河南省乡级政府统计业务工作规范测评标准
河河南南省省乡乡级级政政府府统统计计业业务务工工作作规规范范测测评评标标准准项项 目目工作标准工作标准标准分标准分扣分标准扣分标准扣分扣分得分得分1、设置有承担综合统计职能的机构。 25无机构扣 25 分；有机构但无文件可查扣 10 分。2、有专用统计办公室、计算机办公设备和统计 资料存放设施。50无专用统计办公室扣 20 分；办公设备不齐备扣 5 分； 无计算机扣 20 分。3、有保证统计工作需要的专用经费。20财政收入 300 万元以下的统计经费不足 1 万元的、300 万元以上的统计经费不足 2 万元的扣 10 分；统计人员 差旅费不能及时报销的扣 10 分。4、建立有辖区内完善的基层统计调查单位联系 名册。10无辖区内基层统计调查单位名册扣 10 分；缺项、不健 全或不及时更新的扣 5 分。 一、乡 级政府 统计机 构设置 及工作 条件 （130 分）5、各项职责任务明确，规章制度健全。25岗位职责、资料搜集、提供服务、微机管理、档案与 资料交接等制度每少一项扣 5 分。1、明确有统计工作分管领导和负责人。20未明确分管领导扣 10 分；无统计负责人扣 10 分。2、配备与统计任务相适应的（地区 GDP10 亿元 以上不少于 4 名、5-10 亿元不少于 3 名、5 亿 元以下不少于 2 名）统计人员。50无专职统计人员扣 20 分；不按标准配备统计人员，以 所缺比例乘于 30 扣分。3、统计人员持有统计从业资格证 。20以无证上岗者所占全部人员比例扣分。4、具备统计业务知识，熟悉并掌握从事专业统 计报表制度中的各项规定。20不熟悉统计业务知识扣 5 分，不熟悉统计制度 5 扣分。二、统 计人员 （150 分）5、具有使用计算机处理数据和进行统计分析能 力；20不具备计算机处理数据能力 1 人扣 5 分；季、年度无 统计分析报告 1 人扣 5 分。6、各村、企业及统计调查单位等有承担统计任 务的人员；20没有统计人员的调查单位 1 个扣 2 分。1、及时接受和领取上级政府统计部门布置的工 作任务。25不及时领取统计任务 1 次扣 5 分，缺席会议 1 次扣 5 分。2、及时将工作任务向乡级政府领导汇报。5不及时汇报 1 次扣 2 分。3、及时提出贯彻落实意见，责任明确。5没有提出贯彻落实意见扣 3 分，责任不明确扣 2 分。4、组织实施。85 （1）基本单位调查和名录库的动态维护。45 建立健全基本单位名录库；10没有建立名录库扣 10 分；名录库多或少 1 个单位扣 5 分。进行年度基本单位调查或核查；10没有核查扣 10 分。差错一处扣 1 分。 上报新增减单位材料完整、准确并有增减原 因说明；5不完整或不准确一处扣 2 分，无增减原因说明扣 3 分。及时更新基本单位名录库；5更新不及时扣 5 分。新增减单位有备案；5新增减单位无备案扣 5 分。无不符合条件单位进入名录库，不重不漏。10不够条件的进入名录库一处扣 5 分，有重复、遗漏 1 处扣 2 分。（2）召开相关统计工作会议，贯彻新修订的统 计报表制度。10没有召开贯彻新修订的统计报表制度会议的扣 10 分。 （3）及时培训和讲解统计业务知识和报表填报 方法。5没有培训讲解扣 5 分。三、受 领与布 置统计 工作任 务（120 分）（4）实行统计报表责任人制度。5没有实行统计报表责任人制度的扣 5 分。（5）组织相关统计人员参会，缺会补课有记录 可查。5无参会人员记录扣 2 分，无缺会补课记录扣 3 分。（6）起报单位领取统计报表及时，并有记录。10无记录扣 10 分。记录不全 1 次扣 5 分。（7）有工作计划、有年度总结。5无工作计划扣 2 分，无年度总结扣 3 分。1、符合收集和采集时间规定要求。50每发生一处不符合规定要求的扣 5 分。2、及时记录收集和采集情况。30少记录 1 次扣 2 分。3、收集和采集齐全，不齐全的要有正当原因文 字说明。50无正当原因文字说明的少一个单位扣 5 分。4、对拒报、迟报的有催报记录，对统计数据有 异常变化的有说明、有报告、有记录、有存档。30每缺少一例扣 5 分。5、报表指标数据和签章填写规范完整。20不规范不完整 1 处扣 2 分。6、乡级统计人员无代替统计调查单位填报报表 数据现象。30代填 1 次扣 10 分。四、数 据采集 （230 分）7、各项原始记录收集齐全，按要求装订保管。20不齐全少一个单位扣 5 分；装订不规范一处扣 2 分。1、对基层统计报表和综合统计报表的审核情况 有记录及说明；10无记录扣 5 分；无说明扣 5 分。2、审核后的基层统计报表30 （1）指标填写完整；5遗漏 1 处扣 1 分。五、数 据审核 与处理 （150 分）（2）表内指标之间无逻辑性差错、无趋势性错 误；10逻辑性差错 1 处扣 1 分；趋势性错误 1 处扣 5 分。（3）计量单位应用正确；5计量单位不正确发现 1 处扣 2 分。（4）数据资料配套完整；5数据资料少一种扣 2 分。（5）对异常数据要及时查询、核实并要求答复， 统计报表审核查询记录卡填写完整。5无查询核实记录扣 2 分；不完整扣 1 分；缺 1 个月扣 1 分。3、汇总表指标数据之间没有逻辑性差错、结构 合理，汇总数据没有趋势性错误；20指标数据之间有逻辑性差错 1 处扣 5 分；汇总数据有 趋势性错误 1 处扣 10 分。4、综合统计报表30 （1）表内各种平衡关系计算准确，逻辑审核通 过；10差错 1 处扣 2 分（2）与有关报表相关指标相衔接；5不衔接 1 处扣 2 分。（3）同一指标纵向对比，上升或下降幅度过大， 必须查明原因且有说明；5无查明原因扣 2 分；无说明扣 3 分。（4）对下列情况有查询、有说明。增减趋势与 宏观经济形势不符；月度、年度间增减速度不 衔接的；产值、产品产量增减过大的；相关指 标数量或增减幅度相差过多的。10无查询扣 5 分；无说明扣 5 分。5、计算机使用20未使用计算机的扣 20 分。（1）按要求使用计算机进行统计数据处理10未按要求 1 个表种扣 5 分。（2）统计数据机、表一致10机、表数据不一致 1 处差错扣 1 分。6、建立健全统计台帐30 （1）建立健全历史台账和进度统计台帐；15无历史台帐扣 5 分；无进度台帐扣 5 分；台帐建立不 符合要求一处扣 1 分。（2）统计台帐的登录与审核后的原始记录或基 层报表相互衔接一致，登录及时、完整、全面。15登录不一致、不及时、不完整 1 处扣 2 分。7、建立健全电子台帐。101 处不符合要求扣 2 分。1、上报的统计报表数据来源于原始记录或基层 报表，主要指标数据由统计台帐过录；30上报报表数据无原始记录 1 例扣 10 分，没有基层报表 1 例扣 10 分；主要指标数据不是由统计台帐过录一笔 数据扣 5 分。2、实行统计报表审核报送流程卡制度，签章齐 全；20不实行流程卡扣 20 分；流程卡签章不齐全 1 处扣 5 分。3、主要指标数据及报表审核情况有文字说明；10缺一个表种文字说明扣 5 分。4、上报的统计报表数据做到及时、完整、准确；20迟报 1 次扣 10 分；1 处差错扣 5 分。5、按要求进行网络传输统计报表数据20不按要求使用网络上报扣 20 分。六、统 计数据 上报与 查询订 正（120 分）6、查询订正期内，报表直接责任人对查询订正 内容核查清楚、及时答复。20查询或答复不及时 1 次扣 5 分。1、数据提供30 （1）按上级政府统计部门审核认定的统计数据 进行提供和使用；10未按认定的统计数据进行提供和使用，一个指标扣 1 分。（2）按要求向有关方面提供统计数据与信息；5不按要求提供 1 次扣 1 分。七、数 据提供 与开发 利用 （60 分）（3）无提供错误信息造成不良影响事例发生；5提供错误信息 1 次扣 5 分。（4）无泄露被调查者单项资料和个人及家庭隐 私、统计调查单位商业秘密行为。10有泄露行为 1 次扣 10 分。2、统计资料开发利用30 （1）为党政领导和社会服务，有经济发展的综 合分析。 20无综合分析扣 20 分。 （2）有针对当地经济特点和热点、难点、焦点 的专题分析。10无专题分析扣 10 分；少开展 1 次专题分析扣 2 分。1、有明确的统计资料档案管理责任人。10未明确责任人扣 10 分。2、统计资料整理齐全，实行档案化管理。做到 纸介质统计资料装订整齐，卷内有目录，卷外 有索引，分类清楚，查阅方便。20统计资料每缺一种扣 5 分。无卷内目录扣 5 分；卷外 无索引扣 5 分；装订不整齐、分类不清、查阅不方便， 一处扣 2 分。八、统 计资料 整理和 归档 （40 分）3、磁介质统计资料归集整理齐全，有备份、有 明确标注。10缺一种扣 2 分；无备份扣 10 分，一种未明确标注扣 1 分。总总 计计10001000 备注：1、考核达到 850949 分为合格单位，达到 950 分及以上为示范单位；2、市辖区及不设区的市人民政府街道办事处、县（市、区）的乡级管理区的统计工作参照本标准执行；3、单项分扣完为止。
