2023学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动研讨发言材料(精选六篇)

学习"五大"要求、"六破六立"大讨论活动研讨发言材料(共6篇)目 录篇一、学习“五大”要求、“六破六立”大讨论活动研讨发言材料 2篇二、“五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照检查发言 3篇三、2023“五大”要求、“六破六立”活动研讨发言心得体会 5篇四、2023开展“五大”要求、"六破六立"大讨论活动专题研讨心得体会发言材料 8篇五、2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料 10篇六、2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报 121篇一、 学习“五大”要求、 "六破六立"大讨论活动研讨发言材料根据院党组安排，我深入系统学习了省委专题党课报告会精神， 对标韩俊书记提出的“五大"和“六破六立”的讲话精神及要求，结合自身工作，谈谈三点学习感触。一、是进一步提升思想认识。入学习贯彻党的二十大精神，结合“五大”和“六破六立”的讲 话精神及要求，通过个人自学和院中心组会议、支部会议等集体学习， 结合工作实际，进一步在思想上明确检察机关是党绝对领导下的国家 法律监督机关，讲政治是第一位的要求。进一步领会“两个确立”的 决定性意义，不断增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护",始终保持检察工作人员最鲜明的政治底色。二、 是进一步提高业务能力。要善于从法律条文中深刻领悟法治精神；要善于从纷繁复杂的案 件中准确把握实质法律关系；要善于统筹法理情的有机统一，防止就 案办案、机械办案。对于业务工作，要进一步树立争先进位的进取意 识，不但要从数量上作评价，还要以质量为衡量依据，明确“高质效 办好每一个案件"的关键问题。通过提升业务能力，满足人民群众对司法工作的期待。三、 是进一步提升工作质效。作为部门负责人，要守正创新抓落实。保持工作的延续性、稳定 性，在不断深化完善上抓落实、下功夫。要坚持目标导向、问题导向，把路走稳、把脚踩实，求真务实、真抓实干。在具体日常工作中，以2业务考评为工作抓手，对于老课题要善于运用老方法，对于新问题，要调查研究善于提出新方法，力争部门和个人工作质效上一个新台阶。在今后日常工作中，我将以此次大学习大讨论为契机，准确把握 “五大”要求和“六破六立”的丰富精神内涵，破除自满观念、守旧 观念，树立争先进位、勇闯新路的工作意识，明确政治方向，找准问 题短板、切实提高工作质效，切实维护群众利益，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。篇二、 “五大要求和“六破六立”活动自查报告研讨剖析对照检查发言近日，市委在全市发起围绕“五大"要求、"六破六立”开展大 讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重 要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重 大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织就能 夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养 一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在 解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才 解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的 建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织3部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思 考、来把握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对 接、深度融合。在农村层面，要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党 组织"示范创争"行动，实施村级集体经济"整区推进"三年行动计 划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城 市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设， 加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”,切实提升居民获得 感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进"一支部一 品牌"创 建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与 中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发 挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实"红色菜单"问题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、 以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组 织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气 神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突 出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用 干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干 部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和 合肥市“拜师学艺”,充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高 干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制， 强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用 足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策，畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和4澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现新担当、新作为、新状态。三、 以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发 展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”,人才是科技创新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务：树牢人才"第一资源"意识， 通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会 高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工”主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才，推动人才与产业互融、与项目互接，实现以产聚才、以才兴产。要用好X 区人才协会、“鸿 雁回归”等平台，通过“以才引才”"柔性引才”“政录企用"等新机 制，加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人 才等人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才 培养体系。要持续深化人才发展体制机制改革，在住房保障、子女就 学、家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积极营造近悦远来的良好人才生态。篇三、 2023“五大”要求、 “六破六立”活动研讨发言心得体会近日，市委在全市发起围绕“五大"要求、"六破六立”开展大 讨论活动，吹响了新时代思想大解放的号角。组织部门作为党委的重 要职能部门，肩负着选干部、配班子、抓基层、建队伍、聚人才的重大使命，组织部门用好一个人就能带活一个班子，建好一个组织就能5夯实一个战斗堡垒，培养发展一名党员就能树立一面旗帜，引进培养 一名人才就能为高质量发展增添一份动力。因此，组织部门要带头在 解放思想中谋发展、求突破、开新局，引领和带动全体党员干部人才 解放思想、改革创新，为加快建设皖豫边界中部崛起示范区，奋力开创现代化幸福建设新局面提供坚强组织保证。一、以思想破冰引领基层组织建设，全面夯实战斗堡垒组织部门的思想是不是解放、解放到什么程度，直接关系到党的 建设全局，关系到地方经济社会高质量发展的大局。要坚决克服和大 力破除单纯就组织工作抓组织工作的思维惯性和思维定势，跳出组织 部门审视和研究组织工作，始终把组织工作置于全区工作大局中来思 考、来把握、来推动，努力实现组织工作与全区高质量发展的精准对 接、深度融合。在农村层面，要坚持党建引领乡村振兴，抓牢农村党 组织"示范创争"行动，实施村级集体经济"整区推进"三年行动计 划，加快党建引领信用村建设进度，促进农业增效、农民增收。在城 市层面，要坚持党建引领社区治理，纵深推进“皖美红色物业”建设， 加快打造社区“幸福邻里”和小区“居民之家”,切实提升居民获得 感、幸福感。在机关事业单位层面，要持续推进"一支部一品牌"创 建工作，强化公立医院、中小学校等单位党建实效，推动机关党建与 中心工作深度融合。在非公层面，要坚持党建赋能优化营商环境，发 挥党建工作指导站和党建工作指导员作用，推深做实"红色菜单"问题领办，持续推动党建与生产经营互融共进。二、 以思想破冰引领干部担当作为，有效激发干事活力推进思想大解放，引领高质量发展，要靠各级干部来领导、来组织、来推动，解放思想的关键在于激发各级党员干部干事创业的精气6神。组织部门要破除论资排辈、求全责备、迁就照顾的陈旧观念，突 出政治标准和新时代好干部标准，牢固树立凭实绩用干部、凭素质用 干部、凭作风用干部的正确导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干 部队伍。要抢抓与上海市金山区对口合作机遇，选派干部到沪苏浙和 合肥市"拜师学艺",充分汲取先进经验，开拓思路视野，不断提高 干部抢抓机遇、创新谋划的能力水平。要健全完善干部考核评价机制， 强化考核结果运用，确保优者上、庸者下，激励干部履职尽责。要用 足用活公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升政策， 畅通晋升通道，有效调动干部队伍干事创业热情。要完善容错纠错和 澄清保护机制，让干部放下包袱轻装上阵，在推动高质量发展中展现新担当、新作为、新状态。三、 以思想破冰引领人才引育工作，着力锻造发展引擎解放思想的目的在于推动高质量发展，习近平总书记强调：“发 展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”,人才是科技创新的最关键因素，决定着发展的进程和力量。组织部门必须紧扣发展“第一要务：树牢人才“第一资源”意识， 通过解放思想、改革创新营造良好的人才发展环境，为全区经济社会 高质量发展提供智力支撑和人才保障。要围绕“百年家居、千亿化工”主导产业针对性地引进和培养急需紧缺人才，推动人才与产业互融、与项目互接，实现以产聚才、以才兴产。要用好X 区人才协会、“鸿 雁回归"等平台，通过“以才引才”“柔性引才政录企用"等新机制， 加大创业创新人才、技能技工人才、乡村振兴人才、教育医疗人才等 人才引进培育力度，构建覆盖全面、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。要持续深化人才发展体制机制改革，在住房保障、子女就学、7家属随迁、医疗保障等方面为广大人才提供更加优质的服务，积极营造近悦远来的良好人才生态。篇四、 2023开展“五大”要求、 “六破六立”大讨论活动专题研讨心得体会发言材料在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求"、推动"六破六立"大讨论正当其时、十分必要。全局广大 党员、干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有 为的工作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作 风大转变、工作大落实，奋力走出X 事业高质量发展之路，以实际 行动忠诚捍卫"两个确立"、坚决做到“两个维护”。作为党员干部， 在大讨论活动中要狠抓作风大转变，牢固树立真抓实干的工作作风，不讲虚话、不摆姿态，学会换位思考，为民办事，为民解忧。"只想做官、不想做事"的官本位