高级人力资源管理师第三章第五章理论知识试题

高级人力资源管理师第三章第五章理论知识试题高级人力资源管理师第三章第五章理论知识试题1单选题 ( )属于半紧密层企业。A.集团公司B.控股子公司C.协作企业D.参股关联企业参考答案：D参考解析：企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是集团公司、控股子公司、参股企业和关联协作企业这四个层级。2单选题强调员工要按时、按质、按量完成工作的是( )式企业文化。A.家族B.发展C.市场D.官僚参考答案：C参考解析：本题考查的是市场式企业文化的内涵。强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时、按质、按量完成工作任务和经营目标。注意区别于家族式企业文化、发展式企业文化、官僚式企业文化。3单选题人力资源战略是( )。A.对企业人力资源开发和管理所作出的总体策划B.把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C.通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D.对企业人力资源规划进行全方位的指挥监督，协调和控制的过程参考答案：A参考解析：人力资源战略是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上，从企业全局利益和发展目标出发，就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。4单选题一般而言，采用( )的企业员工归属感最高。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略参考答案：C参考解析：本题考查吸引策略、投资策略、参与策略的比较。5单选题( )研究和劳动定额学的关系更为紧密。A.非正式组织B.动作与时间C.管理方格理论D.需求层次理论参考答案：B参考解析：“动作与时间研究”的理论，开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。6单选题 战略性人力资源管理长期战略与管理作业流程偏重( )。A.培训和开发B.确定员工的贡献率C.员工的绩效和薪酬评估D.战略结合与实施的管理参考答案：D参考解析：从长期发展战略与管理作业运作的维度上看，人事经理是企业经营战略合作伙伴，他要把人力资源管理与企业发展战略有机地结合起来。7单选题按照企业战略学的分类，企业战略可以分为( )。A.外部导向战略和内部导向战略B.总体战略、业务战略和功能战略C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略D.技术开发型战略和人力资源开发型战略参考答案：A参考解析：按照企业战略学的观点，企业战略基本上可以区分为两类：外部导向战略和内部导向战略。8单选题一般而言。采取( )的企业培训范围最为广泛。A.吸引策略B.投资策略C.参与策略D.控制策略参考答案：B参考解析：本题考查的是吸引策略、投资策略与参与策略的比较。9单选题通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由( )决定的。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会参考答案：B参考解析：本章考查的是董事会的内涵。董事会是股东大会闭会期间行使职权的机构，是公司常设的权力机构和经营管理决策的领导机构，是公司治理结构的中枢和管理权力中心。董事会决定公司的一切重大问题，包括执行机构的人员聘任和设置。10单选题一般而言。( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A.家族式B.发展式C.官僚式D.市场式参考答案：D参考解析：市场式企业文化强调市场导向，以产品为中心，强调员工按时、按质、按量完成工作任务和经营目标。11单选题日本型的企业集团实行的是( )组织结构模式。A.母公司子公司工厂B.集团本部事业部工厂C.经理会一公司工厂D.集团会长营运委员会子公司工厂参考答案：C参考解析：日本型的企业集团实行“经理会公司工厂”三级组织结构形式。12单选题企业集团的紧密层对应的是( )。A.集团公司B.全资子公司C.参股公司D.关联公司参考答案：B参考解析：紧密层是若干全资子公司、控股公司。13单选题集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是( )。A.指令型B.变革型C.合作型D.文化型参考答案：C参考解析：合作型模式强调发挥集体的智慧，采取各种手段使集团高层管理者参与战略制定、实施和控制的各个阶段。14单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。高级人力资源管理师第五章理论知识试题高级人力资源管理师第五章理论知识试题试题 时间：2017-06-27 我要投稿【www.ruiwen.com - 试题】下面瑞文网小编为大家分享了高级人力资源管理师第五章理论知识试题，欢迎大家浏览。1单选题集团本部对事业部实施集权( )措施时，事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。A.资金控制B.计划控制C.分配控制D.预算控制参考答案：C参考解析：考查集团本部控制事业部的主要措施。2单选题董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的( )形式。A.依托型B.独立型C.智囊机构D.专业公司和专业中心参考答案：A参考解析：考查企业集团职能机构的形式。3单选题( )属于有形资本。A.人力资本B.组织资本C.财务资本D.顾客资本参考答案：C参考解析：企业的总资本包括有形资本和无形资本，无形资本又可分为人力资本、组织资本和顾客资本。4单选题人力资本战略的( )模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。A.指令型B.变革型C.合作型D.文化型参考解析：文化型模式强调企业集团的所有员工都参-9 战略的制定-9 实施，使集团上下、各成员企业的所有员工达成共识。5单选题( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A.一般系统理论B.资源基础理论C.人力资源理论D.交易成本理论参考答案：B参考解析：资源基础理论认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。6单选题在( )结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。A.早期人事部门B.初期人力资源管理部门C.行政事务管理部门D.战略性人力资源管理部门参考答案：B参考解析：初期人力资源管理部门结构图中，人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。7单选题战略对经营活动领域、业务扩张范围、企业获利水平等一系列关键性问题作了基本定位，但它不可能面面俱到，体现了战略的( )。A.目标性B.计划性C.长远性D.纲领性参考答案：D参考解析：考查企业战略的一般特点。8单选题( )经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争策略参考答案：A参考解析：总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。9单选题在( )的情况下。企业雇用员工的成本会降低。A.劳动力需求大于供给B.劳动者充分获得招聘信息C.劳动法律体系日渐完善D.经济发展减缓、失业率增加参考答案：D参考解析：在经济发展减缓、失业率增加的情况下，企业雇用员工的成本会降低。10单选题( )的企业适合采取进攻型战略。