大学生就业形势及就业难的解决之道

大学生就业形势及就业难的解决之道大学生就业形势及就业难的解决之道每年到了暑假的时候，看着一批一批的学哥学姐们拎着书包，拉着皮箱慢慢地走出学校门口，无奈而茫然，就业压力把这些当年的天之骄子们折磨的完全没有了先前的生机和活力。这才是一个很小的缩影，全国有成千上万所类似于我们甚至不如我们的学校。而与此对应的是人才市场上的全家动员、拥挤不堪、失望而归。从计划经济体制下的计划培养、国家分配到现在的自主择业，双向选择，大学生也从惜日的香饽饽变成了普通百姓，就业形势异常严峻。一、造成就业形势严峻的原因1高校扩招。从 1999 年开始，我国开始了大规模的高校扩招，特别是在教育产业化的背景下，招生规模日渐扩大，到 2005 年，全国普通高校招生人数已经达到 1998 年的 4 7倍，高等学校在校人数达 2300 万人，规模居世界第一。2学校与社会人才需求脱节。我国的高等教育，往往只重视理论的灌输，而忽视了同生产实践的结合；不能准确及时地了解社会用工需求，学校的课程设置是一成不变的老样式，不能适应社会用工变化的要求，或者是为了经济利益大力发展法律、新闻等低成本学科，或者是见到好的专业一拥而上，这些情况都会造成高等教育和社会人才需要的脱节。3社会经济的不景气。经过金融危机的冲击，社会经济虽然有一定的好转，但是仍然没有恢复元气。4政策制度的不完善。我国虽然制定的新的劳动合同法，并且施行了两年之久，但在某些地区某些行业效果还不是十分明显，工资待遇低、劳动条件艰苦苛刻、没有劳动、养老、医疗保障等，使得大学生就业倾向于党政机关、事业单位、大型国企，行业性人才供求矛盾显著；虽然早在几年前就制定了大学生支援西部的计划，但是这项制度始终不完善，不能解决援西大学生的后顾之忧，从而使得东部发达地区的主要城市备受大学生的青睐，区域性人才供求矛盾显著。二、如何解决就业难的问题当前，就业难已经成为一个热门话题，如何解决就业难题也已经成为社会关注的焦点。我认为解决大学生就业难题就要做好两点（一）政府加强调控，高校转变思路。逐步限制招生规模，叫停一部分办学能力低下、就业率不高的高等学校，从总体上解决人才供大于求的矛盾，多种举措，鼓励发展经济，制定更加合理的政策制度，加强对劳动监察力度，逐步缩小行业差距，解决人才供求的行业矛盾和地域矛盾。同时高等院校要建立健全与企业的沟通制度，畅通沟通渠道，及时了解社会需要，实时优化课程设置，重视工学结合，培养社会需要的人才。（二）大学生要转变观念，树立新形势下的就业观。1大学毕业生要培养竞争意识。二十一世纪是一个充满竞争的时代，在社会主义市场经济条件下，竞争机制已经渗透到社会生活的各个领域，就业市场也毫不例外，只有通过竞争才能得到谋得理想的职业，只有通过竞争才能实现个人的理想。但是，在求职过程中，只有竞争的意识还不够，还需要具备竞争的实力，二者缺一不可。2大学毕业生要摆正心态，客观地评价自己。大学生要放下架子，虚心学习，务实一些，从眼前做起，从基础做起，不错过任何一次煅练的机会，克服眼高手低的毛病。刚毕业的大学生还要培养良好的心理素质，树立多渠道就业观，遇到挫折时不气不馁，越挫越勇。 3学生就业时应摒弃功利性。从对历界大学生的调查来看，现代大学生对三类职位最感兴趣，即党政机关，事业单位，大型国企。这种选择一方面反映出了现在社会经济行业结构、行业利益的变化，另一方面也反映出了大学生对名和利的追逐的功利心理。美好的事物，美好的生活虽然人之所欲，但大学生还应当蹋下心来，充实自己，煅练自己，使自己成为对社会有用的人才。4大学生就业应把个人理想与国家需要结合起来。现在的就业难一方面表现为就业人口的总量较大，另一方面还表现为地域性失业，东部地区就业压力大，而西部和基层却缺少大量的人才，学校应广泛宣传国家制定的有关高校毕业生去西部地区、基层就业优惠政策，引导学生把个人理想与国家需要结合起来，正确处理社会需要和个人成才的关系，服从国家需要，勇于到西部地区、艰苦行业、基层去锻炼成才，实现自己的人生价值。鼓励学生改变就业的地域性局限，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务西部，服务基层。5大学生要克服自由散漫的不良习性，养成艰苦奋斗的优良作风。大学生在校期间往往因为课程比较少，时间比较充裕，逐渐养成了自由散漫的不良习惯。进入企业，则要组织纪律性强，有团队精神，不怕苦不怕累。6树立灵活就业、自主创业观念。随着对外开放和产业结构的调整，社会已为有志青年提供了自主创业的舞台。真正有真才实学的人最适合自主创业，干自己的事业。青年人要立创业之志，走创业之路，建创业之功，树立自主创业观，通过自主创业解决自己的就业问题。总之，大学生就业难是当前的一大难题，但我们相信通过政府的合理调控，高等院校的合理规划，大学生就业观的转达变等等一系列措施，大学生就业压力必将趋缓。