社稷英才,联聚内外。社联介绍

社稷英才社稷英才 联聚内外联聚内外湖北大学学生社团联合会建设湖北大学学生社团联合会建设1996 年，湖北大学学生社团联合会（以下简称湖大社联）正式挂牌成立。她挂靠于湖北大学校团委，涵括了全校十八个院系社团联分支，主要负责对全校九十多个社团的登记注册与管理、日常服务与协调、评优评先与监督等工作。十多年来，她作为一个高校生组织，在自身不断建设发展的过程中，为全校学生学习专业知识、提高综合素质提供了广阔平台，同时也为学校培养了大批高层次、高素质、宽口径的优秀人才。栉风沐雨 日新月异高校学生组织的建设发展离不开来自学校的支持，湖大社联从建立之初就得到了来自学校的大力支持，十多年来，湖大社联在湖北大学校团委的领导下，从创建到完善，从稚嫩到成熟，稳步成长。在团中央的指引下，在多方力量的推动下，在一代代社联人不断地坚持和努力下，今日的湖大社联已经建设成为了一个温馨而朝气蓬勃的学生组织，在湖北省众高校乃至华中地区都具有重要影响力。湖大社联的发展过程充满了艰辛。建立之初，组织机构不完善，组织活动毫无经验，湖大社联人在不断摸索中前行，从自身开拓创新到引进外界经验，在失败中吸取教训，在成功中总结经验。为了完善组织机构，在第十七届湖大社联一系列大刀阔斧的改革下，形成了由主席团及旗下四大中心构成的完整组织结构，分工明确大大提高了组织运转的效率。作为湖北大学的四大校级学生组织之一，每年，湖大社联都有一大批新鲜的血液注入；都有一大批得到锻炼、收获成长的社联人走出社联，在学校内部和社会上施展才能。每一届社联都会走出校园，通过与其他高校的交流，取长补短，不仅完善了自身，而且树立气了湖大社联的友好形象。十多年栉风沐雨，十多年筚路蓝缕，湖大社联不断学习，努力成长，坚持发展。坚持理念 秉承宗旨湖大社联在校团委的领导下负责各学院学生社团联合会和学生社团的工作指导、日常管理。社联秉承“服务、协调、引导、监督”的宗旨，沟通师生，管理社团，坚持党的教育方针，结合青年学生特点和成才需求，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。宗旨拆解服务服务：湖大社联通过制度、章程等明确具体地扶持社团工作。通过新工作内容和形式，适应学生需求，增强学生社团和社团活动的吸引力和凝聚力。社联始终坚持将服务社团放在工作的第一位，用切实行动保障社团利益。协调协调：湖大社联扮演着对各学院社团联以及社团服务和管理的双重角色，协调湖大社联、院级社联和社团三者之间的关系。帮助每位参与社团工作的学生实现自我定位、自我约束、自我实现，从而达到自我超越。引导引导：有效加强青年学生组织的战斗力和凝聚力，从而更好地发挥学生干部自身的积极性和主动性，实现高校青年学生自我服务、自我管理、自我发展，以符合当前高校人才培养社会化的要求。 监督监督：完善社团激励机制，一是加大对学生社团建设的投入，二是定期对表现优秀的学生社团及个人给予适当的表彰和奖励。产生促使社团发展壮大的内在驱动力，最终实现社团的繁荣发展。完善机制 坚持改革在坚持贯彻“服务，协调，引导，监督”的宗旨的过程中，湖大社联不断创新社团管理模式，更新社团管理理念，密切与社团的联系，加强与社团的交流，不断完善自己。在管理模式方面，她创新了两个有特色的管理模式，即“优秀社团评定模式”和“二级管理模式” 。 “优秀社团评定模式”是湖北大学结合自身社团工作发展状况并吸取其他高校先进经验创立的。优秀社团评定模式本着“公平、公正、公开”的原则，每年根据社团的基础建设、日常运作、活动开展等方面进行综合评定打分，从而评选出优秀社团。优秀社团评定机制带来的竞争在促进各个社团精益求精、开拓进取方面发挥了巨大作用。为了使社团发展得到更多的帮助和更广阔的空间，学校对学生社团管理模式进行改革，将各个学生社团挂靠到各个学院团委，实行学院团委与社团联合会共同管理的“二级管理模式” 。“二级管理模式”下设的理事负责制度，极大地提高了学生社团工作效率，同时加强了学生社团、学院以及湖大社联的联系，为学生社团的发展提供了更大的平台。虽然采用二级制管理模式，但湖大社联依然将与社团沟通视为工作重心，每年通过举办社团代表大会、社团骨干培训大会、社团沙龙以及定期地进行工作交流，在沟通交流中加强对双方的了解，促进双方工作的开展，增进社联与社团的情谊。 “社联社团一家人” ，湖大社联社团共同努力打造丰富多彩的社团活动，繁荣学校的社团文化。积极对外 精益求精自湖北大学学生社团联合会成立以来，坚持“引进来”和“走出去”综合性发展战略，在十多年的风雨路途中，她通过过不断地努力和成长，已逐渐成为华中地区极具影响力的规范性、服务性、创新性、综合性的现代化大学生组织。依靠社联文化建设加强对外发展，在组织全校社团统一招新工作、 “社团文化展示月” 、“五四-社团评优” 、 “社团沙龙” 、 “游园会” 、 “海报设计”等十多项大型活动中，突出展现了当代大学生活动的核心理念-丰富、创新与社会能力培养相结合。活动的创新性和综合性在湖北省高校大学生活动建设中起到了先锋模范作用，因此湖大社联在华中地区逐渐形成一股大学活动建设的力量，中国青年报，湖北省长江商报、等大型报刊和网站都有过对湖大社联活动成果的相关报道。湖大社联在华中地区高校影响力日益凸显。在对外宣传方面，除利用公关关系，人际资源、信息资源，结合 QQ、微信、微博、贴吧、网上报刊等网络资源进行宣传外，我们更注重“实体宣传”-以社联和社团活动为载体，用手册形式现场宣传，这样的宣传更好地结合实际性给对方切身感受。除此之外，她正在建立湖北省高湖大社联交流平台，加强与外湖大社联和其他学生组织的联系，以我校社团与外校相关社团交流为源头，由社团发展到社联，既可通过社团宣传社联，又可以通过社联宣传社团，以社联交流到学校间的交流和联系，建立层层的紧密关系，相互宣传，相互了解，相互促进！她遵循社联对外发展基本原则，奠定公共关系基础，对外交流中坚持诚信原则、共同参与原则、互惠互利原则、双向长效原则。用这样的公共关系活动来谋求与外湖大社联和社团长期可靠的公关效益。湖大社联在对外发展中，邀请湖北省各大高湖大社联和社团与我们进行外事交流和参加大型活动，相互吸取经验。我们不仅从华中高校借鉴经验方法，更扩展到全国，乃至国外大学生组织建设方法和经验，引用高湖大社联管理、建设模式，加以创新，努力把社联建设成为一支优秀的领头军，为我校大学生社团和同学们创造一个良好的大学生活环境。“问渠那得清如许，为有源头活水来“社联对外发展不断创新，社联梦，大学梦，中国梦！日就月将 气贯长虹十多年来，社联自身在不断完善和发展，日就月将，形成了自身独具特色的活动体系，不仅如此，在社联的带领下，还让一大批优秀人才从湖大社团中走出。经过长期发展，湖北大学社团如今已成为体系规范，组织完整，各具特色的学生团体，在校园文化生活中发挥着日益重要的作用。每年 10 月中旬，在湖大社联的组织下，社团招新举办的声势浩大，如火如荼，吸引了众多学生参加，丰富了学生业余生活，也为九十余个社团以后的发展和运行注入了新鲜的血液。11 月是社团文化展示月，各社团认真筹备，大力宣传，一个个优秀的社团活动有秩序高质量的逐一开展，吸引大批学生前往参加，为校园增加了无限活力。每年的“五四-社团评优”是全校社团的一次盛典，社团一年以来的工作成果经过校社团联工作人员公正、细致、负责的全方位考察，历经申报、考核、复议等多项程序，在“公投大会”上，8 个得票最高的社团将授予“红旗社团”的称号，这代表着湖北大学社团的最高荣誉。除了不断完善和进步，湖大社联的活动形势也不断突破创新。尤其在今年 12 月 15 日，湖大社联迎来了最为宏大的一次盛会游园会，作为社团文化展示月的闭幕式。经过全体社联人以及参与活动社团的长久的筹划和构思，所有成果在这一天得到充分体现。会场的布置吸引众多学生驻足，游园会的开场气势也是空前磅礴。整个游园会期间，参与者数量不断增加，但活动井然有序。这次活动获得的好评如潮，被邀前来参加的外校嘉宾也是连连称赞。湖北大学湖大社联由此更加深入人心。在湖大社联这个组织的平台下，出现了一大批优秀的社联人才。每学年初，在招新完毕之后，校社团联开展数次内部培训大会，对新进成员进行工作上的训练和指导，使其工作能力得到不断加强，个人素质不断提升。随后也会对换届之后的社团会长举办会长培训大会，让会长具备领头人的能力，能够肩负重任，带领社团更好地发展。而且，还培养了一大批像湖北大学 KAB 创业俱乐部现任会长王凯一样的优秀人才，走出校园，他们在毕业后的工作中拥有较大优势。另外，一些社团发展的更加枝繁叶茂，比如学校的“森林合唱团” 、 “军事观察协会”的影响已超出湖北大学的范围，在省内甚至是国内具有颇高的人气和影响力。社稷英才，湖北大学学生社团联合会正从一个新的起点攀向另一个高峰！