2023湖南省人工影响天气领导小组办公室招聘1人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷

2023湖南省人工影响天气领导小组办公室招聘1人难、易点高频考点（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（ ）。A：限国内公开的公文B：内部使用的公文C：秘密的公文D：机密的公文正确答案选项：C解析：国家秘密的密级分为“绝密” “机密” “秘密”。“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害。“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受到严重损害。“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。故本题选C。2、下列格式要素属于公文版记的内容的是（ ）。A：附件B：页码C：签发人D：印发日期正确答案选项：D解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.3“主体”中将附件划入正文部分，附件属于主体中正文的内容。B项错误，党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.1中明确规定：“本标准将版心内的公文格式各要素分为版头、主体、版记三部分······页码位于版心外。”因此页码不是版记的内容。C项错误，党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.2“版头”的内容有份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、版头中的分隔线。因此签发人为版头的内容。D项正确，党政机关公文格式（GB/T 9704-2012）7.4“版记”的内容含分割线、抄送机关、印发机关和印发日期。因此印发日期属于公文版记的内容。故本题选D。3、根据公文内容的重要程度，公文的密级分为（ ）。A：绝密、加密，机密B：机密、保密、秘密C：特密、绝密、秘密D：绝密、机密、秘密正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第9条的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。故本题选D。4、“家门口建变电站，虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在眉睫，选址请远离我家”“孤岛新建大桥，有人期盼有人抗议”这些在国际社会有普遍性的现象，被称为（    ）。A：邻避效应B：晕轮效应C：马太效应D：禁果效应正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，邻避效应指居民或当地单位因担心建设项目（如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施）对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响，从而激发人们的嫌恶情结，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。B项错误，晕轮效应，又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。如俗话说的“一俊遮百丑”、“一好百好，一坏百坏，爱屋及乌”。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。C项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。其反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。D项错误，禁果效应也叫做“亚当与夏娃效应”，越是禁止的东西，人们越要得到手。越希望掩盖某个信息不让别人知道，却越勾起别人的好奇心和探求欲，反而促使别人试图利用一切渠道来获取被掩盖的信息。这种由于单方面的禁止和掩饰而造成的逆反现象，即“禁果效应”。故本题选A。5、行政伦理的最低要求是（ ）。A：一切从人民的根本利益出发B：行政行为的合法性C：不损害集体利益D：成为高尚道德的模范正确答案选项：C解析：行政伦理又称行政道德，是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。行政伦理旨在分析行政人员在政策执行过程中，所应有的价值、行为规范、义务及其完成的方法。题干中明确指出，要选出最低要求，从定义来看维护个人与组织的利益应该为最基本的要求。故C项，更贴近题干要求。故本题选C。【知识拓展】行政伦理是行政管理领域中的角色伦理，是针对行政行为和政治活动的社会化角色的伦理原则和规范。行政伦理有助于中国政府转型，逐步由“管理型政府”转向“服务型政府”，逐步达到善治的要求，即“合法、法治、透明、回应、负责”，充分实现公民与政府“权、责、利”的有效补充和配合。6、撰写复函时，正文的开头应首先（    ）。A：引述来函标题和文号B：写明回复的法律依据C：表明复函的态度D：写明复函的事项正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。复函，适用于答复平行机关或不相隶属机关的业务问题。针对性强，一般针对来函方的问题进行答复，或者对方请求解决什么问题就回答什么问题，同时要求一定的时效性。开头明确写清楚发函的缘由，概括交代发函的目的、根据。然后用过渡语“现将有关事项函复如下”等引起下文。缘由部分先引叙来文的标题和发文字号，如“×年×月×日贵单位来函收悉”或“×字×号函悉”，然后写“经研究决定函复如下”为过渡语。故本题选A。7、公共危机管理的第一原则是（ ）。A：科学性原则B：效率性原则C：时间性原则D：协同性原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，科学性是处理一些特殊的公共危机的做法，比如针对因工业技术而引起的灾害以及由自然灾害而造成的危机事件（如地震、海啸），应对这类公共危机不可盲目蛮干，必须注重科学性、技术性，多征求专家的意见。B项错误，公共危机蔓延速度很快，要求政府快速反应，有效动员社会资源。C项正确，采取紧急处置手段，及时控制危机事态的发展是危机管理的第一原则。D项错误，参与危机应对的人员和力量来自各个方面，比如交通、医疗、通信、消防、食品等，协同一致动作非常重要。故本题选C。8、在实践中，经常可以看到许多大公司将不同部门安排在一个没有分隔的大办公室里办公，尽管这种安排有可能造成工作相互干扰，从而影响效率。如果这种做法有利于组织发展，以下最为合理的解释是（ ）。A：以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂B：增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛C：这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属D：办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力正确答案选项：B解析：本题主要考查管理学中的行政管理。A项错误，“消除”的说法太过绝对，且部门之间背后议论的场所不局限于办公室。B项正确，没有分隔的大办公室最大的好处就是有利于各部门公司员工的相互沟通，通过很好的沟通和交流从而形成一种良性的团队氛围，有利于组织发展。C项错误，从有利于组织发展的层面出发，管理者对下属应该是综合管理而不是简单的进行监控。D项错误，选项中的“自我约束”与题干中的“组织发展”不一致。故本题选B。9、近日，中共中央印发了中国共产党支部工作条例（试行），并发文要求各地区各部门认真遵照执行，应选择的文种是：A：决定B：通知C：意见D：指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”所以，中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项，不适用决定这一公文文种。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”所以，中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项，应该用通知这一公文文种。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”所以，中共中央发布要求各地区各部门遵照执行的事项，并不适用意见这一公文文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：决议；决定；命令（令）；公报；公告；通告；意见；通知；通报；报告；请示；批复；议案；函；纪要。”并未有指示这一公文文种。故本题选B。10、公共管理责任的行政控制机制不包括（ ）。A：审计B：行政监察C：行政复议D：行政诉讼正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。公共管理责任的行政控制机制是指运用一定的行政手段或通过一定的行政层级，对公共管理主体履行责任进行的监督和控制。A项正确，审计，是指由专职机关通过对公共组织各机关一切财务事项的记录、报告与验证，以鉴定其收支事项的正确程度以及财务行为是否忠诚，并考核其绩效的专门工作，是公共管理责任的行政控制机制的一种。B项正确，行政监察，是指为了保证行政责任的实现，在行政机关内部设立专门监察机关，对行政机关以及公务员的行政行为进行的监督，是公共管理责任的行政控制机制的一种。C项正确，行政复议是指公民、法人或其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出申请，接受申请的复议机关对原具体行政行为的合法性与适当性进行审查，并作出相应决定的具体行政行为或活动，是公共管理责任的行政控制机制的一种。D项错误，行政诉讼是通过司法渠道对公共管理主体履行责任进行的监督和控制的一种手段，而非行政手段。除A、B、C外，公共管理责任的行政控制机制还包括公共组织自身的责任机制、行政监督检查。故本题选D。【备注】：此题已经过时，保留仅供参考。目前行政监察机关已经被合并到监察委员会，属于外部监督。11、正式沟通中（ ）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。A：上向沟通B：下向沟通C：外向沟通D：横向沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、或态度调查等等。有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策，使下属人员可以不经组织层次向上报告。但是据研究，这种沟通也不是很有效的，而且由于当事人的利害关系，往往使沟通信息发生与事实不符或压缩的情形。B项正确，下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。如果组织的结构包括有多个层次，则通过层层转达，其结果往往使下向信息发生歪曲，甚至遗失，而且过程迟缓，这些都是在下向沟通中所经常发现的问题。C项错误，正式沟通中没有这种沟通流向。D项错误，横向沟通主要是同层次，不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内，一般机会并不多，若采用委员会和举行会议方式，往往所费时间人力甚多，而达到沟通的效果并不很大。因此，组织为顺利进行其工作，必须依赖非正式沟通以辅助正式沟通的不足。正式沟通的优点是：沟通效果好，比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。重要的消息和文件的传达，组织的决策等，一般都采取这种方式。其缺点在于，因为依靠组织系统层层传递，所以很刻板，沟通速度