乡镇党建工作总结xx年.doc

乡镇乡镇党建工作党建工作总结总结XX年年乡镇党建工作总结XX年今年以来，资福镇党委在县委的正确领导下，以党的十八大会议精神和同志系列讲话为指导，深入开展“两学一做”学习教育，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，为资福经济又快又好发展提供坚强的组织保证和人才支持。资福镇现有7个村和1个社区，243个村民小组，总人口41476人，村(社区)干部57人。镇党委下设32个党支部，其中农村党支部8个，有139个党小组。全镇共有党员1629名，其中农村党员1286名，35岁以下的党员247名、65岁以下的党员765名、65岁以上的党员521名，入党积极分子9名。(一)领导班子建设加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。1、坚持正确的用人导向，选优配强村(社区)班子。结合年度考核和工作运行质量情况，以加强村社班子的思想作风建设为重点，以提高素质，优化结构，增强整体功能为目标，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部。2、加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力，多次召开村级财务管理会议，强调一支笔审批与重大事务实行“四议两公开”制。3、注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，但不培养、不成熟的问题和“后继乏人”的问题。重视发挥老干部、老党员作用，做好传帮带。(二)严格落实党建责任制镇党委作为领导和决策机关，始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务，质量标准，完成指标落实到每个成员，向党支部签订党建目标责任书，定期听取汇报，进行检查，做到年初有计划、有布置，半年有检查，年终有总结，有评比，有典型，决不让党建工作在一片“落实”声中“落空”。(三)按质按量完成县组织部交给的任务1、按时参加县组织部召开的有关会议。根据县委的安排，于20PC年5月16日召开了“两学一做”工作布署会，全面安排资福镇“两学一做”教育学习的时间与规定动作。2、镇党委高度重视党员组织关系排查，全镇共排查出失联党员1名。3、高标准完成20PC年资福镇党委换届工作，选出了111名镇党代表，成功推出一名优秀中青年干部担任领导职工务。4月29日，成功按上级要求、程序开好了资福镇第一次党员代表大会，会上11名资福镇党委委员、7名纪委委员和6名出席县第十二次党代表大会的代表均高票当选，实现了组织意图和代表民主选举的高度统一。整个换届选举过程风清气正，组织得力，没有任何违纪违规的现象发生。4、把精准扶贫作为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实体现党组织对困难群众的关心和爱护，着力解决困难群众生产、生活中的实际困难和问题，形成经常性、时效性的帮扶方式，确保按期脱贫，增强党组织与群众的血肉联系。(四)抓学习，党员干部队伍建设得到加强1、镇党委为党员学习培训创造条件，在“两学一做”期间，每个支部发放了支部工作手册，党小组工作手册，每个党员发放了学习纪录本和同志系列讲话，积极鼓励党员多读、多想、多写。2、继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，组织党员过好级织生活，提高党员自身学习意识，服务意识。3、制定了资福镇农村党员分层分类培训计划，提高农村党员党性意识和服务意识。4、为提高资福镇村干部的党建工作业务水平，20PC年5月18日，资福镇举办全镇党建业务培训班，对全镇各村(社区)、部门和离退休的支部书记和组织委员进行业务培训。镇党委委员、组织部长任纯同志对当前党建工作面临的形势和任务、党建工作的方法理念，以及当前的重点工作进行了系统讲述。(五)转作风，领导班子自身建设得到加强镇党委始终把转变领导干部作风作为首要任务来抓紧抓好，努力提高领导干部的执政能力，不断增强班子的凝聚力和战斗力。1、充分发挥党委的核心领导作用，把镇领导班子建设成为政治坚定、廉洁勤政、团结务实的领导集体。镇党委书记肖玉华同志到资福后，采取走访、座谈等形式，走遍资福的每一个角落，听取广大干部群众的意见建议，经党政负责人会议研究决定，把当前关注度最高的八大民生实事项目作为当前工作重点，得到了空前的支持和拥护。2、充分发挥镇领导班子的表率作用，改变遥控指挥的工作方法，改变把矛盾和问题上交给党委、政府的做法，各自负责处理。今年汛期，红旗村刘家组河段发生重大险情后，镇党委一声令下，机关党员先锋队、青年突击队、民兵应急分队第一时间到达现场，投入抢险救援第一线，党政领导不顾个人安危，在现场坚守近三天两夜，把百姓的生命安全放在首位，赢得了广大群众的真心拥护。3、加强村党支部建设，深入扎实地实施“361”工程，改善农村基础设施，努力增加农民收入。4、结合“两学一做”学习教育活动及“讲政治、有信念、做对党忠诚的党员”和“讲规矩、有纪律，做知敬畏守底线的党员”两次专题学习讨论，加强作风建设。在工作中做到了在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。(六)抓制度，建立党建工作的长效机制1、组织开展“双评双述”工作和党代表年会制，推进党务政务公开。2、开展严格规范发展党员培训制、标决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，规范六个工作环节，不断提高党员发展质量。今年计划发展17个党员。2、坚决落实党员定性定期民主评议制度，和不合格党员处置。3、做好对组织整顿帮扶工作。4、开展20PC年以七星村等5个优秀基层党组织，王建成等5位优秀党务工作者，胡建华等108位优秀党员的“七一”表彰工作。 (七)抓阵地，建好村级组织活动场所镇党委、政府坚持建、管、用相结合，加强村级组织活动场所建设，较好地发挥村级组织活动场所的作用。1、详细掌握重新规划合并村以来各村级组织活动场所需重建情况，以及进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度以及使用。2、村党支部充分利用村级组织活动场所，在端午节和六一儿童节，组织离退休、农民群众、学校开展群众喜闻乐见的文化体育活动，丰富了群众的文化生活。3、加强远程教育和管理，开展党务公开、村务公开等活动，成为推进农村“三个文明”建设的重要阵地。乡镇党建工作总结XX年XX年以来，我镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入学习贯彻全国农村基层党建工作座谈会精神，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，将基层基础年党建主题活动、“人人争学蒋乙嘉我为家乡办件事”活动、“一带四”活动和“六联机制”建设相结合，多措并举加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面开展党建工作，推动了全镇党建工作再上新水平。现将我镇20PC年党建工作总结和20PC年工作计划报告如下。(一)深入开展调查研究，夯实党建基础按照上级文件精神，我镇组织人员深入农村党组织开展调查研究，一是对“农村基层党组织带头人队伍建设”进行了调研。截止10月底，全镇共有村级党组织书记20人，其中：男村党组织书记20人，女村党组织书记0人。35岁以下的2人，36-50岁的6人，50-59岁的12人，平均年龄岁;初中以下文化程度的5人，高中及中专的12人，大专及以上的3人。我镇党组织带头人存在的性别、年龄和文化结构失衡的问题，针对存在的问题，我镇按照“正职两备，副职一备”的要求，从大学生村官、致富带头人中培养储备村级后备干部储备30名，为20PC年换届做好准备。二是对基层党组织党风廉政进行了调研。我镇现有28个党支部，但20个农村党组织“重经济轻党建、轻纪检监察”的思想较重，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系，导致一些村的民主监督委员会形同虚设，村务、财务公开内容不齐全。针对上述问题，镇党委与各村书记签订了“党风廉政责任书”，并成立了镇纪委书记任组长的党务村务监督小组，定期对各支部进行督查并全镇通报，将党务村务公开纳入年度目标考核。(二)“两个坚持”落实党建责任，完善党建责任制度一是坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人，层层分解工作任务、目标，并在年初与各村党支部书记签订了党建目标责任书，完善考核体系，明确工作职责，贯彻工作部署,督促工作落实。全年主持党委会研究党建工作8次，先后30余次组织辖区内830名党员专题学习全国农村基层党建工作座谈会精神及会议主要精神，并把“三严三实”专题教育学习内容纳入“三会一课”，为镇、村干部讲党课3次，到村督查党建工作7次。二是坚持加强党风廉政建设。建立健全接待、出差、村帐镇管等规章制度;实行岗位廉政风险去向公示，制作公示牌18个，向干部编辑发送廉情短信10条;认真开展了村级届期财务清理审计工作。(三)严格党员教育管理，提升党员整体素质1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作，在村上建立了农村党员远程教育网，配齐了电脑、电视等电教设备，做到了“六有”，即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。2.严肃党内组织生活。按照县委组织部要求，我镇召开了落实中国共产党发展党员工作细则的专题培训会，分管党建领导和具体负责党建的工作人员、支部书记参加了学习，并要求各支部召开支部大会专题学习细则。3.加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇20PC年新发展党员4名，预备党员转正14名，20PC年按照党员发展的学历和年龄要求，计划发展党员8名。XX年底，我镇党员民主测评没有不合格党员。4.党组织关系转接建立台账。对转入有党员材料的党员，及时录入党员系统并提醒党员本人及时到新支部缴纳党费和参加组织活动;对转入却没有党员材料的，暂时接收组织关系并做好登记，要求在年底党员统计前提取党员材料交镇办公室再录入系统。对转出的党员，要求足额缴纳党费并将党员材料提取转走。5.大力对贫困党员和基层干部救助。我镇充分利用“七一”、中秋、“十一”国庆节等重大节假日，通过党员干部和爱心人士捐资、民政救助资金等等，全镇今年共帮扶慰问贫困党员100余人。认真落实“1+8+N”救助体系，共为4名高龄党员、20名困难党员和5名困难基层干部积极申报并办理救助。6.党费的收缴。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。根据工作职责，将收缴党费的任务交给镇党建工作人员，要求将支部应缴的党费金额进行核实造表，各支部再把党费汇总镇党建工作人员处，同时编制党费明细表以公示监督。今年共收缴党费元，我镇对党费严格执行“钱账分管”制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。7.加强流动党员管理。对外出流动党员，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。(四)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基1.加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路，邀请县纪委常委李张就恪守廉洁履职规定模范遵守党纪党规等内容进行了宣讲，镇干部及村三职职干部均参加了培训会，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。镇党委书记为我镇党员干部及支部书记讲党课，宣讲了“三严三实”等内容。2.全面落实了村干部工作激励机制。今年，按照县委组织部的统一安排和要求，完成了离任村干部补贴的统计工作，共为26名离任村干部申报了离任补助，确保了全镇离任村干部按时足额领取了离任补贴。还认真做好了在职村干部购买养老保险定额补贴工作，共为7名书记、5名主任、3名妇女主任、6名文书办理了定额补贴，进一步激发了村两委干部工作的积极性和主动性。3.抓阵地建设，建好村级组织活动场所