市审计局特色党建品牌创建做法两篇
市审计局特色党建品牌创建做法两篇篇1审计机关将品牌理念贯穿于特色党建工作品牌建设的始终，不断彰显特色、突出亮点、集中打造，让创建过程转化为党员坚守不忘初心、牢记使命、开拓进取、勇当先锋的责任担当，着力提高业务能力，着力培育团队精神，着力打造审计精品，在推动党建与审计工作融合发展的实践工作中不断激发新的生机与活力，为推动全市高质量发展保驾护航。突出政治站位，打牢品牌底色。围绕“审计先锋”党建品牌,机关党组织打造“阳光审计·投资卫士”“质量兴审·科技强审”等8个子品牌，形成“1+8”党建品牌矩阵。在党建品牌创建过程中，牢固树立政治机关意识，注重强化政治担当，把贯彻落实党中央决策部署，忠诚履行审计监督职责作为检验和锤炼党员干部能力作风的主战场，通过抓好理论中心组学习和机关集体学习，教育引导党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决践行“两个维护”，永葆鲜明政治本色。通过举办专题交流会、学习会，紧密结合审计主责主业，组织一体领会、整体贯彻，推动党的创新理论在审计机关落地生根、开花结果。突出制度建设，促进品牌提升。制定年度党建工作计划，确定年度党建工作重点，把党建工作要求落实到具体业务工作中去，对全年业务工作和党建工作“一盘棋”部署，在时间节点上层层细化工作任务。针对外派审计组点多、线长、面广、人员构成多样化的特点，制定审计组临时党支部管理办法，在审计一线建立临时党组织，促使审计步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。制定审计机关深化拓展基层党建示范引领三年行动推动基层党组织全面创A的工作方案，坚持大抓基层的鲜明导向，发挥机关党建示范引领作用，推进机关党建品牌提档升级。突出主责主业，加强品牌淬炼。聚焦服务中心大局，践行为民服务宗旨，深化“党建+审计”工作模式，不断在高质量完成审计重点任务过程中，淬炼党建品牌。把机关党的建设列入全年重点工作计划，加大在岗位目标管理考核中的分值，与审计促发展、惠民生、防风险，全面强化审计监督保障工作有机结合，做到同思考、同谋划、同部署、同检查、同落实、同考核，以党建工作成效推动审计发展，以审计发展成果检验党建工作成效，使党建与审计工作相互融合，共同提高。突出活动载体，激发品牌活力。通过搭建活动载体，不断激发党建工作活力，提高党建工作品牌的影响力、凝聚力，增强党员的认同感，充分调动和激发党员干部的积极性、主动性、创造性。近年来，通过组织党员干部重温入党誓词、讲红色故事、观看红色影片，赴喜峰口长城抗战遗址、沙石峪陈列馆、李大钊纪念馆参观等主题党日活动，教育引导党员干部始终保持奋发有为的进取精神。篇2机关党支部，经责局党支部，投资局党支部，老干部党支部：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为进一步巩固和发展先进性教育活动成果，明确党组抓甚层党建工作责任，根据中国共产党章程，结合我局实际，特制定竹山县审计局关于建立健全党组抓基层党建工作责任制的实施意见。一、指导思想和基本原则(一)指导思想坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进审计工作科学转型发展提供坚强的组织保证。(二)基本原则1、明确职责，狠抓落实。坚持党要管党、从严治党，始终把抓基层党建工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，切实加强领导，逐级明确责任，一级抓一级，层层抓落实。2、强化措施，提供保证。紧紧围绕全面建设小康社会、努力构建社会主义和谐社会来谋划和推进基层党建工作，强化工作措施，提供坚强保障，切实做到领导负责，责任到人，措施到位。3、结合实际，务求实效。坚持分类指导，整体推进，从实际出发，找准工作着力点，求真务实，扎实推进，不断提高工作水平。4、与时俱进，开拓创新。坚持以改革创新精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使党的基层组织和党员队伍始终充满生活与活力。二、工作责任和目标要求（一）工作责任局党组领导本单位的基层党建工作。其主要工作责任是：1、贯彻执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本局基层党建工作规划、计划、制度和措施，并组织实施。2、建立健全党的基层组织，扩大党的工作覆盖面。加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织，指导基层党组织有效开展工作，加强基层党组织的思想、作风、制度和反腐倡廉建设。3、指导基层党组织加强党员队伍建设。强化对党员的教育、管理、监督和服务，妥善处置不合格党员。认真做好发展党员工作，注意在工作一线发展党员，注意发展年轻党员。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。4、培养选拔党务工作者，加强党务工作者队伍建设，关心爱护基层党务工作者。5、落实基层党建工作机构、经费和活动场地。6、做好基层党建工作的督促检查和考核评价。（二）目标要求1、组织坚强有力。党的基层组织机构健全，设置合理，隶属关系明晰，各项制度配套落实，党员教育管理到位，办公条件得到改善。基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。2、党员作用突出。广大党员自觉用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚定理想信念，牢固树立宗旨观念，认真履行党员义务，在生产、工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。3、工作得到促进。党的路线方针政策得到认真贯彻，科学发展观的要求得到全面落实，上级党委重大工作决策和部署得到认真执行，影响改革发展稳定的突出问题得到有效解决，国民经济和社会发展规划得到有力实施，经济社会实现又好又快发展。4、人民群众满意。基层党建工作体现群众意愿，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众工作成效明显，广大群众利益得到有效维护和发展，困难群众得到关心和扶持，党群干群关系进一步融洽。三、工作措施（一）建立和落实领导责任制。党组书记是第一责任人，对本单位基层党建工作负总责；分管领导是直接责任人，指导抓好基层党建工作；领导班子其他成员要结合分工，负责抓好分管工作范围内的基层党建工作；党的基层组织负责人是具体责任人，要切实履行职责，精心组织实施，抓好工作落实。（二）定期召开工作例会。党组每季度召开1次党组会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决重要问题。各支部定期召开会议，明确工作重点，协调各方力量，落实工作部署，并将基层党建工作开展情况，及时向党组汇报。（三）深入调查研究。党组每年确定12个重点课题，深入开展调查研究，形成调研成果，为决策提供参考。党组成员应经常深入基层，调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题，提出对策建议。要采取理论研究讨论等方式，开展好基层党建工作研究。（四）坚持和完善党员领导干部联系点制度。党组成员每年到联系点开展工作不少于2次，帮助抓好基层党组织班子建设，提高党员干部素质，制定发展规划，理清发展思路，解决实际问题，把联系点建设成为党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。（五）实行抓基层党建工作报告和述职制度。党组每年对抓基层党建工作的情况进行总结，党组领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为工作述职述廉的重要内容。（六）为基层开展党建工作创造条件。党组要重视基层党组织基础建设，从人力、财务、物力方面为基层党组织开展工作提供条件和保障，确保党组织开展活动有阵地，工作运转有经费，干部工作有报酬，提升素质有平台。（七）强化督促检查和指导。党组要定期或不定期督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，加强对基层组织开展党建工作情况进行督促检查。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众等基层党建工作各项制度的落实情况。(八)关心爱护基层党务工作者。要注意把政治素质好、业务能力强的党员选拔到党务工作岗位，重视教育和培养，把党务工作岗位作为培养复合型干部、输送优秀人才的重要基地。实行党务工作者上岗培训、定期轮训制度，每3年要安排基层党务工作者特别是基层党组织负责人到党校轮训一遍。关心基层党务工作者的学习、工作和生活。(九)加大党建工作宣传力度。要结合实际，注重培育和树立先进典型。深入开展“创先争优”活动，充分运用党报党刊、广播电视、网络等，加大基层党建工作宣传力度，积极总结和推广基层党建工作的好典型、好经验、好做法，为加强基层党建工作营造良好氛围。
