[国家公务员考试密押题库]辽宁省公务员面试模拟题9

国家公务员考试密押题库辽宁省公务员面试模拟题9国家公务员考试密押题库辽宁省公务员面试模拟题9辽宁省公务员面试模拟题9论述题问题:1. 某地在建桥梁发生坍塌，有10多名工人受伤，作为政府机关值班人员，领导让你去处理，你怎么处理?答案:首先，我会立刻联系120救护人员说明情况，请他们派足够数量的救护车与医护人员迅速赶往事发地。在路途中我会联系交管局、路政局、安监局等相关人员尽快赶往事故发生地。指挥施工队人员立刻在周围立起警戒线，所有人员退到安全地带，抓紧时间查看伤员伤势，并安抚其情绪。 其次，在安顿好伤员后，和施工队的负责人员、施工公司人员谈话了解情况，初步估计此次事故的原因。 再次，请安监工程检测人员检测事故地的土壤、坍塌情况，交管局同志协助将附近一带都竖起警戒标志和警戒线，让来往车辆、行人绕行，路政局的同志将相关情况上报，协助维护现场。我也会及时将相关情况及处理措施向领导汇报，并经批示通过媒体向市民播报路况，请大家绕行。如果事故有显而易见的地质、天灾等外力原因，那么我会请相关专家配合发布防灾信息。在基本安顿好后，我还会前往医院探望受伤工人，送上政府的抚恤金，并交代医院要全力救治。 最后，调查事故的根本原因，对相关的责任人进行惩处，在媒体上通告事故调查结果和处理意见，给市民一个合理的交代。后续要在全市对在建工程开展工程质量监督检查，杜绝此类事件再次发生。 问题:2. 有人说，奉献精神与权利意识格格不入，弘扬奉献精神会弱化权利意识；也有人说，权利意识会侵蚀奉献精神，最终使人成为“精致的利己主义者”。对此，你怎么看?答案:题干中的两种说法，都是将权利意识和奉献精神对立起来的观点，不仅误解了权利意识的性质和内涵，也低估了奉献精神的力量。我认为，权利意识和奉献精神是互为促进的关系。 一方面，权利意识是奉献精神的重要思想基础。权利意识指意识到自己作为人应当享有的各种权利，在法定范围内主张、行使、捍卫自己的权利，同时也强调要对个人的、集体的、国家的权利给予同等的尊重和维护。个体要将自己置于集体之中，信赖集体能为其人身和财产权益提供保障，才能实现自己的权利。因而，在这种权利意识下，个体和集体之间的联系得到强化，个体真正感受到自身是受到集体保护的一员，继而自觉产生对集体的认同和反馈集体、回报社会、爱国奉献的情感。 另一方面，权利意识与奉献精神在内在精神层面相通。权利的实现必然意味着责任和担当，同时也要有正当的法律基础和正确的价值取向。奉献精神是社会责任感的集中表现，是一种行动，也是一种信念。权利意识和奉献精神从不同角度强调责任和担当，权利意识对应法律层面的责任和义务，而奉献精神则在道德层面提出更高要求。权利意识可以为奉献精神注入法治元素，奉献精神可以为权利意识提供道德滋养，两者在思想上相得益彰。 因此，我们要正确认识权利意识和奉献精神的关系，将二者有机结合，以权利意识保障奉献精神，以奉献精神引导权利意识。 问题:3. 领导是工作狂，下达的工作任务重、对下属要求高，同事纷纷抱怨。对此，你怎么看?答案:领导是工作狂，这说明我们有一位对自己高要求、具有高度责任感的领导，这是单位的荣幸。面对领导对工作任务要求高、同事纷纷抱怨的情况，我会本着认真工作的态度，理解双方的感受，并尽力做好领导和同事之间的润滑剂。 首先，领导是工作狂，说明他对自己有很高的要求，因此严格要求下属就不足为奇了。虽然每个人有不同的工作方式，但是对工作严格要求是对自己也是对单位负责，有这样的领导能够激励我们努力进取，他能鞭策我们在短时间内挖掘潜力、迅速成长。 其次，同事们纷纷抱怨，是因为不熟悉或不适应领导的工作作风，我会为大家分析有这样一位领导的好处，虽然大家一时会觉得辛苦，但从长远来看，不懈的努力和鞭策将会为我们个人和单位带来宝贵的财富，我们也会更容易得到上级的肯定和嘉奖。这对我们个人的职业发展是有利而无害的。 再次，在合适的时机，我也会向领导建议，单位可在空闲时间安排一些集体活动，如聚餐、野游、爬山等，愉悦身心，增进同事间的感情。 最后，在单位中可能遇到各种类型的领导，作为下属要有服从领导、为单位大局服务的意识。因此，在未来工作中，我要听从领导指示，好学上进，努力适应不同领导的工作方式，与同事积极配合、互相协作，共同营造和谐的工作氛围。 问题:4. 你被录取为公务员，却发现你的顶头上司处长，曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系?答案:我会以积极的态度处理与顶头上司的关系，摒弃偏见。本着平和的心态积极对待，不能因为曾经的一些陈芝麻、烂谷子的事而产生消极沮丧的情绪。我要从中找出原因，主动与处长沟通说明、放下包袱、轻装上阵、上下齐心，以实现本部门工作的顺利完成。 第一，我会深刻反省与顶头上司产生争执的原因，查找自己的不足，是不是当时自己年轻气盛，没有顾及别人的感受。是不是单纯地站在家庭利益的立场上伤害了他人的利益。我要笑脸登门、主动道歉。此外，在与领导沟通中，我会将心比心、换位思考，把自己的想法和领导进行交流，我相信领导的德行操守，我更坚信处长能够宽容我。我们会“不打不相识”、成为志同道合的同事与战友。 第二，在工作中，我一定服从顶头上司的工作安排，做好本职工作，绝对不把个人情绪带到工作中来，人无完人，孰能无过。只要大家互相付出真诚和努力，做到开诚布公，互相理解，曾经有过的争执就不会成为影响彼此团结合作的障碍。 第三，通过此事，我会深刻反省自己，提高修养、提升素质，避免再发生类似事件。组织与团队成员的团结是事业成功的基础，是战胜困难的力量。我们每个公务员都要视之为生命，护之如眼睛。工作中矛盾总是难免的，只要我们积极面对、及时沟通，“亡羊补牢、犹未为晚”。 问题:5. 某县农民养的土鸡大量滞销，你是县政府的工作人员，请你为农民提出几点解决办法。答案:本县农民土鸡大量滞销，严重影响农民收益，阻碍本地农村经济的良性发展，作为县政府的工作人员，在帮助农民打开土鸡销路之前，我一定要全面了解我县土鸡情况，主要包括以下信息：一是本县土鸡质量如何，是否属于绿色食品。二是目前滞销的土鸡数量是多少，涉及多少养殖户。三是本县或者临县是否有销路比较好的土鸡养殖户，他们的经验是什么。四是我县土鸡的宣传推广工作是否做足等。 在充分了解情况的基础上，找出大量滞销原因，并针对原因提出合理的解决办法，在保证我县代销土鸡质量的前提下，大力拓宽销售渠道。具体来说，我有如下建议：第一，利用互联网、 、微博等工具，详细介绍我县土鸡情况及肉质，并简要说明目前我县面临的困难，请广大网友通过转帖等帮助我县吸引顾客。第二，与我县及附近各大超市、农贸市场取得联系，多签订一些农超对接项目，取消中间流通环节，帮助养殖农民增收。也可以与网上生鲜超市取得联系或者加盟，以扩大销量。第三，邀请媒体前来拍摄宣传片，邀请土鸡加工厂等企业前往我县，参与我县举办的农产品展销会，详细介绍我县土鸡情况，开展我县土鸡深加工。第四，发展我县特色农业，如开办农家乐、全鸡宴等。 在解决完本次土鸡滞销问题后，我们也应加大对农村养殖户的引导，及时帮助养殖户了解市场信息，除土鸡养殖外，号召农民根据市场情况进行分类养殖，避免再次出现因“投机”等心理造成的农产品品种单一、滞销等问题。 问题:6. 你和小张一起值班，小张因故没来，刚巧被视察领导发现，小张因此受到了严厉批评并被记过。事后小张责怪你没有帮他向领导解释掩护，对你不满，并对其他同事说你邀功，同事们对你议论纷纷。面对此事，你怎么办?答案:同事之间有误会和隔阂不仅会影响自己的心情，也会影响日常的工作，因此，我会努力消除与同事之间产生的矛盾，从而以更好的状态投入到工作中。 首先，我会找合适的时间约小张出来聊聊，顺便请小张吃个饭，也算是缓解一下小张郁闷的心情。我会跟小张说，我很理解他现在的心情，被领导严厉批评，我们肯定都会一时难以接受。 其次，对于小张责怪我没有帮他向领导解释和掩护，我会跟小张说明，也请小张能够理解，我们都知道领导是一个对工作和员工要求都十分严格的人，不允许任何员工找借口。以前我因为一些原因缺工也曾受到过狠狠地批评。其实，我们都可以换一种思维来看待这件事，我们受到领导的批评，说明领导也是为了我们好，希望我们都能勤于职守，有责任和担当，心中长存纪律和准则，这些对于我们以后的事业都是很有帮助的，也希望小张不要有不满和抱怨的情绪，调整好心态，相信以后的努力工作，领导也会看在眼里。 再次，我会跟小张说，经过这件事后，也希望小张不要再因此而对自己心存芥蒂。希望我们能够冰释前嫌，还能像之前那样做工作中的好搭档、生活中的好伙伴，彼此之间能够坦诚相待。 最后，针对其他同事对自己的议论，我会从自我开始做好。同事的议论是因为同事对我还没有足够的认识和了解，我会努力地工作，与同事们多交流沟通，从而逐渐让同事对我有新的认识。 1 / 1