工资因素对第二产业就业区域分布的影响
工资因素对第二产业就业区域分布的影响摘要:运用省级数据对近年来我国第二产业就业在不同区域间的 分布变动以及影响因素进行了实证分析，结果表明：第二产业在岗 职工平均工资在不同区域间的差异对就业分布有显著影响，随着内 地相对东部在工资上逐渐具有比较优势，第二产业在2006 年以后 向内地转移的步伐明显加快。最后针对我国第二产业转移的现实情 况，对产业转出地与承接地分别提出了政策建议。关键词:产业转移；就业；工资；投资一、引言近年来，随着我国积极转变经济发展方式、调整经济增长结构的 努力初见成效，以及人口红利的逐渐消失、劳动力无限供给的局面 正在发生改变，导致东部沿海劳动密集型产业正在陆续向内陆转移 （包括西部、中部以及东北地区）。由于劳动力成本的上升，我国 东部地区在劳动密集型产业领域正在逐渐丧失比较优势，甚至有些 已经转移到了泰国、越南等东南亚地区，更有美国咨询机构声称， 中国在制造业上的地位将被印度等国取代。本文的主要目的在于定 量地研究工资因素对第二产业就业区域分布的影响。二、文献综述首先，对于近年来用工成本上升、劳动力回流以及产业转移的现 状，学术界已经达成了共识。但多数是从经验判断，以及产业结构 政策等方面入手进行研究分析。定量的研究主要有：郭力运用固定资产投资、外商直接投资（fdi）占gdp的比重、
