暑期教师网络培训方案

2013 年暑期教师网络培训方案一、培训目标针对深化课改中全省中小学一线教师遇到的教学设计能力不强、课堂教学效率不高、教学科研能力不足、自我成长和发展遇到困惑等问题，面向全省各学段、各学科和班主任教师开展专题远程培训。通过线上学习、网络交流、自主学习、专家在线、任务驱动等形式，有针对性地帮助一线教师解决教育教学和管理中的实际问题，进一步提高我省一线教师的整体素质和教育教学水平。二、培训对象及培训时间（一）培训对象各市根据当年省教育厅下达的网络培训专题任务，有针对性地选择合适的学段学科和班主任老师参加培训。培训对象必须基本掌握信息技术的常用操作与网络的应用技能。各地在完成省级网络培训计划的同时，可以申请适当增加参加网络培训的人数。（二）培训时间培训时间一般安排在每年的 6 月初至 12 月底，具体时间以系统里项目开展时间为准，由各地按照当地需要在规定时间段内选定；学员网络学习时间为 15 天；学时数为 30 学时。三、培训内容2013 年网络培训课程具体内容见2013 年省级网络培训课程简介 （培训报名平台下载） 。四、培训形式 ?主要采取线上学习与线下交流相结合的模式。1.以网络自主学习为主，登录学习网站自主学习，并借助网络环境与网络培训辅导人员及其他学员进行交流互动，完成培训课程；2.结合线上学习，线下自主拓展学习其他相关内容；3.各市有计划地组织线下集中交流讨论，提高学习成效。五、培训管理1.所有参与培训的教师信息全部来自于 v 省中小学教职工信息管理系统已审核通过的教师信息，原 v 教师教育网站分配的帐号作废，默认的使用身份证号作为登录名，初始密码为身份证后 6 位（待定） ，如果无法登录需要和学校负责教职工系统的管理人员联系；2.网络培训项目的设立、报名在 v 省中小学教师培训管理系统中完成，流程和其他面授培训一致，具体报名方式为：学校报名、区县审核、培训基地审核；各地市的相关基地不再负责培训班的建立、人员的管理、辅导员的指定等工作；3.学员初次登录时需要完善个人的手机信息，用于接收培训班重要通知；4.学员在培训期间登录系统，在线学习课件、完成作业、参与论坛讨论（原班级论坛取消，每个项目设立 1 个论坛，论坛在培训班结束之后将依然保留） 、参与专家在线；5.学校管理员、区县管理员、大市管理员需登录系统查看管辖范围内学员参与培训的进度，督促学员按时完成学习要求；6.学员在培训班结束后一段时间内完成相关问卷调查，否则将无法获得成绩；7.各机构在系统里完成优秀评比、表彰等工作；8.培训合格后学员自行在系统内打印培训证书。六、培训考核根据各项目要求，主要考核学员学时数、完成作业合格率、参与讨论率、参与专家在线率和现场考核情况（现场考核方式另行通知） ，具体按照系统内设定参数进行。（一） 、组织方法1.由省教师培训中心对“省市班级”的学习数据进行实时监控；2.将参训率、在线学习时数、作业完成率、参与讨论率、作业质量等作为定量监控的重要指标；3.定期召开学情通报会；4.市项目办参照省项目办发布的学情数据协调管理本市工作；5.辅导人员引导学员深度学习，有效学习，避免和克服形式化、表面化；（二） 、考核内容（非实验操作类）学员考核办法，对学员网络学习情况进行三项考核（见下表） ，系统结合学习数据照此评定学员成绩，80 分及其以上者为合格。