党委组织部年度工作总结

党委组织部年度工作总结 一、以学习落实“三个代表”主要思想为关键，切实加强领导班子和干部队伍建设 2.依据中共中央党政领导干部选拔任用工作条例，结合学校实际，制订了郑州牧专领导干部选拔任用管理实施措施。坚持干部“四化”方针和德才兼备标准，在选拔任用干部中扩大民主渠道，加大竞争上岗和公开选拔力度，大胆选拔任用优异青年干部。xx年，我校处级领导干部中有2人调出，2人退休。现在，学校处级领导干部91人，其中正处级干部39人，副处级干部52人；科级干部41人，其中xx年新提拔4人。 4.主动推进干部制度改革，完成了科级以上领导干部的首轮岗位聘用工作，共聘用88人，其中职员三级岗31人，职员四级岗33人，职员五级岗24人。5.主动改善中层干部考评措施。在做好干部平时考评工作的同时，结合干部年度考评，采取校领导考评、中层干部互评、基层群众测评三个层次相结合的考评措施，对中层领导干部进行了考评和评议，愈加全方面地了解领导干部的实际情况，为以后干部聘用、交流、晋升提供依据。6.根据郑州牧专xxxx年干部教育培训计划，有计划地安排中青年领导干部外出学习，前后选派3名同志到教育部中南干部培训中心和省高校干部培训中心学习；激励中青年领导干部报考硕士或攻读学位课程，着力改进干部队伍的知识结构和学历层次，今年又有6位中层干部参与了攻读学位，或在职硕士班的学习。7.坚持干部到基层挂职锻炼制度，让干部在社会实践中锻炼成长。今年，共选派7名干部到通许县参与第三批驻村工作，成绩显著，受到当地群众好评；选派2名科级干部到后勤服务总企业和海润实业总企业挂职锻炼。8.会同宣传部，筹备召开了我校第一次党建和思想政治工作研究会会议二、以争创五好党组织活动为载体，加强基层党组织建设和党员队伍建设1.严格党员教育管理，不停增强党性观念。一是坚持以党支部为单位的中心组学习和单周四下午政治学习、双周四下午党日活动制度。月初，会同纪委、宣传部联合制订印发学习活动计划，做到确保学习时间，严格学习纪律，重视学习效果。上半年，在党员中开展了学习新党章基础知识答卷活动，把学习党章同学习“三个代表”主要思想结合起来，关键对党员进行了党的纲领、党的宗旨、新时期共产党员的标准和党风党纪教育，增强党员在新形势下坚持共产党员的纯洁性和优秀性，加强党性锻炼，在工作、学习、生活等各方面发挥模范带头作用的自觉性。二是坚持党员民主生活会和党员领导干部双重组织生活制度。十一月份，依据省委高校工委的通知要求，会同校纪委，明确了党员民主生活会的专题，并要求各党支部会前做好充足准备，认真组织党员深入学习相关内容和要求，提升认识，牢靠树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，增强开展批评和自我批评的自觉性；经过召开座谈会、部分谈话、走访相关人员、发放征求意见表等方法，广泛听取党内外群众意见，经过整理归纳，于民主生活会前如实反馈给本人。同时，结合坚持领导干部谈话制度，要求党支部关键负责同志和领导班子的每个组员分别谈心，领导班子组员之间相互谈心。经过谈心活动，沟通思想，相互帮助，化解矛盾，加强团结；每一位党员认真准备讲话提要或讲话稿，着重检验存在的关键问题，同时对其它党员提出批评意见等；民主生活会上，党支部负责同志带头发扬党的优良传统和作风，认真负责、实事求是地开展批评和自我批评，并引导大家畅所欲言，真正达成统一思想，增强团结，相互监督，共同提升的目标。对中层党员领导干部民主生活会，校党委指派专员分头参与，听取意见，了解情况。会后认真阅读会议汇报和统计，确保民主生活会的质量。