农民工工资简易合同（16份范本）

农民工工资简易合同（16份范本） 目录 第1篇农民工工资劳动仲裁申请书 第2篇开具无拖欠农民工工资证明申请书 第3篇不拖欠农民工工资承诺书 第4篇简单农民工工资劳动仲裁申请书 第5篇农民工工资欠条 第6篇农民工工资支付承诺 第7篇农民工工资支付承诺书 第8篇农民工工资行政复议申请书 第9篇农民工工资担保合同 第10篇雇佣农民工工资支付承诺书 第11篇不拖欠农民工工资保证书 第12篇不拖欠农民工工资承诺书格式 第13篇退还农民工工资保证金申请书 第14篇农民工工资承诺书 第15篇农民工工资支付承诺合约书 第16篇农民工工资承诺合同书书 第1篇 农民工工资劳动仲裁申请书 原告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。 被告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。 诉讼请求： 一、判令被告支付原告工资_元。 二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_元。 三、判令被告承担全部的诉讼费用。 四、判令被告赔偿原告精神损失费_元 事实与理由： _ 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。 致送： _人民法院 具状人：_ _年_月_日 附件： 1、本诉状副本两份 2、证物：_ 第2篇 开具无拖欠农民工工资证明申请书 在建项目按照工程进度已足额支付农民工工资。若竣工项目和在建项目出现拖欠农民工工资情况,我单位承担全部责任。特申请出具未拖欠农民工工资证明。特此申请。 申请人:_(公章) 法人代表:_ _ 年 _ 月 _ 日 第3篇 不拖欠农民工工资承诺书 致：( 招标 人全称) 为保护 农民工 的合法权益，不 拖欠农民工工资 ，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺： 本单位如果中标承建(项目与合同段名称)工程，需要使用农民工时，将保证做到： 1、按照规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。 2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。 3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。 4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。 投标人：(全称)(盖章) 投标人法定代表人：(签字) 或被授权的代理人：(签字) 日期：年月日 注：本承诺书原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效。 第4篇 简单农民工工资劳动仲裁申请书 原告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。 被告：_，性别：_，年龄：_岁，住址：_，联系电话：_。 诉讼请求： 一、判令被告支付原告工资_元。 二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费_元。 三、判令被告承担全部的诉讼费用。 四、判令被告赔偿原告精神损失费_元 事实与理由： _ 为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准我的诉讼请求。 致送： _人民法院 具状人：_ _年_月_日 附件： 1、本诉状副本两份 2、证物：_ 第5篇 农民工工资欠条 兹欠_货款共计人民币大写_仟_佰_拾_元_角整小写(_元)， 我公司承诺此款于_年_月_日前无条件还清欠款，并支付到指定的银行账户。 以上唯恐口说无凭，特立此欠条为证 欠款人：_ 法定代表人：_ 欠款人地址：_ 第6篇 农民工工资支付承诺 为维护建筑市场秩序和农民工合法权益，提高社会诚信度，我企业郑重承诺： 一、严格按照建筑法、民法典、江苏省工资支付条例等法律、法规开展工程建设活动，做到： (一)不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人;按规定与录用的每位农民工签订建筑企业劳动用工合同，明确工资支付方式、标准和结算时间等; (二)将农民工工资按时、足额直接支付给农民工本人，不发放到“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人。 二、认真履行企业在清理拖欠农民工工资工作中的责任和义务，做到： (一)对总承包工程发生的农民工工资承担全部的支付责任，对项目分包企业的农民工工资支付承担监管责任，对分包工程发生的农民工工资负有直接支付责任，对其拖欠工资且拒不支付的，由我单位先行垫付; (二)坚持诚信原则，不为任何单位组织或个人开具虚假清欠证明，否则承担全部责任。 三、建立健全清理拖欠农民工工资应急预案，接受建设行政主管部门监督，积极贯彻落实清欠工作。 凡我单位承接的工程项目发生因拖欠农民工工资引发集体上访或群体性事件的，我单位承担全部责任，启动清欠应急预案，无条件同意相关建设行政主管部门动用我单位预缴的农民工工资支付保证金先行垫付拖欠的农民工工资，并接受相应处罚。 施工企业(公章)： 法定代表人(签字)： 年月日 第7篇 农民工工资支付承诺书 为进一步保障民工合法权益,我司特向贵司就民工权益保障工作做如下承诺: 一、我司承诺继续认真履行职责,做好本公司在贵司承建的施工项目的民工管理工作,足额支付劳务分包单位的工程款款,确保按时足额将民工工资发放到民工本人,安排好本公司民工的生活。 二、一旦出现本公司严重拖欠民工工资,导致民工因欠薪闹事,同意由贵司直接代为支付民工工资,并在下期进度款中扣除。 三、一旦出现本公司因民工权益保障工作不到位,导致重大突发事件,并造成一定影响,本公司承担由此产生的全部责任,并承诺向贵司偿付违反承诺赔偿金。 特此承诺! 承诺人:_ 20_年_月_日 第8篇 农民工工资行政复议申请书 申请人：_，_，_年_月_日出生，_族。 工作单位：_ 住址：_ 被申请人：_ 法人代表：_ 住所：_ 被申请人：_ 法人代表：_ 住所：_ 申请事项： 责令被申请人依据_年镇人字(_号)函和_干介字第_号干部行政介绍信，依法作出恢复申请人自_年_月_日报到之日起按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制的具体行政行为即恢复至与_(与申请人在同一张调令上的另一被调动人员)同等的管理方法，并向_省人事厅补办备案手续。 事实和理由： _年_月申请人卫生院校毕业后直接由人事局分配至_省_市卫生系统工作，由_市卫生局统一调配先后被安排在_市第二人民医院和_市中医院工作。十七年后于_年_月，申请人经过_省_市和_省宁波市_区两地人民政府的人事局、卫生局批准同意，被申请人将申请人和申请人的丈夫同时作为人才引进，分别从_省_市中医院和_省_市第一人民医院正常调入_医院工作，并由两地人民政府人事部门的_年镇人字(_号)函和_字第_号干部行政介绍信调动与派遣。调动之前,申请人属于按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制，调到_医院后，申请人仍应是按照国家公务员制度管理的国家干部身份与国有事业单位原有固定制用人事业编制。但申请人正式调入_医院后，_医院不仅重新强加给申请人试用期，而且一直只与申请人一年一签订聘用合同，并将申请人的人事档案存放在_区人才开发服务中心托管。而申请人_的丈夫_与申请人_是凭同一张干部调动行政介绍信同时调入的，干部人事管理与人事档案存放却存在差异(_的人事档案在_区人才开发服务中心，_的人事档案在_区卫生局)。_年_月经申请人查询才知道申请人现在的身份属于人事代理制事业编制，并且告知适用人事代理制事业编制依据的是镇卫行_号文件。而且口头告知申请人人事代理制事业编制和国有事业单位原有固定制用人事业编制只是管理方法的不同，都属于事