川大《组织行为学2078》23秋在线作业2-00001参考资料

川大组织行为学207823秋在线作业2-00001-参考资料请仔细阅读下面说明再下载：本文档是由作者网络收集整理而来！请确认是您需要的资料再下载！第1题【单选】弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。A、自我B、本我C、超我本题解题思路是：B第2题【单选】我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。A、价值观念B、职业道德C、组织信念D、组织情感本题解题思路是：A第3题【单选】大型组织拥有的成员一般在多少人左右A、330人B、301000人C、100045000人D、45000人以上本题解题思路是：C第4题【单选】明确目的，自觉支配行动的性格属于：A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型本题解题思路是：C第5题【单选】当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是A、惩罚B、正强化C、自然消退D、消极强化本题解题思路是：A第6题【单选】不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是A、简单静态环境B、复杂静态环境C、简单动态环境D、复杂动态环境本题解题思路是：D第7题【单选】面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法本题解题思路是：B第8题【单选】“熵”能测量环境的什么特性? ( ) A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性本题解题思路是：B第9题【单选】明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。A、理智型B、情绪型C、意志型D、中间型本题解题思路是：C第10题【单选】由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：A、非正式群体B、正式群体C、小群体D、参照群体本题解题思路是：D第11题【单选】麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( )。 A、成就需要B、权力需要C、社交需要D、安全需要本题解题思路是：A第12题【单选】一个造纸厂的商业环境最能反应组织环境的哪一特性?( ) A、稳定性B、有序性C、复杂性D、不确定性本题解题思路是：A第13题【单选】一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。 A、气质B、个性C、能力D、性格本题解题思路是：B第14题【单选】任务角色多而维护角色少的群体属于A、人际群体B、团队集体C、无序群体D、任务群体本题解题思路是：D第15题【单选】面谈法属于组织行为学研究方法的：A、观察法B、调查法C、实验法D、测验法本题解题思路是：B第16题【单选】工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( ) 可能达到最高的工作绩效。A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体本题解题思路是：A第17题【单选】以期望理论为基础的波特劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩A、主要取决于所作的努力B、主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C、主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D、在很大程度上受所作的努力的影响本题解题思路是：D第18题【单选】一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：A、气质B、个性C、能力D、性格本题解题思路是：B第19题【单选】管理方格图中，最有效的领导方式有A、贫乏型B、任务第一型C、俱乐部型D、团队式本题解题思路是：D第20题【单选】通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：A、知觉防御B、晕轮效应C、首因效应D、定型效应本题解题思路是：B第21题【多选】领导连续流理论是()提出的。A、勒温B、坦南鲍母C、利克特D、施密特E、沙特尔本题解题思路是：BD第22题【多选】勒温认为存在着( )的领导工作方式。A、专制方式B、协商方式C、民主方式D、独立方式E、放任自流方式本题解题思路是：ACE第23题【多选】在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。A、奖励分配制度的不完善B、情感偏向C、领导者的管理素质较差D、社会上的不正之风E、人事管理制度的不合理本题解题思路是：ACDE第24题【多选】激励理论可划分为哪几大类( )。 A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、改造型激励理论D、强化理论E、需求层次论本题解题思路是：ABC第25题【多选】组织行为学的研究方法包括：( )。A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法E、观察法本题解题思路是：ACDE第26题【多选】组织行为学的理论基础有：A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学本题解题思路是：ABCDE第27题【多选】组织行为学的两重性来自于：( )。A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多学科性E、多层次性本题解题思路是：ABD第28题【多选】根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )。A、社交需要B、自我实现需要C、安全需要D、人际关系和谐的需要E、相互尊重的需要本题解题思路是：ACE第29题【多选】组织行为学的两重性来自于：A、管理的两重性B、人的两重性C、组织的两重性D、多学科性E、多层次性本题解题思路是：ABD第30题【多选】个性的特点是：( )。A、社会性B、组合性C、独特性D、稳定性E、倾向性本题解题思路是：ABCDE第31题【多选】组织行为学的理论基础有：( )。A、心理学B、社会学C、人类学D、政治学E、生物学本题解题思路是：ABCDE第32题【多选】人们在群体中可以获得的需要和满足有A、安全需要B、情感需要C、尊重和认同需要D、完成任务的需要E、实现组织目标的需要本题解题思路是：ABCD第33题【多选】组织行为学的特点有：A、边缘性B、综合性C、两重性D、多层次性E、实用性本题解题思路是：ABCE第34题【多选】按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。A、理智型B、内倾型C、情绪型D、意志型E、中间型本题解题思路是：ACDE第35题【多选】需要层次论的内容有：A、生理需要、安全需要、友爱和归属需要B、尊重需要C、自我实现的需要D、工作和工作条件的需要E、文艺、文化娱乐生活的需要本题解题思路是：ABC第36题【多选】组织行为学的研究方法包括：A、调查法B、面谈法C、实验法D、个案研究法E、观察法本题解题思路是：ACDE第37题【多选】特质论的代表人物有：( )。 A、阿尔波特B、荣格C、艾森克D、卡特尔E、弗洛依德本题解题思路是：ACD第38题【多选】根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。A、工作本身的特点B、责任感C、提升和发展D、工作的物理条件E、上司的赏识本题解题思路是：ABCE第39题【多选】具有普遍意义的激励方式有( )。A、思想政治工作B、奖励C、积极强化D、工作内容丰富化E、职工参加管理本题解题思路是：ABDE第40题【多选】勒温认为存在着( ) 的领导工作方式。A、专制方式B、协商方式C、民主方式D、独立方式E、放任自流方式本题解题思路是：ACE第41题【判断】员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。A、对B、错本题解题思路是：A第42题【判断】只有激励因素才能激励员工，所以激励因素才重要，而保健因素不重要。A、对B、错本题解题思路是：B第43题【判断】两个能力相当的员工，其工作的效果也是相同的。A、错误B、正确本题解题思路是：A第44题【判断】密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。A、对B、错本题解题思路是：B