做让党放心的年轻干部课件
汇报人：XXX同志们：根据工作安排，今天我和大家进行一次交流。在座的大部分都是年轻同志，其中“80后”“90后”占比已经超过了70%。从你们身上，看到了“旭日朝阳”的青春活力、朝气满满，看了“初生牛犊”的事不避难、敢想敢干，看到了“下山猛虎”的磅礴气势、虎虎生威，你们正处在干事创业、锐意进取的黄金时代。作为年轻干部，该如何走稳走好每一步，肩负起属于你们这一代的历史责任，在各自工作岗位上放飞青春梦想、书写人生华章?今天，就这一话题，和大家交流几点看法。前言前言导读导读Declaration of Competition年轻干部的优势和不足目目 录录CONTENTE2影响年轻干部成长的主要因素3年轻干部的成才之要1担当是什么？你们年青人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳毛泽东说年轻干部优势l年轻人有朝气、有生气，正在兴旺时期;l有动力、有活力，正走在前进路上。l无限的创造力蕴藏在年轻人中，希望在青年人身上，未来在青年人身上。l当代年轻干部大多有较高的学历，有多元的文化素养和丰富的知识基础。l置身于中国强起来的新时代，大多有理想有抱负。l受改革开放时代的熏陶，大都如初生牛犊，敢想敢说、勇于创新。年轻干部不足l缺乏知识能力储备，l缺少应对艰苦环境、解决复杂问题的精神准备和过硬本领;l面对风险危机畏手畏脚，l缺少心理承受力、快速反应力、临场决断力和协调控制力。底气不足l理想信念还不坚定、思维方法还不科学;l对事物往往看不透本质，对发展变化往往看不清趋势;l大事要事降临感到迷惑，大是大非面前感到迷茫，重大问题判断和选择时常常方向迷失，重要关头和关键时刻常常思想迷糊，有可能站不稳立场，挡不住诱惑。定力不足l对人生苦难岁月、社会变革惊涛骇浪体验认知不深，l遇到难事回避，怕碰钉子受到伤害;l遇到难题发怵，应付不了就撂挑子;l攻坚克难意志不够坚强，l少那么一股一往无前的冲劲、久久为功的毅力、持之以恒的耐力。韧劲不足具体的短板不足有的同志对政治意识认识不清，感觉可有可无或者虚无缥缈，殊不知政治意识出现了偏差，将会导致极其严重的后果。习近平总书记曾多次讲到一个故事：红军长征过草地时，伙夫同志一起床，不问今天有没有米煮饭，却先问向南走还是向北走。可以说，在红军队伍里，即使一名炊事员，也懂得方向问题比吃什么更重要。作为年轻干部，如果从一开始就不能正确把握政治方向，第一粒扣子没有扣好，那长远发展下去，可能会出现非常严重的后果。我们在座的大部分年轻干部学历层次都比较高，本科学历约占65%，研究生以上学习为22%左右。但是，希望大家要保持一个清醒认识，高学历不等于高能力，更不代表高素质。能力素质的提升不是一蹴而就的，而是在实践过程中点滴积累而成的，是把理论知识转化为工作成绩过程中不断提高的。当前，我们存在着几种思想偏差，有的年轻干部缺少必要的“本领恐慌”危机感，感觉自己能够基本适应当前岗位要求;有的年轻干部虽然认识到自己能力素质上的短板，但是自我学习、自我提高的主动性不强;有的年轻干部只关注于当前岗位的工作，缺乏综合素质观念，不注意提升自身综合素质，只会“一招鲜”，不能成为“多面手”。这些情况，必须引起在座年轻干部的高度重视。担当精神是年轻干部不可获取的一个精神品质，是成长进步、干事创业前置的基本条件。但是，当前情况来看，有的年轻干部不愿担当，对于分管工作信奉所谓的“多一事不如少一事”，工作积极性不高，推一推动一动;有的年轻干部害怕担当，害怕因失误追责，信奉所谓的“多干多错、少干少错、不干不错”，该完成的工作都担不起来，致使工作被动，成绩不明显;有的年轻干部不敢担当，受能力素质所限或者“爱惜羽毛”错误思想的影响，遇事躲着走、见难绕着跑。殊不知，放弃了担当其实就是放弃了舞台、放弃了机会、放弃了党员干部的职责使命，终将会被“后浪”所淘汰。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，而服务就意味着无私奉献。在我看来，年轻干部的奉献意识是非常难得的精神品质。年初在抗击疫情最为关键时期，我们涌现出了一批或舍小家为大家、或一线坚守60余天、或不顾个人安危率先冲锋在前线的优秀年轻干部，在他们身上我看到了奉献，看到了新时代年轻干部的责任担当，他们每个人都是值得我们敬佩的“抗疫先锋”。当今时代，分工越来越精细，专业化程度越来越高，要想达到预期目标，越来越需要团队合作。如果没有团队协作意识，只懂得“单枪匹马闯天下”，将会遇到越来越多的困难，“过五关斩六将”会成为不可能。然而，我们的年轻干部中，团队协作意识还不同程度存在着缺失，面对需要协同“攻关”的工作，有的同志缺乏大局观念，认为这不是“分内之事”，不愿意协助;有的同志“部门主义”思想严重，单纯从本单位、本部门角度出发思考问题，导致了“工作闭环”的缺失。年轻干部在革命、建设、发展各个时期都担当了重要角色毛泽东、邓中夏、蔡和森、周恩来等一批二十岁左右献身于真理的年轻人，成为中国革命的开创者和引领者。革命战争时期，党“有计划地培养大批的新干部”，不断壮大以年青人为主体的党的队伍。在人民军队中，年轻指挥者群体更是一大亮点，20多岁当师长、30多岁当军长一点不稀罕，这充分显示重视年轻干部对中国革命胜利的历史贡献。年轻干部成长是一项长期的系统性工程，不是一蹴而就的。时代要求与个人志向影响年轻干部成长的主要因素成长平台与个人努力实践锻炼与岗位成才循序渐进与目标导向今年是全面建成小康社会的关键之年，是“十三五”发展规划的收官之年，打赢三大攻坚战，夺取全面建成小康社会是历史赋予我们的职责使命。今年又出现了新冠疫情，这是新中国成立以来我国发生的传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的重大突发公共卫生事件;入汛以来，我国南方地区发生多轮强降雨，造成多地发生较重洪涝灾害;以美国为首的西方势力不断对中国发难，企图遏制中国的发展。时代要求与个人志向1 因此，这就要求年轻干部要认清时代发展趋势，把握社会发展规律，确立自己的理想信念和奋斗目标，才能做好自己的人生规划，顺应历史发展的潮流，适应时代发展的需要，为国家为人民建功立业。成长平台与个人努力2组织培养是年轻干部成长离不开的阳光雨露和土壤，是年轻干部干事创业的力量支撑和后援保障具体来说，就是创造公平竞争、任人唯贤的选人用人机制，为年轻干部健康成长、脱颖而出提供有利条件。组织首先是伯乐，以“识人为先”，把真正有品行、才学和业绩的人选拔出来。其次是园丁，当好“护花使者”，把年轻干部放到有利于成长的岗位上锻炼。同时，也是考官，当好“黑脸包公”，让年轻干部在严格的监督中接受考核考评，知其所短、补其所短，体现组织的信任和爱护。年轻干部要以自我励志、自我修为为基础，培育强健的体魄、健康的心理、优秀的品行、广博的学识、创新的精神、丰富的阅历等融为一体的综合素质。尤其要蓄积正心、修身、治国、平天下的精神力量，提高为民、勤政、干大事、创大业的领导能力，做到人皆有才、人尽其才。实践锻炼与岗位成才3优秀干部成长没有捷径，都是在实践中锻造起来的 经受实践锻炼，才能把理论知识转化为解决实际问题的能力，才能磨练出坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的作风。也唯有在基层脚踏实地干事，在一线经受“急难险重”复杂任务考验，才会有强大的领导力。实践是年轻干部成长最佳路径。习近平总书记说:“越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去。”“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多墩墩苗没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”循序渐进与目标导向4年轻干部的培养是一个循序渐进的过程，不可拔苗助长 要紧盯干部培养的目标，细化成阶段性工作任务，才能循序渐进，方可成功。每个年轻干部成长的路径、方式都不可能一样。有的在一个领域奋斗一辈子，成为难得的杰出人才;有的多岗位多环境历练，成为出众的旷世奇才。但无论怎样，他们都有一个多因素多方式培育的过程，同时有一个渐进式梯次型成长的过程。因此在培养年轻干部的过程中，要沉得住气、耐得住清苦，稳扎稳打，走稳每一步成才之路。在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上强调指出“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”1要讲政治，坚定理想信念，争当想干事的年轻干部 习近平总书记指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能不畏浮云遮望眼、乱云飞渡仍从容。”一要把信念当作生命来珍视一个人有了坚定的理想信念，站位就高，格局就大，心胸也就开阔，就能做到“风雨不动安如山”。年轻干部是事业发展进步的中坚和骨干力量，一定要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，坚定践行党的基本理论、基本路线、基本方略，不管形势风云如何变幻，不管前进的道路多么艰难险阻，都要把牢正确的政治方向、保持政治定力、站稳政治立场，永葆共产党人的初心和本色。二要把忠诚当作灵魂来塑造广大年轻干部要深刻认识习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心，是历史的选择、是党和人民的选择，关乎党和国家前途命运，切实把“四个意识”“四个自信”“两个维护”落实到一言一行、体现在一点一滴，坚持党的绝对领导、全面领导，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，任何时候都与党同心同德、同向同行。三要把学习当作使命来坚持l要积极响应习近平总书记“全党要来一个大学习”的号召，在学习上花大时间、下苦功夫，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。l要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题，读原著、学原文、悟原理，从这一理论宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，这是我们做好一切工作的看家本领。l要丰富学习内容，不能满足于碎片化的信息、快餐化的知识，主动学习不熟悉的东西、不懂的东西，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野、增长新才干。2要讲奋斗，敢于担当作为，争当能干事的年轻干部 习近平总书记深刻指出：“奋斗是青春最亮丽的底色。”对广大年轻干部来讲，有多大担当才能干多大事业。敢担当、能担当的同志往往会经历更多难事、急事、大事，也一定会得到更多的锻炼和成长，一定会收获更加美好的人生和未来。一要敢于改革创新l广大年轻干部是事业的未来和希望，要有开拓奋进、担当有为、勇走前列的责任感和使命感。l要敢于“啃硬骨头”、敢于“第一个吃螃蟹”，敢想敢干、敢闯敢试，尊重前人又敢于超越前人，努力开辟一片新天地。l要增强“标兵追兵”意识，增强“走在前列”意识，把心思花在抓工作、创实绩上，把精力用在干事业、谋发展上，早日成长为可堪大用、能担重任的骨干人才，做到“功成不必在我，建功必定有我”。二要勇于接受“摔打”l广大年轻干部要把基层一线作为实现人生价值的大舞台，主动争取到基层工作的机会，在基层提高调查研究的能力、增强科学决策的本领。l更要珍惜在基层工作的经历，沉下身子、静下心来，干好具体工作，在干事中长本事，在历练中变“老练”，让美好的青春在摔打中闪光、在奋斗中精彩。三要善于真抓实干l坚持“干在实处、走在前列”，努力做到不浮躁、多做有利于促进发展的事情，不浮夸、多做有利于改善民生的事情，不短视、多做有利于长远发展的事情。l只有敢于创新、敢于担当、敢于破难，在抓落实上看干部，在破难题上看作风，密切联系群众，实实在在办事，切实用各级干部的务实指数、辛苦指数，换取经济社会的发展指数、人民群众的幸福指数，才能朝着既定目标坚定不移地向前推进。3要讲奋斗，敢于担当作为，争当能干事的年轻干部 习近平总书记深刻指出：“对新时代青年来说，热爱祖国是立身之本、成才之基。”“新时代中国青年要听党话、跟党走，胸怀忧国忧民之心、爱国爱民之情，不断奉献祖国、奉献人民，以一生的真情投入、一辈的顽强奋斗来体现爱国主义情怀，让爱国主义的伟大旗帜始终在心中高高飘扬!”一要深怀为民之心l我们要始终带着对人民群众的深厚感情
