切实转变观念 坚持科学发展
切实转变观念切实转变观念 坚持科学发展坚持科学发展为实现咸阳物流中心快速发展而努力奋斗为实现咸阳物流中心快速发展而努力奋斗各位代表、同志们：中国共产党中储发展股份有限公司咸阳物流中心党员代表大会，是在中储股份咸阳物流中心发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。本次党代会的指导思想和主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大精神，认真总结中储咸阳物流中心的党建工作，确定今后三年企业党建工作的目标和任务，选举产生新一届党的委员会和纪律检查委员会。在新一届党委的领导下，团结各级党组织和全体党员，以生产经营为中心，以改革，发展、稳定为目标，切实转变观念， ，坚持科学发展，努力构建和谐企业，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，为实现咸阳物流中心快速发展而努力奋斗。下面我受中心党委委托，代表上届党委向党员代表大会作工作报告，请予审议。一、三年来工作回一、三年来工作回顾顾近三年是中储咸阳物流中心发展史上最好的时期。这期间，中心经历了由生死存亡到快速发展的转变，经历了由业务单一型向综合型发展的转变，经受了自然灾害影响、金融危机对物流业冲击等重大事件的考验。面对新形势新挑战， ，调整后的党政一班人在股份总部的大力支持下，在陕西事业部党委的正确领导下，认真贯彻落实党的路线、方针和政策，重视学习实践科学发展观，结合企业实际，审时度势，与时俱进，适时调整生产经营思路和发展目标；团结带领全体党员和员工，解放思想，转变观念，抢抓机遇，锐意改革，奋力进取，各项工作都取得了显著成绩，逐步完成实现了跨越式发展的准备工作，三年来企业各项经营指标和面貌都发生了很大变化，企业综合实力和社会声誉显著提高。（一）在（一）在调调整、整、优优化中化中谋谋求企求企业业良性良性发发展，使企展，使企业业从困境中从困境中摆摆脱出来。脱出来。2007 年以前由于对企业发展方向、目标的反复调整以至于屡次遭受挫败，咸阳物流中心发展出现由徘徊转入效益急骤下滑的局面，企业在生死边缘挣扎。为了寻找新的发展路径，摆脱困境，中心党政一班人坚持求真务实，积极动员全体党员职工，充分发挥集体的智慧，认真分析生产经营存在的问题和周边市场环境状况， ，寻求解决问题的办法，初步确定了企业短期发展规划和新的战略目标，即:以巩固发展仓储物流主业为根本，着力解决专用线资源匮乏这一瓶颈，奋力开发质押监管业务，在此基础上高度重视解决遗留问题，盘活现有资产，实现资产保值增值，不断提高员工收入。在股份公司领导的扶持和陕西事业部的指导帮助下，经过三年来的艰苦努力，企业经营实现了质的变化，经济效益和盈利水平逐年提升。据统计，预算指标从 2007 年总收入 840万元、利润 20 万元，快速达到 2009 年总收入 1255 万元、利润65 万元的新水平，总收入突破千万的历史新纪录，2010 年预算收入 1738 万、利润 180 万，总收入、利润指标三年内有望实现翻一番的目标。固定资产由 4797.71 万元增加至多 12472.09 万元，增幅 62.52%。基础质量管理取得优异成绩，信息化建设和市场管理服务水平不断提高，企业对外的影响和综合实力持续增强。 （二）新的（二）新的业务业务模式逐步形成，企模式逐步形成，企业业未来可持未来可持续发续发展的中展的中长长期期战战略目略目标趋标趋于清晰。于清晰。企业要发展就必须增加新的业务项目，改进提高原有的经营模式，一切以效益增长为目的。经过三年的实践，我们逐步确定了以巩固拓展主业资源业务为根本，以装饰建材市场运营为主打，以质押监管业务的发展为补充，多路并进拓展综合物流，加速扩大经营规模的发展格局，使企业发展有了明确的方向和战略目标，并将所有干部员工的思想统一到这个目标上来，共同为实现目标而努力工作。三年来，在全体职工和广大党员、干部的共同拚搏下，我们的质押业务从无到有，从最初年收入只有几万元发展到现在年收入近二百万元；在彻底解决“海恒”案件之后，我们争取到了总部支持，投资近 6000 万元兴建的中储装饰建材市场经过一年的施工建设，于今年 3 月 12 日正式开门迎客，建材市场的开业，标志着我们开启了一个新的经营业态，进入了商业领域。虽然我们对这一领域并不熟悉，但由于我们决策正确，准备工作充分，新的经营团队工作扎实，客户配合到位，开业即迎得了社会的认可，如今进驻市场的客户达 180 多家，经过一、二年的培育，市场年收入将达到 1200 多万元。随着客户的需求增加和影响力扩大，市场规模扩展将进一步推进。（三）抓好（三）抓好优质优质服服务务，企，企业业基基础质础质量管理水平量管理水平稳稳步提升。步提升。三年来，我们不断总结在质量内审中取得的经验和存在的不足，严格遵循“精细、提升、优质、长效”的质量方针，持续推进规范化、标准化管理。 。一是抓好经常性的优质服务教育，通过培训、宣传等形式，强化全员服务意识。二是强化定期监督检查工作。充实加强了质量检查小组力量，完善了质量管理目标的修订，建立了考核结果与各部门领导绩效工资挂钩的机制，并多次选派质量员和安全员参加内审员培训，提升质量检查人员的业务素质和业务技能，提高基础质量管理水平。三是完善服务手段，通过推行仓储管理软件提高管理质量和服务效率。上述措施的落实，使整体质量管理工作始终保持稳定在一个较好的状态，并且连续三年在系统基础质量内审评比中取得了优异成绩。 。（四）（四）优优化干部配置，企化干部配置，企业业整体素整体素质质得到提高。得到提高。中层干部是企业发展的中坚力量，干部素质的高低直接关系企业的发展。三年来，企业在稳定干部队伍的前提下，以“人适其岗，岗适其人”为原则，通过微调、提拔、淘汰等办法进行优化配置。截止今年上半年，先后有 5 名有文化有素质的年轻人得到了提拔任用。积极实施一系列人才引进和培养的政策措施，大力推进人才战略，通过选拔培养以及社会公开招聘引进等办法，抓好干部递队建设，进一步优化干部了配置。针对职工队伍年龄老化、青黄不接出现断层的状况，我们及时招聘了一批大中专毕业生，使职工知识结构、年龄结构更趋合理，整体素质明显提高。三年来引进高级营销管理人员 1 人，引进大学生 18 人，聘任专业工程师 3 人，选拔培养后备干部 10 人。通过以上措施努力打造一支以中青年员工和创新团队为重点，具有政治素质过硬、业务精湛、层次结构合理、充满活力的高素质人才队伍，促进了企业整体素质的提高。（五）（五）职职工收入逐年增工收入逐年增长长，生活得到明，生活得到明显显改善。改善。近三年，随着企业稳步健康发展，企业经济效益和盈利水平也在不断提升，这是广大职工共同努力的结果，广大职工理应从中享受到发展带来的成果，得到实惠。基于这种思路，08 年我们开始推行全员绩效管理办法，绩效基数从 100 元调增 150 元至今年增长到 300 元，工龄补贴由每年 5 元增加到每年 10 元，各项劳保福利逐步完善。据统计，2007 年职工人均工资每月 700 元，2010 年上半年人均工资每月 1200 元，三年内人均工资每月增加了 500 元；社会劳保统筹较 07 年人均每月增加了 300 元。随着收入的逐年提高，广大职工的生活得到了明显的改善。（六）努力抓好企（六）努力抓好企业业党建工作，党党建工作，党组织组织的政治核心作用得到的政治核心作用得到发发挥挥。 。三年来，中心党委紧密围绕生产经营和改革发展稳定的大局，抓好企业党建工作。认真贯彻执行民主集中制原则，在企业重大事项特别是涉及职工切身利益的重大问题上，坚持党政工班子充分酝酿，集体决策，保证了决策的民主性、科学性和正确性。去年中心党委高度重视学习实践科学发展观活动，活动每一阶段的工作严格按上级党委要求扎实推进。特别是党政领导班子带头学习，带头调研，带头分析评议，认真反思了领导班子近年来在思想、工作和作风方面存在的问题，进一步明确了今后的工作思路和努力方向。通过学习，使班子领导能更好地团结和带领全体党员干部群众解放思想、凝聚合力、求真务实，实现企业快速发展。通过此次活动，真正实现了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的企业发展目标。重视干部的管理和教育，坚持中层干部例会学习制度，使干部管理教育较以往有所加强，干部整体素质进一步提高。加强基层党组织建设，基层党组织和党员队伍不断壮大，基层党支部由 4 个发展到今年的 5 个，发展新党员 7名。通过开展党员先进性教育和学习实践科学发展观活动，基层党员的党性观念、党员意识明显增强，党员模范带头作用进一步发挥，在创先争优活动中曾先后有三个党支部被授予先进党支部，19 名党员被评选为优秀共产党员。在抓好党建工作的同时，中心党委也重视改善企业文化建设，针对一些不良文化，从解决职工的思想观念入手，加强职工理想信念和形势教育，结合新形势新任务，积极改进创新了思想政治工作方法，把思想政治工作的着力点放在解决企业难点和热点问题上，增强了思想工作的针对性和实效性。注重树立典型，努力弘扬坦诚相待、团结实干、积极向上的文化。妥善做好稳定工作，关心离退休老同志和退休职工的生活，认真听取他们对中心发展的建议和意见，构建和谐的工作关系，保持了企业大局的安全稳定。 （七）推（七）推进进工会建工会建设设，企，企业业向心力和向心力和职职工工归归宿感有所增宿感有所增强强。 。工会是中心领导联系职工群众的桥梁和纽带。近几年来，工会努力加强自身建设，在中心党委的指导下积极组织引导职工参与民主管理、民主监督。涉及职工切身利益的重大问题，坚持通过职代会或工会委员会讨论确定，维护了职工群众的合法权益。如在制定薪酬分配、绩效管理办法、劳保待遇、加班费发放等方面广泛听取职工意见，为制定科学合理的劳动分配制度建言献策。关心职工疾苦，每当有职工生病住院党委工会领导都会去探望慰问；每年春节期间都要走访慰问离退休老同志及孤寡老人；每年暑期高温天气都会把防暑降温品送到一线职工手里，充分体现了组织的关爱。三年来工会结合生产经营形势适时举办了职工体育运动会、象棋、乒乓球比赛、钓鱼等活动，通过这些有益的文体活动不仅锻炼了广大职工的身体，而且陶冶了情操，凝聚了人心，营造了干事创业、谋事和人、团结奋进的良好发展氛围。 （八）（八）认认真落真落实实党党风风廉政建廉政建设设各各项项制度，扎制度，扎实实推推进进反腐倡廉反腐倡廉工作。工作。坚持纪检工作必须服从服务于生产经营这个中心，切实履行保护、惩处、监督、教育四项职能，不断拓宽纪检监察工作新路子。三年来，中心纪委根据上级安排，结合企业实际，建立了有效的惩防体系，特别注重在预防上下功夫，抓好党风、党纪、党性教育，组织党员干部观看反腐倡廉警示教育片，集中清理整理部门小钱柜，规范财务管理。在市场项目建设中，中心纪委提前介入，参与招投标的全过程，从源头上防止腐败问题的发生。对经营管理中出现的违规违纪现象，采取措施予以查处，增强了党员干部遵纪守法、拒腐防变的能力。各位代表、同志们：这些成绩的取得，是上级党委正确领导、大力支持的结果，是中心各级党组织、全体共产党员和干部员工奋发努力、团结进取的结果。在此，我谨代表中心党委，向关心支持中心发展的各级领导和全体党员职工以及离退休老同志，致以崇高的敬意和衷心的感谢！回顾三年以来的工作，我们有诸多体会，其中最重要的是： 坚持解放思想，与时俱进，发扬敢于创新、敢为人先的时代精神，更新发展理念，抢抓发展机遇，得到了上级的支持，牢牢把握了发展的主动权，这是我们实现快速发展的关键。坚持深化改革，创新绩效分配机制，充分发挥干部员工的积极性、主动性和创造性，努力提高了工作效率，这是我们取得显著成绩的动力。坚持以人为本，关心干部员工，依靠广大干部员工，努力营造谋事和人、团结奋进的和谐氛围，这是我们保持健康和谐发展的基础。坚持中储企业文化，大力推进企业文化建设，发扬艰苦创业、求真务实、敬业奉献的优秀传统和优良作风，这是我们持续发展的精神财富。坚持党的领导，加强和改进党的建设，充分发挥党组织和党员的引领、带头作用，这是我们取得全面发展的政治保证。以上经验是中心党委按照学习实践科学发展观活动要
