中心实验室紧急替代程序与预案
中心实验室紧急替代程序与预案为提高中心实验室紧急突发事件的应急能力，保障科室工作的正常运行，结合科室实际情况，特制订中心实验室人员紧急替代方案与程序。一、科室负责人紧急替代程序与替代方案（一）科室负责人因事不在岗，应指定科室临时负责人。（二）科室负责人请假外出前，应按中层干部外出请假的规定办理请假手续，并在科室进行通告并根据规定再次确认设定科室临时负责人。二、科室人员紧急替代程序与替代方案（一）正常班：因工作繁忙而当班人员不足、当班人员因突发情况不能坚持完成工作或其它突发情况导致人员不足时，当班人员需向上级科室人员报告，请求派相应人员替代。如有必要，可报科室负责人。（二）节假日：因工作繁忙而当班人员不足、当班人员因突发情况不能坚持完成工作或其它突发情况导致人员不足时，由当班人员负责联系二线值人员接替，并报告科室负责人，若仍不能满足联系三线人员接替，并报告科室负责人。（三）若遇突发紧急事件，需要大量人员支援的情况发生，由科室负责人进行统一抽调人员支援，科室其它休息人员有义务全力支援；必要时科室负责人应向医院上级领导及分管院长汇报，统一协调处理。（四）所有值班人员要保持电话畅通，科室负责人联系电话保持24小时开通，如遇紧急情况，接到通知后按照要求及时赶到指定地点。
