轨道维保服务工作考核标准细则

1 / 6轨道维保服务工作考核标准细则轨道维保服务工作考核标准细则为了强化对乙方的管理，充分发挥其专业化维修的优势，提高服务质量和水平，激发工作的积极性，特制订该考核标准。本标准作为主合同的附件，与主合同具有相同的法律效力。一、处罚一、处罚1、乙方应严格遵守甲方的相关规章制度及国家法律法规，严禁违章违纪，否则即对乙方进行相应的扣罚。具体如下：（1）严禁在甲方现场吸烟或携带火种，每发现一次扣罚乙方 1分。（2）严禁酒后上岗，每发现一次，扣罚乙方 1 分。（3）严禁在宿舍内喝酒、赌博；严禁发生打架斗殴等扰乱社会治安综合治理的现象，每发生一次扣罚乙方 2 分。（4）包括但不局限于以上情况，对于所出现的其他违章违纪现象，参照以上扣罚措施执行。对于重复出现的同一种违章违纪现象加倍考核。2、乙方所设置的岗位应充足、科学合理，保证每个岗位能够正常运转，满足甲方设备维护、维修、保养、巡视监护等工作的要求，每发现乙方缺岗一次扣 2 分。3、应保证每个岗位的乙方均技能娴熟，业务通达，满足所设各个岗位工作的要求，能够正常履行合同双方所约定的各项工作。否则将扣罚乙方 0.55 分。2 / 64、乙方开展巡视工作时，须认真对设备进行点检，并按照要求做好记录。对乙方出现的谎检、漏检、错检、不认真点检，不按甲方的要求或标准点检，以及记录不规范、不完善的行为，每发现一次扣 1 分。5、乙方应根据所承揽范围内设备的状况，及时组织力量进行设备的维修、维护工作，在维修、维护过程中应严格遵守操作规程，遵循最优的工艺，高效快捷、保证质量的完成各项工作任务。否则甲方将扣罚乙方 0.55 分。6、属于乙方服务范围和服务内容的工作，乙方若没有能力实施时，应由乙方安排委外实施，且质量必须满足甲方的要求，所产生的费用由乙方负责。乙方拖延实施或没有明确答复的，甲方有权自行安排委外，所产生的费用由乙方负责，乙方拒不支付的，甲方从服务费用中扣除，并加扣该费用的 50%作为罚金。7、因乙方原因造成安全质量事故险情的，按每起事故险情可能造成的危害程度，扣罚乙方 0.55 分。8、若乙方造成的安全质量事故受到国家行政部门的处罚，给甲方带来了不良的影响，则甲方将根据具体情况，对乙方进行 5 分以上的扣罚。9、乙方应当建立健全安全管理机制，并按照要求及时组织培训和职业健康检查。为其员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，其保证其员工进入现场时必须穿戴整齐劳保用品，否则将扣罚乙方 0.55 分。3 / 610、乙方应当保证特种作业岗位人员具备特种作业证书，否则每发现一人次扣罚乙方 1.5 分。11、乙方须配备齐全所承揽服务需要的工具，若因工具配备不足影响了设备服务质量，则扣罚乙方 0.55 分。12、乙方须及时打扫宿舍内的卫生，保持宿舍整洁、干净，否则每发现一次不符合要求，即扣罚乙方 0.5 分。13、翻车机房铁路轨道维保服务考核考 核 标 准评 分 办 法1、轨道无裂纹、断裂、变形。一处不符合要求扣 1分2、钢轨顶面、侧面无严重磨损。一处不符合要求扣0.5 分3、扣件无缺失、断裂。一处不符合要求扣0.5 分4、道钉无缺失，螺母无松动、锈蚀。一处不符合要求扣0.5 分5、轨距挡板及挡板座完整无缺失、倾斜。一处不符合要求扣0.5 分6、橡胶垫板及衬垫无缺失、倾斜。一处不符合要求扣0.5 分7、鱼尾板无破损，鱼尾板螺栓无缺失、松动、锈蚀。一处不符合要求扣0.5 分8、绝缘件无缺失。一处不符合要求扣0.5 分9、混凝土轨枕无裂纹、破损。一处不符合要求扣0.5 分10、轨距杆无裂纹、变形，其螺母无松动、锈蚀。一处不符合要求扣4 / 60.5 分11、承轨槽内无杂物、积水。一处不符合要求扣0.5 分12、轨道间隙 515mm一处不符合要求扣0.5 分13、轨距误差-26mm一处不符合要求扣 1分14、轨道水平误差不大于 2mm一处不符合要求扣 1分14、单机轨道维保服务考核考 核 标 准评 分 办 法1、轨道挠曲度在 10m 范围内不超过±5mm，在 150m范围内不超过±30mm。一处不符合要求扣 1分2、轨距在 10m 范围内不超过±5mm。一处不符合要求扣0.5 分3、两侧轨道高低差不超过 11.7mm。一处不符合要求扣0.5 分4、接轨处偏差小于 0.5mm。一处不符合要求扣0.5 分5、接轨处间隙不超过 5mm。一处不符合要求扣0.5 分6、轨道各种联接件齐全无失效。一处不符合要求扣0.5 分7、轨道道钉和鱼尾板螺栓防腐良好。一处不符合要求扣0.5 分8、对轨道接地线等附件检修保养。一处不符合要求扣0.5 分9、对于设备突发故障，有能力采取有效措施抢修。一处不符合要求扣 1分5 / 615、其他未能在上述细则中提到的情况，则甲方将参照上述条框对乙方进行扣罚。二、奖励二、奖励为了提高乙方人员的工作积极性，有以下情形的，甲方可根据具体情况对乙方单位进行奖励：1、在完成甲方的工作任务方面取得突出成绩和经济效益的，酌情奖励乙方 05 分。2、对甲方提出合理化建议，实施时有显著效果或效益的，酌情奖励乙方 05 分。3、保护了甲方财产，使甲方利益免受较大的损失的，酌情奖励乙方 05 分。4、对突发事件或事故进行了妥善处理，酌情奖励 05 分。5、遵规守纪，服从甲方安排，表现优异的，酌情奖励乙方03 分。6、对危害甲方和国家事件事先举报或阻止，避免重大损失的，酌情奖励乙方 010 分。7、乙方实施完成的改造项目取得显著成效的，酌情奖励乙方010 分；对于取得突出成效的改造项目，甲方根据具体情况进行额外的奖励。8、在设备服务期间，乙方能够及时发现且消除重大隐患或避免重大事故，以及其他为甲方做出突出贡献的服务，甲方根据具体情6 / 6况进行额外的奖励。三、奖惩分值细则三、奖惩分值细则1、每扣罚乙方 1 分，则扣罚乙方当月服务费用 2000 元，扣罚资金总数=2000×扣罚分数。2、每奖励乙方 1 分，则奖励乙方 2000 元，奖励乙方资金总数=2000×奖励分数。3、考核分数上不封顶。