聘用劳动合同

广州安祺洛生物科技有限公司聘用劳动合同用人单位（甲方）：广州有限公司 员 工（乙方）： 本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照中华人民共和国劳动法规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司 职务的相关事宜达成协议：一、合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_ _种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限：从 年 月 日至 工作任务完成时止。（二）试用期的约定，采取下列第_种形式：1无试用期。2试用期为_个月(天)，从 年 月 日起至 年 月 日止。二、乙方工作部门及职能1、 在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。2、 乙方工作部门 。3、 乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。4、 甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、 劳动保护与劳动条件1、 甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。2、 因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。3、 乙方自愿放弃购买社会医疗保险，由甲方在结构工资中补贴。四、 劳动报酬1、 乙方的结构工资由：月基本工资 元、岗位津贴 元、社保补贴 元、餐费补贴 元、住房补贴 元、电话补贴 元、加班补贴 元组成，绩效 元、以上结构工资合计 元。2、 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。3、 甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则可提前或推后到最近的工作日支付。4、 乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。五、 劳动纪律1、 乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的员工守则，2、 乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。3、 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。六、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。七、 终止劳动合同条件和义务：1、 以下情况甲方有权终止合同：（1）、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失；（3）、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。2、以下情况乙方有权终止劳动合同：（1）甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬；3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提前30日以书面形式通知对方；4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续；5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业秘密，否则甲方保留追究乙方刑事、经济责任的权利；6、双方终止合同，乙方基本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天；7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒绝兑付乙方的工资；8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保留追偿权。八、违反劳动合同责任：1、乙方违反劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。2、甲方违反劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章（签字）： 乙方盖章（签字）： 1