高校大学生企业座谈会发言稿

高校大学生企业座谈会发言稿青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是 各项改革创新有力的支持者和推进者，做大学生座谈会。以下是小编 给大家带来的几篇高校大学生企业座谈会发言稿，供大家参考借鉴。高校大学生企业座谈会发言稿1大学生朋友们：今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另 一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光， 看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让 我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事 业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢 !希望大家继续努力， 百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成 长的道路上有所启发。第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展 规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作， 不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样， 作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁 路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用， 许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决， 需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文 化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯 队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更 加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前， 我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是 靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实 现着自身的价值。总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时 代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努 力也烧不开一壶水，说明环境很重要 ;骑自行车，再努力也追不上宝马， 说明平台很重要”。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平 台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、 实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在“管辖范围跨度大、 高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难 事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一 步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑 战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导 班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培 训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平 公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人 才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生 都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波 （副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台， 才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能璀璨（CuiCa n）;有了 阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中 抓住机遇，有一个炫目的爆发。第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先， 最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前， 铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这 也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为， 勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见供大 家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自 己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构， 努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路 总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设 放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧 抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本 领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才 干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之 路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大 学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番 事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力 气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们 结合理论和实际工作，多总结、多思考。朋友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到 了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们 脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标 一定会实现，我们建设美好洛供家园的“洛供梦”也一定会实现!我的讲话完了，谢谢大家!高校大学生企业座谈会发言稿2各位领导，各位同事：大家好!今天，公司在这里召开新老大学生座谈会，这是公司领导 对我们新入职大学生的关心和重视。在这里，我要感谢公司领导为我 们提供了一次难得的学习和交流的机会。我叫罗江秀，毕业于云南热带作物职业学院农业经济管理专业， 进入中国石油将近七个月时间，目前在茶城加油站担任加油员。从我 离开校园踏上工作岗位的这将近七个月时间，我的感受和体会很多。 下面就我工作中的一些体会和认识同大家做一下交流，不妥之处请各 位领导、同事批评指正。记得刚进中国石油的第一天，一位长者给我讲了这样一段话：中 国石油是由基层的员工支撑起来的，在那里可以学到很多东西，年轻 人不要眼高手低，要沉下去，稳得住，戒骄戒躁，这样才能成长进步 的更快。就这样一直揣摩着这些话到了油站。刚做加油员的时候，手中的笔杆突然换成了加油枪，重量一下子 就翻了几倍，从身体和心理上都有很多不适应。记得那时候的自己每 天都很疲惫，上完班倒头就睡，枯燥而劳体的工作难免让我产生了很 多浮躁的想法。但是，想想那些话，有时候就能静下心来，继续踏踏 实实的工作，慢慢的熟悉了环境，也尝到了工作中的得与失，并且在 周围同事的关心和帮助下，这种不适应感也就逐渐的被愉悦和轻松所 取代。一次油站组织我们观看张本荷的先进事迹宣传片，看完后对我的 触动很大，张本荷一个农村的小姑娘从进入中国石油开始自始至终都 秉持“关注细节，用心去做”的工作理念，一个小小加油员终成大器， 成为中国石油十大特等劳模，有这样的榜样在我们身边，更应该值得 我们去借鉴和学习。慢慢的我开始意识到，提枪加油并不是想象中的 那么枯燥，事情虽然简单，可要把简单的事情持之以恒的做下去，那 就是不简单。提枪加油就像是我们的生活和工作，有很多反反复复的 地方，可如果要带着思考去反反复复的做这些事情，你一定会有所收 获。带着思考去工作，带着思考去提枪加油，换个角度去考虑自己的 处境，衡量自己的得失，有时候就会豁然开朗。很多问题，换个角度， 就能发现解决的办法。工作当中，换个角度去思考，就会发现宝石花 下的我们，其实笑的很美。加油站从事的是服务行业，在油站每天都会面对形形色色的顾客， 遇到了许许多多的问题，有时候甚至会被顾客责备和谩骂。记得，刚 去油站的第三天，因为服务不到位被顾客责备了几句，当时我的眼泪 刷的一下就流出来了，心理面说不上来的委屈。一个人站在陌生的加 油现场，看着那沉重的加油枪，感觉自己很无助。事后，同事给我讲 了很多关于她们和顾客的之间发生的故事，告诉我她们应对的方法和 技巧，这些经验让我在之后的工作中顺利了很多。在以后的工作中， 我都尽职尽责的去做好自己的本职工作，真诚去服务每一位顾客，时 间长了，就会发现，其实每一位顾客都很好去对待，将心比心，以诚 相待，再挑剔的顾客也能被我们的亲情服务所感化。回想这半年多的工作经历，我很感激这份工作给我带来的酸甜苦 辣，曾经的那些抱怨和不满，随着时间的推移已经慢慢消散，相反， 我的思想开始慢慢变得的成熟，也让我树立了正确的人生观和价值观， 而不再是校园式的天方夜谭。那些责骂声和争吵声，现在回想起来， 其实就是鞭策我不断成长的一剂良药，让我真正的扔掉了学校和家庭 的保护伞，从以前那个自以为是的小丫头，变成了今天可以独当一面， 去独立的解决一些问题的合格员工。很感激，我遇到了一群可爱的人。这个团队让我在成长的道路上 少走了很多弯路，同时这个团队也让我体验到了大家庭的温暖，我们 一起笑，一起哭，一起闹，半年时间建立起了深厚的友谊 ;爱岗敬业的 油站经理，即使出门在外也总是心系油站、心系员工，在她的关爱和 帮助下，我逐渐改掉了自己的一些坏毛病，勤勤恳恳工作，踏踏实实 做事，在三尺油岛上发挥自己的光热;同时兢兢业业的公司领导更让我 感受着“情系基层，服务基层”的朴实工作作风。上个月二十七号， 雷雨交加持续了一整夜，深夜我们接到领导的电话，询问油站是否能 够正常营业，油罐区雨水有没有侵入卸油口，加油站员工都是否安全 在站。这让我们更直观的感受到领导心系油站，关心员工的真情实意。 在这样的领导班子，有这样的团队氛围，更加坚定了我最初的选择。时间的累积让我对中国石油这个大家庭产生了更多的热爱。七个 月时间我发现自己收获，远远的超出了自己的想象。在中国石油我更 清楚的认识了自己，也更加明确了自己的奋斗目标。心有多大，舞台 就有多大，我相信在中国石油这个大舞台上，只要我们去努力，去奋 斗，就一定能舞出自己精彩的人生。谢谢大家!高校大学生企业座谈会发言稿3同志们、同学们：今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公 司，对投入到创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎 !你们 的到来，为注入了新的活力;你们的加入，对的发展起到了积极的推动 作用。集团始建于 1958 年，20 年改制为民营企业，是以生产经营轮胎 电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设集团有限公司、 山东电动车有限公司、山东置业有限公司、山东再生资源科技有限公 司、县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了“以轮胎 为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点”、 “一业为主、适时多元”的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发 展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现集团稳定、和 谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意 见，与大家一起交流、共勉。一、品德是立身之本具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为 一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的 问题就是要做到德才兼备。“德”表示力的“方向”，“才”表示力 的“大小”。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就 事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导“有才有德提 拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用”的用 人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处 理各种关系上把握诚信度和原则性，在集团成长为一个德才兼备的人。二、能力是发展之本 如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力 才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗 位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学 校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生 活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞， 在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应 角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学 校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业 学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、 爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，集团从 成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提 高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要 树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发 展。坚持学习说来容易，要做到却很