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“四不伤害”安全理念培训

  • 资源ID:446177537       资源大小:4.63MB        全文页数:42页
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“四不伤害”安全理念培训

安 全 第 一 预 防 为 主 综 合 治 理 安全生产,生产蒸蒸日上;文明建设,建设欣欣向荣。不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调。忽视安全抓生产是火中取栗;脱离安全求效益如水中捞月,“安全”二字,我们要永记心中!01“四不伤害”的内容02“不伤害自己”的6点提示03“四不伤害”的内涵04“不伤害他人”的6点提示05“不被他人伤害”的6点提示06“保护他人不受伤害”的6点提示01“四不伤害四不伤害”的内容的内容 我不伤害自己我不伤害别人我不被别人伤害不让他人受到伤害”四不伤害四不伤害四不伤害四不伤害”的内容:的内容:的内容:的内容:02“四不伤害四不伤害”的内涵的内涵”任何组织中的成员都是团队一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务 安全不仅仅是一个人的事,还是团队的事,不仅自己要注意安全,还要保护团队其他成员不受伤害。工作就意味着安全责任,无论是谁,一旦发生事故必须牵涉到自己、他人和集体。不伤害自己不伤害自己 不伤害他人不伤害他人 不被他人伤害不被他人伤害 保护他人不受伤害保护他人不受伤害”四不伤害四不伤害四不伤害四不伤害”的内涵:的内涵:的内涵:的内涵:为保证人身安全,请全体员工切实遵守“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保护他人不受伤害”的四不伤害原则。03“不伤害自己不伤害自己”的的6点提示点提示 我不伤害自己,就是要提高自我保护意识,不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害。它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。你的安全是公司正常运行的基础,也是家庭幸福的源泉,有安全,美好生活才有可能!不伤害自己,应做到:不伤害自己,应做到:不伤害自己,应做到:不伤害自己,应做到:在工作前应思考下列问题:在工作前应思考下列问题:在工作前应思考下列问题:在工作前应思考下列问题:1 1 1 1 我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?我是否了解这项工作任务,我的责任是什么?2 2 2 2 我具备完成这项工作的技能吗我具备完成这项工作的技能吗我具备完成这项工作的技能吗我具备完成这项工作的技能吗?3 3 3 3 这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?这项工作有什么不安全因素,有可能出现什么差错?4 4 4 4 万一出现故障我该怎么办?万一出现故障我该怎么办?万一出现故障我该怎么办?万一出现故障我该怎么办?5 5 5 5 我该如何防止失误?我该如何防止失误?我该如何防止失误?我该如何防止失误?01 保持正确的工作态度及良好的身体心理状态,保护自己的责任主要靠自己。02 掌握所操作的设备的危险因素及控制方法,遵守安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业。03 任何活动或设备都可能存在危险性,确认无伤害威胁后再实施,三思而后行。04 杜绝侥幸、自大、逞能、想当然心理,莫以患小而为之。05 积极参加安全教育训练,提高设别和处理危险的能力。06 虚心接受他人对自己不安全行为的纠正。04“不伤害他人不伤害他人不伤害他人不伤害他人”的的的的6 6 6 6点提示点提示点提示点提示不伤害他人,应做到:不伤害他人,应做到:不伤害他人,应做到:不伤害他人,应做到:不伤害他人,就是你的行为或行为后果不能给他不伤害他人,就是你的行为或行为后果不能给他不伤害他人,就是你的行为或行为后果不能给他不伤害他人,就是你的行为或行为后果不能给他人造成伤害。人造成伤害。人造成伤害。人造成伤害。在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作在多人同时作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害。的行为可能对现场周围的人员造成伤害。的行为可能对现场周围的人员造成伤害。的行为可能对现场周围的人员造成伤害。他人生命与你的一样宝贵,不应该被忽视,保护同事是你应尽的义务。01 你的活动随时会影响他人安全,尊重他人生命,不制造安全隐患。02 对不熟悉的活动、设备、环境多听、多看、多问,必要的沟通协商后再做。03 操作设备尤其是启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在免受影响的区域。04 你所知道的、造成的危险及时告知受影响人员,加以消除或予以标识。05 对所接受到的安全规定、标识、指令,认真理解后执行。06 管理者对危害行为的默许纵容是对他人最严重的威胁,安全表率是其职责。05“不被他人伤害不被他人伤害”的的6点提示点提示不被他人伤害,应做到:不被他人伤害,应做到:不被他人伤害,应做到:不被他人伤害,应做到:不被他人伤害,即每个人都要加强自我不被他人伤害,即每个人都要加强自我不被他人伤害,即每个人都要加强自我不被他人伤害,即每个人都要加强自我防范意识,工作中要避免他人的错误操作防范意识,工作中要避免他人的错误操作防范意识,工作中要避免他人的错误操作防范意识,工作中要避免他人的错误操作或其他隐患。或其他隐患。或其他隐患。或其他隐患。人的生命是脆弱的,变化的环境蕴含多种可能失控的风险,你的生命安全不应该由他人来随意伤害。01 提高自我防护意识,保持警惕,及时发现并报告危险。02 你的安全与经验与同事共享,帮组他人提高事故预防技能。03 不忽视已标识的,潜在危险并远离之,除非得到充足防护及安全许可。04 纠正他人可能危害自己的不安全行为,不伤害生命比不伤害情面更重要。05 冷静处理所遭遇的突发事件,正确应用所学安全技能。06 拒绝他人的违章指挥,即使你的主管所发出的,不被伤害是你的权利。06“保护他人不受伤害保护他人不受伤害保护他人不受伤害保护他人不受伤害”的的的的6 6 6 6点提示点提示点提示点提示保护他人不受伤害,应做到:保护他人不受伤害,应做到:保护他人不受伤害,应做到:保护他人不受伤害,应做到:任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,任何组织中的每个成员都是团队中的一分子,要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自要担负起关心爱护他人的责任和义务,不仅自己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受己要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。伤害,这是每个成员对集体中其他成员的承诺。特别提示:也许你的一个提示就能挽救一个生命,能及时纠正你违章的人,才是你真正的朋友!01 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人。02 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规范。03 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息。04 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与他人分享经验。05 关心他人身体、精神状况等异常变化。06 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。感谢聆听感谢聆听

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