公司拓展培训心得体会

公司拓展培训心得体会 篇一：拓展心得体会公司领导在拓展训练 公司领导在拓展训练 这是一种独特的学习方式，就是所谓的体验式学习，在体验中学习，在学习中转变。明阳天下拓展公司拓展训练是一项旨在帮助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素养，关心企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更昂扬的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富分散力。拓展训练的全部项目都以亲身体验为基础，要求学员全身心的投入，通过体验从而引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，同时对爱的理解更加深化，并学会用爱对待一切。 我是公司的中层管理者，作为承上启下的环节，担负着把企业的决策和目标向下传达并推动执行层完成任务的职责。我要提升与上下级、平行部门之间的沟通技巧，顺当配合、提升绩效。保持主动进取的心态和责任感去激励我的团队，吃苦耐劳、彼此信任、团结协作，去挑战工作中更高的目标。不去埋怨外在环境的变动和影响，真正能把握自己的就是自己，适应环境是唯一的选择。企业的竞争是管理的竞争，其焦点在于每个组织内部成员的有效沟通上，我们都是只有一支翅膀的天使，只有拥抱同一幻想才能飞行！ 上个星期，公司全体员工赶往明阳天下拓展公司，参与了拓展活动，我在这里，学会发觉和感悟！在团队，我学习精神和才智！在项目中，男女老少，各个是英雄！忘不了在 “ 求生 ” 最终一刻大家往上救我时候的眼神，是我几年以来最难忘的感动！ 在这次拓展活动中，团队项目不是一个人的智力、体力和力量就能很好完成的项目。它的最大特点就是同心同德，一个人的胜利不能代表整个团队的胜利，只有团队中的每个个体相互团结，相互关心，才能共同完成团队的目标。在本次素养拓展的过程中，队员之间最关怀的就是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何能做得更好，个体对团队的关注已远远超过了其自身，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。 这次活动让我看到了集体的力气是宏大的，集体的才智是无穷的；个人的士气是可嘉的。通过这次素养拓展，每个人都会有自己不同的体会和心得，对我们每个人的心灵都是一次触动。我们要将这些体会和感受带到我们的生活当中，学习和工作当中。 本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处。 篇二：公司团队拓展训练心得体会 公司团队拓展训练心得体会 公司团队拓展训练心得体会 漂亮成都，_的4月，在集团公司董事长、蒋总裁、常务许副总裁训练指导下和分公司掌舵人王总的带领下，我们满怀着喜悦和感动的心情，参与了公司组织的拓展训练，这次训练，给我不一样的感受，让我收益匪浅。整个训练过程把妙趣横生的嬉戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信念和士气，同时也带给了我们深刻的思索与启迪? 在这里，每个项目都离不开团队的支持和鼓舞，在一开头设计自己团队的队名、队训、队歌以及每个人负责不同工作的时候，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的才智和力气。 短短的2天时间，我的心灵受到了前所未有的剧烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会牢记终生！在我们的团队中，为什么工作中总是铺张时间？在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案： 一、优秀的团队首先应当有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的方案。 二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应当各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同制造的好成绩。 三、团队中的沟通格外重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和谐共处、亲热无间的真诚与舒服。 四、信任，一个多么美妙的词语。信任伴侣和同事，其实是给自己机会，由于协作和团结才会产生强大的分散力。 五、纪律的约束：约束了自己，爱护的是大多数人和团队的利益。俗话说无法规不成方园，在一个团队中假如没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！一次拓展训练，给人的启迪是如此之多。 在此，给我印象最深的就是“电网逃命”的嬉戏，规章是：成员必需从电网的一边经过一个网孔，到达“电网”的另一边。假如触动电网，该活动失败，全队重新再来。 在这个嬉戏中有很多要点需把握：弄清有多少资源，正确的组织指挥，团队的力气，分工明确、合理，准时做好预备工作，扎头发、扎裤腿、扎衣角。 以上这些工作无疑是重要的和必需的。从解决问题方式的角度讲，可以选择不同的姿式过网：拱墙式、狗爬式、飞标式，当然还有活动中用得很胜利的抬木头式。 但更重要的，决定成败的关键是下面的工作： 谁应当先通过，谁应当后通过，谁应当中间通过。最终我们的团队在一次和一次的失败中，使我懂得了很多道理当时我只想着皇天不负有心人啊，看来讲究方法的人会少走弯路，充分利用资源达到既定目的，仅凭个人技巧而不讲方法者往往是失败者这是我在“电网逃命”活动中的体会。 当完成活动后，大家坐在一起，联系我们现实中的工作生活进行商量：第一，团队目标应明确，全部的人都应知道该干什么。其次，团队中全部人应保持一个主动上进的心态，假如今日我们的活动中，大家不是士气昂扬，有一个主动的心态，活动能完善地完成吗？第三，纪律与执行力，假如大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完善的沟通，就肯定会有完善的结果。还有一点就是我个人认为，我们还应当静下心来，思索一下，我们应当取得胜利。 全部的活动，大家都以一种主动的心态参加，有出力的有出谋划策的有监督示警的，总之是在一个有序有组织的状态下完成的。按现场活动中对各位成员的临时表现进行分工，虽不是最优，但肯定是较优。每一个人根据自己所担当的角色尽快调整心态，全身心地投入到活动中去，全力配合，将发觉的问题和存在的隐患准时提出，并提出相应的解决方案供大家决策，从而将失误扼杀在摇篮中，使得各位成员配合默契，在短时间内将一个个项目胜利地完成。 本次拓展训练效果良好，队友们得到共鸣是：没有完善个人只有优秀团队。不论我们情愿与否，我们一生都在做着自我营销和储存信任这两件事，做的越好，就越接近胜利，我们坚信蜘蛛王明天会更好！ 公司团队拓展训练心得体会 篇三：企业拓展训练心得体会 企业拓展练习心得体会【1】 团队提升练习：欢声笑语中彰显团队聪慧 在公司的组织下，全体职员前往笑翻天拓展练习基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗，很快黄河狼队和无敌队就诞生了，大家纷纭喊着各自队伍的口号，以饱满的热忱投进到了接下来的活动中。 拓展练习共进行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目，高空作业考察的是每个成员的胆识，对这样一个项目，许多人都缺少自信，乃至不敢尝试，但在大家的鼓舞之下，每一个人都很顺当的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与聪慧，在全体成员的共同努力之下，大家也是很快完成了这样一个项目。 半天的拓展活动在不知不觉中很快就过往了，大家仿佛意犹未尽，当教练问起大家：今日最大的感受是甚么时，大家异口同声的回答道：我们是最优秀的团队! 晚上，公司还进行了别开生面的聚餐活动，大家团聚一堂，在欢声笑语中传达着团队的*。或许正如他们所言，这是一个极其优秀的销售团队，他们克服了各种困难与挑战，制造了一个又一个销售奇迹，可能今日是一个新的动身点，他们不但将制造下一个奔腾，更要制造下一个奇迹。 经过之前的拓展练习，大家纷纭意想到了团队合作的重要性，彼此的心更加贴近，感情也更加深厚，纷纭放开心门，各抒己见，讲解并描述自己的过往，倾听同伴的心声，现场的气氛也愈来愈和谐。 企业拓展练习心得体会【2】 拓展培训：寻找灵魂、寻找基石 拓展培训心得之培育团队意识 、空中钢丝、信任背摔、珠行万里、渡河、孤岛求生、毕业墙等。正是这一次的拓展练习，使我收获颇丰，毕生难忘。体会最深的有以下几点： 一、明确责任，落实分工极为重要。每一个人的岗位职责确定以后，各司其职，有益于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应当做甚么，又思索怎样做好。在做集体拓展项目时，每一个人开头尚能听着队长支配，仅说些看法，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同道才能的发挥，也造成了局面的混乱。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，果断杜尽政出多门和首尾失顾的现象。 二、做事要先做方案，再绽开行动。在做穿越电网活动项目时，大家并没有先急于过网，而是每一个人先找好自己的位置，充分论证，最终一举通过。这就是磨刀不误砍柴工的道理。在现实工作中，我们做任何事情，都需要有一个明确的目标，只有明确了前进的方向和终究需要到达的结果，才能确定进程中所要实行的方法与步骤。所以，只有规划好全局的目标和方向，我们才会事半功倍。 三、应学会碰到题目换位思索。在工作中，我们要看到差异、容纳差异、调和差异、利用差异，在差异中扬长避短，不要为表面的现象所困扰，有些印象事实上是主观的臆想，需要你的耐烦和聪慧，通过分析、判定，充分了解它的本质，通过组织、调和到达目标，通过沟通交换，才能建立多赢的局面。 四、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的气力。拓展练习的项目对人的体能的要求其实不高，更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是小嬉戏、大道理。更准确地说，拓展是一种感悟和体验，是一种考验人的意志和聪慧、发掘人的潜能和培育团队协作精神的运动。它的每项让每一个人在心灵和精神上都有一个新的超出，重新熟识自我、熟识生命的活动。在拓展练习中，使我晓得应当怎样在逆境中求生存，更使我明白了一个人的力量有限，意志和精神的气力是无穷的。在练习中，要求每位队员在规定的时间内，翻越由不同面积空挡组成的电网，起初我们感觉这是不行能完成的，但是我们激起了潜质，发挥了力量终究完成了各项挑战。 五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不行想象。几个集体项目假如没有人指挥，没有简洁的谋划，没有人付出和奉献，在有限的时间里将如何往完成?工作中又未尝不是如此呢?团队不单单是几个人，几十个人，乃至几百个人，几千个人站在一起就可以称为团队，而且在团队中还需要成员之间的团结，协作和默契，相互的信任等一系列诸多因素的集合，才能称为团队。在练习中，我们面对最终一个项目是在规定时间内，团队里34个人，要翻越5米高的毕业墙。一个人的气力是不管怎样也翻不过往，我们相互关心，最终胜利将其翻越，真的是团结就是气力，众力断金。一盘散沙的团队，将会是一事无成，而一个亲密无间的团队将会是无坚不摧的。 六、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是疏松的团队，是毫无战役力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何鼓舞都重要。在信任倒项目中，最能证明这一点，每一个人站在高台上，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要多么大的士气与信任;还有在穿越电网练习中，需要全部的队员在不接触电网的状况下穿过全部的网洞，而且，这些网洞在没有他人的关心下是很难色一个人独自通过的，这就要求被送者要和送人的人建立信任，相互支持 七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。平常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和调和，只有构成气力的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种题目与事情时，若能准时沟通，削减隔阂，削减冲突，多些理解，多些支持，就会避开诸多没必要要