。大家无论处在什么职位、扮演什么角色，都要有理想，有一个清晰的个人定位。要摆正自身位置，以谦虚谨慎的态度，分析自身的优势与不足，不断学习优化工作方式方法。要找准人生努力方向，牢记公仆意识，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。要站稳政治立场，走好群众路线，始终对党、对人民忠诚，做党和国家事业最可靠的接班人、践行者。一要将为民务实作为新的定位和新的使命，而不是怀揣私利、打着小九九，使用手段营造“小圈子、小派别”；二要对照“好干部”的五条标准，认真找准自己的定位，摆正自己的位置，真正把党的根本宗旨，全心全意为人民服务身体力行、践行下去，实实在在地为人民办实事；三要明确个人发展目标和工作定位，面对复杂纷繁的日常事务，要迎难而上，急流勇进，改革创新，干事担当。当前，我县经济社会发展任重道远，难点热点问题很多，乡村振兴需要打开新格局，污染防治需要破难题，耕地保护需要啃“硬骨头”等等。在座同志们都是各乡镇、各单位的骨干力量，面对困难挑战，要坚定信念，奋发斗志，创新作为，在各自岗位上为全县发展献策出力，为推动经济社会高质量发展增砖添瓦。二、做有本领、有担当的实干型干部。理想不是空中楼阁，实现理想需要提高能力本领，坚持不懈努力。大家要通过学习积累，不断“充电”，努力成为一专多能的人才，实现自我超越。一要加强学习。当前，各种新事物、新知识、新经验层出不穷，要跟上时代前进的步伐，必须戒骄戒躁、谦虚谨慎，以只争朝夕的紧迫感，真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任、一种习惯，切实树牢终身学习理念。要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习，减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索等方式，做到既向书本学，又向实践学、向人民群众学，不断丰富干好工作、当好干部的理论武装和知识储备。二要注重思考。思考是一种能力，善于思考是一个领导干部必备的素质。要在学习中思考，着力锻炼独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、思考的有机统一。要在工作中思考，善于站在全局高度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到“一览众山小”；要抓住热点、难点思考和研究问题，学会“弹钢琴”，真正把握制约工作全局的关键问题；要结合实际情况思考和研究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到解决问题的方法。三要勇于实践。实践出真知，实践长才干，实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况，才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相比较而言，年轻干部普遍学历都比较高，所缺的往往是实践经历，因此在座的青年干部要紧紧抓住实践锻炼这一关键环节，在实践中增长才干、磨炼成长。三、做有思路、有闯劲的创新型干部。基层是最好的课堂。大家要加强实践锻炼，大胆去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干；更要在实践中获取新知，形成推动落实的思路，探索有效的工作方法，真正收获成长，实现工作与人生的有效“破局”，打破成长道路上的“天花板”。一要永葆激青。实事求是地说，目前在我们干部队伍中，不同程度地存在着激青缺失的现象。有的同志强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高等等，这与发展大势不符、与个人发展不利，必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，特别是在乡镇工作的干部，要充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度，牢记事业为上、责任为重，始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业冲动，坚定地做一名充满发展激青的干部。二要敢于碰硬。我们每名干部在成长过程中，多多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如何直面这些“硬骨头”，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、退而避之，对大家的工作态度、工作能力和工作作风来讲，都是考验和检阅。希望大家注重发挥自身优势，始终坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面前不松劲，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，大胆地试、大胆地闯，以创新的举措、创新的思维和创新的方法，来找到解决问题的“公开讲话”，排除发展中的各种“瓶颈”难题，扫清工作中的各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风采和价值。三要勇挑重担。不可否认，现在我们干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不大乐意到条件相对艰苦的岗位工作，不大乐意接受急难险重的工作任务。希望在座各位深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是组织对你的信任和托付。大家只有经过急难险重任务的实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。所以，大家都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干提高能力。四、做有定力、有情怀的廉洁型干部。人生的路很长，美好的日子很多。如果因为自我要求不严，作风不正，做事不廉，让人格受到玷污，让家人生活受到影响，不值得。所以大家要始终坚守底线、不碰红线，以廉洁自律为个人、为家庭的幸福生活保驾护航。一要为民用权。大家手中都有或大或小的权力，这个权力是用来为人民服务的，大家在履责用权时必须慎之又慎，始终对权力保持一颗敬畏心、平常心，做到公正用权、依法用权、廉洁用权。二要干净干事。大家的职位可能不高，但在老百姓眼里代表着党委政府。不要认为吃点喝点不算什么，出了问题也是小问题，在麻痹大意中放纵自我，迷失方向。要提高拒腐防变的免疫力，面对形形色色的“围猎”，牢记党纪国法是每个党员干部的戒尺，是一条不可逾越的红线。三要清白做人。自觉培养高尚情趣，摒弃不良嗜好，远离低级趣味，坚持慎独慎欲慎交友，常思贪欲之害，不义之财不取，不法之物不拿，不净之地不去，不正之友不交，做到警钟长鸣、防微杜渐。