浅析教会探访工作的若干特点
浅析教会探访工作的若干特点进一步做好牧养工作，避免异端邪说乘虚而入，确保羊群不受豺狼的扰乱、侵袭和破坏，探访工作可以说目前教会工作的重中之重。现就有关怎样做好探访工作方面的问题。谈几点粗浅的认识，供大家参考。一、探访的根据：耶稣在世传道的时候，不单单到会堂里教训人，也随时随地多方教导人，并且借着他的一言一行将生命的道表明出来。同时，他也善于到人的家里，实施具有针对性的个别牧养。例如：耶稣到撒该的家里(路195-6)等等。保罗教导信者，有时因家庭的需要，也"在各人家里"施教。这都表明了他们是怎样善用家庭访问的时间，从而更加深入细致地做好牧养工作。二、探访的重要：1、是教会增长的有效途径以弗所书2章21-22节："各房靠他联络得合式，渐渐成为主的圣殿。你们也靠他同被建造，成为上帝藉着圣灵居住的所在。"可见，教会除主日崇拜以外，很要紧的工作就是探访，以探访的方式将信徒联络得合式。只有这样，才能渐渐成为主的圣殿。千百年来的无数教会经验证明，要想使教会复兴，只借着讲台上那一段时间是无法达成的。因此除了讲台供应要丰富以外，做好探访工作是很重要的一环，通过探访可以知道信徒的灵性光景如何，可以有针对性地带领众信徒在基督里长进。2、是个别栽培的有效方法耶稣传道时，针对不同的对象，不同的需要，所进行的教导、方法也各有不同。这就像一位有经验的医生，要想根治一个患者的疾病，必须对他(她)有详细的诊断和治疗，需要为他开单独的药方。照样，要牧养、料理、造就每一个信徒，如果没有个别的接触是不易达成的。三、探访的目的使徒保罗说："我奔跑，不像无定向的；我斗拳，不像打空气的。"同样，探访工作也应该达到它应达到的目的。探访不是例行公事，流于形式，更不是闲谈或说笑。其主要目的是：能比较全面地了解各位信徒的灵性光景和生活情况。使信徒体会到神大家庭里的温暖，教会肢体对他的关爱。软弱的得到坚立；忧伤的得到安慰；捆绑的得到释放；缺乏的得到帮补；迷失的得以转回。主耶稣说："我认识我的羊，我的羊也认识我"。箴言书的作者也告诉我们"你要详细知道你羊群的景况，留心料理你的牛群"(箴2723)。能不能认识自己的羊，能不能详细知道羊群的景况，只有借探访工作而达成。同时也是衡量一个牧人是不是好牧人的标准。也只有这样才能够料理好羊群，更好地完成主的托付。四、探访的对象：探访的对象主要是：初信的人；孤寡老人；落在疾病患难中的人；家庭不和睦的；信心软弱的(包括同工)；信仰失迷的人；犯罪堕落的人；外地寄居的人。(参申2419-24)对现在来说，外地寄居的主要是指外来经商、打工和就读的信徒，因为他们远离家乡和亲人，心灵寂寞，人生地疏，渴望得到教会对他们的关照(参：申2419-20)。五、探访的成员：要由身体健康、无传染疾病，有信心、爱心、敬虔、智慧、见识、属灵经验的弟兄姊妹和教会的牧师、长老、传道、执事及以有这方面恩赐的信徒组成(参：申19-15、出1817-27)。六、探访的时间：对于特殊的情况要随时探访。例如：有信徒蒙召归天，天灾人祸及突发事件等。对于一般的情况更提前预约，要考虑到对方的职业、工作和休息时间。对于不同的区域选择探访的时间也会不同。例如：城市和农村可能会稍有不同。而单就农村来说，农忙和农闲的时候，探访时间可能又会不同。因此负责探访的人员可以因地制宜，因人制宜，灵活机动地运用好探访时间。除特殊情况外，一般以半个小时为宜，对于需要休息的病人更应该如此。七、探访的进行：1、探访前应注意哪些?探访是带着神的使命去的，为要做成当做的善工，所以探访组出发之前，必须同心合意地迫切祈祷，求神赐给从上面来的权柄、智慧和能力(参：玛101)。对被探访的信徒，小组成员应事先有一个概略的了解。例如：姓名、年龄、职业、个性及家庭背景、信仰状况等。更要清楚本次探访的目的。服装与仪表不必过分地打扮，但也不可太随便，以干净、整洁、庄重为宜。2、探访时应注意哪些?进门首先要打招呼，不可冒然进屋，尤其是内屋。进屋之后首先要向他们问安，然后说明来意，属于劝诫的事最好不要直接表明。坐姿要规矩，一切要有礼貌，即使是很熟悉的信徒，也不可过分随意，对于主人的热情招待，不可全然拒绝，但也不可全然接受，要尽量不让他们忙。不要只说家常事，而不谈灵性的事，要尽快切入正题。也要给被探访者留一定说话的时间，让他把心里的话陈明出来，以便使探访工作更具有针对性。劝勉所用的材料，最好以神的话语、圣经的例证、别人的见证、个人的经历为主要内容。离开时要同心祷告。对家庭不信的成员，要主动与他们接触，真诚建立友谊，待时间成熟时应把福音传给他们，领他们加入教会。"非典"流行期间，对于"非典"或疑似病人可以通过电话、写信等方式。如果还有没涉及到的，探访人员可以根据具体不同的情况分别对待。但总的来说要以造就人、荣耀神为原则。3、探访后应注意哪些?探访小组的负责同工，最好把每次探访的工作过程、状况、结果以及自己的感想记录下来，以供下次参考。必要时可以对特别需要者安排适当的时候再次进行随访。对在探访工作中发现存在的普遍问题，在讲道时可以提出适当的指导、劝勉或安慰，以便能更好地按时分粮。若分组出去探访的，教会负责人应该定期或不定期召集小组会议，听他们的报告或合理的建议，研究各样的对策，制定下次探访工作的计划等等。
