电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
换一换
首页 金锄头文库 > 资源分类 > DOC文档下载
分享到微信 分享到微博 分享到QQ空间

贵州中天集团公共关系调查

  • 资源ID:40643486       资源大小:41.50KB        全文页数:7页
  • 资源格式: DOC        下载积分:10金贝
快捷下载 游客一键下载
账号登录下载
微信登录下载
三方登录下载: 微信开放平台登录   支付宝登录   QQ登录  
二维码
微信扫一扫登录
下载资源需要10金贝
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
如填写123,账号就是123,密码也是123。
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

 
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
    
1、金锄头文库是“C2C”交易模式,即卖家上传的文档直接由买家下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益全部归上传人(卖家)所有,作为网络服务商,若您的权利被侵害请及时联系右侧客服;
2、如你看到网页展示的文档有jinchutou.com水印,是因预览和防盗链等技术需要对部份页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有jinchutou.com水印标识,下载后原文更清晰;
3、所有的PPT和DOC文档都被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;下载前须认真查看,确认无误后再购买;
4、文档大部份都是可以预览的,金锄头文库作为内容存储提供商,无法对各卖家所售文档的真实性、完整性、准确性以及专业性等问题提供审核和保证,请慎重购买;
5、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据;
6、如果您还有什么不清楚的或需要我们协助,可以点击右侧栏的客服。
下载须知 | 常见问题汇总

贵州中天集团公共关系调查

第 1 页 共 7 页贵州中天集团公共关系调查为了将所学的公共关系的知识和具体实践相结合,我特意对贵州中天集团进行了深入了解,写出了这份公共关系调查。一、 中天的经营情况现在就是未来。基本信息:中天城投集团股份有限公司根植贵州 30 余年,是贵州省第一家上市公司、唯一一家房地产类上市公司,具有壹级房地产开发资质,AAA 信誉等级,公司股票代码 000540,总部位于贵州省贵阳市,总资产逾 300 亿元人民币,旗下员工近 8000 人。现任总裁:罗玉平企业理念:“标准中天、效益中天、和谐中天、责任中天”品牌定位:创领未来,也就意味着公司的发展将符合城市未来的发展方向,并致力在城市建设的各专业领域成为创领者。经营范围:房地产开发、城市基础设施及配套项目开发;商业、能源、教育、文化传媒、旅游产业、会议展览、酒店的投资及经营管理。作为贵州房地产的龙头企业,中天陆续开发的项目截止 2012年共 60 余个。产品类型囊括了各类保障性住房、中高端住宅、商业建筑、会展会议中心、五星级酒店、城市公共设施及建筑等。回馈社会:公益责任,中天的核心价值观。1、2011 年 3 月 9 日,贵州省人民政府与中天城投集团在贵阳签署中天城投参与贵州省“十二五”保障性安居工程建设框架协议 。中第 2 页 共 7 页天城投集团计划在“十二五”期间在贵州省内完成各类保障性安居工程,建设面积约 1000 万平方米,20 万套住房,总投资约 200 亿元。2、中天蓝天计划 。助孤成长“蓝天计划”旨在需要关爱的孩子一片蔚蓝的天空,自 2007 年启动以来,中天幼儿园。小学共同接纳了 28 位“蓝天孩子” ,这些孩子还在中天上中学,在中天的资助下修完大学。给孩子提供我们所拥有的最好的教育、关心他们的生活,让他们拥有明媚的未来,是我们最简单却又最深切的愿望。3、公益事业。自 2007 年以来,中天各种社会捐赠逾亿元,2011年公司向贵阳慈善总会、和谐贵阳促进会、贵阳市儿童福利院、助孤成长“蓝天计划”等捐赠 2000 余万元。二、公司职工构成情况现在就是未来。1、公司严格按照公司法和公司章程规范运作,在业务、资产、人员、机构、财务等方面做到与控股股东分开。2、对高管人员的考评及激励、奖励机制的建立、实施情况:公司对高管人员实行年度考核与经营目标或绩效考核相结合的考评机制,年度考核结果作为人员续聘、培训的依据;总裁的经营目标考核每年进行一次,其他高管人员的绩效考核半年一次,经营目标(或绩效)考核结果作为绩效年薪发放的依据。总裁考核由董事长负责,其他人员由总裁负责。第 3 页 共 7 页3、公司决策层设置上,在董事长领导下设置董事会办公室;管理决策层设置上,在总裁领导下设置总裁办公室等;专业职能管理层设置上,在公司总裁领导下设财务总监、行政人事总监、审计部、工程总监、市场总监、法务总监等,并在各总监领导下分别设置会计部、计划财务部、行政办公室、市场管理部、工程管理部等职能部门;股份公司总裁及各职能部门通过各自的职责权限,对各分子公司实施直接管理。通过以上组织结构的构建,公司建立起了能够保证公司内部控制规范有效运行的企业团队,为公司战略目标的实现提供了有力保障。公司明星人物:一个成功的企业要主动担当社会公益责任一个成功的企业要主动担当社会公益责任-罗玉平罗玉平 个人重要事迹:1988 年至 1992 年从事建筑工程承建工作,为今后在房地产市 场的发展打下了坚实基础。 1994 年 1 月 8 日“贵阳中天(集团)股份有限公司“成立,罗玉平是公司法定 代表人,公司实际控制人,代领中天集团发展壮大。2005 年至 2006 年,罗玉平主持开发了“金世旗·楠苑”和“金世旗·帝景传 说”两大经济适用房小区。2006 年任金世旗国际控股股份有限公司董事、董事 长。2007 年,金世旗公司成功控股贵州第一家上市公司世纪中天股份公司,罗玉平成为中天集团新的掌门人。随着公司的发展和上市,罗玉平的财富也大幅增长。在 2011 年最新公布的福布斯中国富豪榜中,罗玉平以总资产 9 亿元居第374 名。“做一个房地产项目或是产品其实并不难,难的是如何做好一个有社会责任感的企业。”作为中天城投集团董事长,罗玉平给自己设立了更高的目标。作为一家贵州本土的大型房地产企业,经过 20 多年的发展,“中天城投”成为我省首家房地产上市公司,并且在开发规模、资金实力以及企业影响力等第 4 页 共 7 页方面,始终处于我省房地产行业的前列。但罗玉平并不满足于此,他认为:“一个成功的企业,不仅要为推动当地的经济建设和城市建设作出自己的贡献,更重要的是主动担当社会公益责任,创造更大的社会价值。根植于社会,就要回馈社会。”作为贵州省的老牌房地产企业,“中天城投”对贵州这片土地有着深厚的感情,而企业的社会责任也同样首先始于这块土地。多年来,“中天城投”一直关注于企业的社会责任,尤其是从 2007 年开始,中天城投集团的公益慈善事业开始加速运行:筹立“中天城投公益慈善基金会”,资助 30 名孤儿进入中天教育体系读书;与大股东金世旗国际控股共同向毕节地区捐赠 80 万元以完善农村医疗卫生设施;以 880 万元获得 2008“多彩贵州”歌唱大赛独家总冠名权以及贵阳赛区独家冠名权;携手贵阳市两湖一库管理基金会,捐赠 500 万元进行水治理,出资 30 万元制作了一批环保购物袋,为宣传水资源保护及抵制白色污染贡献力量这一切,都是“中天城投”在公益事业中的身体力行。2008 年,“中天城投”的企业慈善之路越走越远。在今年年初的“抗凝冻、保民生”行动中,“中天城投”向贵阳市慈善总会捐款 500 万元,之后集团员工又捐款 65 万元;今年 5 月 12 日,汶川大地震发生后,“中天城投”积极参与到抗震救灾中,前后共组织向灾区捐助了 420 余万元的善款,并计划今后继续向灾区提供援助。从抗凝冻到“5·12”抗震救灾,从“助孤成才”到“多彩贵州”,“中天城投”用自己的实际行动,诠释了一个企业对社会责任的承担.“在每一次社会需要的时候,将企业的社会责任感播撒到社会各界,这些是作为一个扎根于贵州的本土企业应该做的。”罗玉平是这样说的更是这样做的。2008 年 10 月 17 日,中国扶贫基金会颁发给中天城投集团“2008 中国民生行动先锋”称号,这是罗玉平和“中天城投”交上的一份完美答卷。国务院扶贫办高度评价了获得“2008 中国民生行动先锋”的企业,称他们是“中国企业慈善和公益事业的先行者。”第 5 页 共 7 页三、人才培养现在就是未来。1、全球精英计划 。中天城投崇尚简单、阳光、开放进取的用人理念,提供用人透明度、公信度,打破论资排辈现象,拓宽用人视野,坚守“赛场法则”,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的人有回报。 2、广纳贤士,汇聚人才。2011 年 5 月 2 日至 8 日,中天城投于贵阳国际生态会议中心举行春季大型招聘汇。此次招聘汇共包括,有中天城投集团各中心、房地产开发板块、矿业板块、文化旅游产业板块、资产管理板块、贵阳中天凯悦酒店、物业公司等同时进行。其参与工作人员 70 多人,面试官 120 位,招聘岗位 281 个,招聘人数达 1197 个,是中天城投有史以来规模最大的一次招聘活动。3、校园招聘,储备人才。2011 年 10 月 18 日,随着中天城投校园招聘第一站四川大学首场宣讲会的开讲,中天城投首次 HR 校园招聘计划正式启动。此次校招以“驱动人生第一步”为主题,在四川大学、重庆大学、西南大学、西安建筑科技大学、贵州大学等省内外十余所 211 重点院校分别举行校园宣讲会。有 2000 余名学生到场参与了宣讲会,共收到学生简历 5000 余份,每场都反响热烈,中天城投阳光开放的用人制度及高素质、高负荷、高压力、高待遇的“四高方针”和“农场法则”更受到了学生们的高度认可。 第 6 页 共 7 页4、员工培训与成长 2011 年公司专门成立培训发展部门,致力于不断完善职工培训体系,积极开展以提高工作技能和管理技能的各项培训课程。公司全年组织职工培训共 113 次,参训员工达 8000 多人次,同时,公司鼓励和支持在职员工参加专业技术、继续教育和学历进修培训,参训员工达 127 名。公司还建立了图书、光碟借阅室,购买大量影像资料和书籍供员工自学,引发了员工自学的热潮。另外,公司还引进了专业人力 资源咨询公司,帮助企业建立中天城投领导力素质模型,制定规范化的岗位胜任力标准,并在此基础上构建基于岗位标准的课程体系,有计划的实现管理人员培养和员工发展。5、关爱员工,增强团队凝聚力,提高员工满意度 。公司在追求企业快速发展的同时,时刻不忘“满意的员工才能提供给顾客满意的服务”,除每年在 中国传统节日举行主题新春年会、“中秋家宴”等庆团圆活动之外,公司还积极组织员工体育竞技活动,羽毛球赛、乒乓球赛和五人制足球赛都开展得热闹非凡,员工们在活动中不但锻炼了体魄,还感受到团队的凝聚力。 针对省外 211 名牌大学到公司就业人数不断增加的实际情况,公司特意将腾出三栋房屋为他们提供供公寓式标准的住房条件,同时公司还通过举办集体生日等方式丰富他们的业余文化生活,使他们感受到家的温暖,安心生活,专心工作。四、展望未来现在就是未来。第 7 页 共 7 页1 以客户需求为出发点。中天城投始终秉承“以客户需求为出发点”的原则。三十年来致力于为客户创造更舒适的生活空间和理想精神家园。为此公司设有专门的客服电话,采用“365×24”服务模式接受客户的投诉;设有专门的产品维修施工队伍,对公司产品提供专业、及时、高效的维修服务。2 中天合作伙伴国际一流公司的品质保证。中天城投始终致力于站在贵州省房地产的前沿,通过与国际一流设计公司的长期亲密合作,向社会提供国际品位的产品。3 中天会进行时。房子没有生命,但人与人之间的融合将会赋予房子生命的气息,中天会肩负这沉甸甸的使命感创汇未来,我们在路上.

注意事项

本文(贵州中天集团公共关系调查)为本站会员(飞***)主动上传,金锄头文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即阅读金锄头文库的“版权提示”【网址:https://www.jinchutou.com/h-59.html】,按提示上传提交保证函及证明材料,经审查核实后我们立即给予删除!

温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.