某医院清廉文化建设工作总结：“坚定不移正风肃纪反腐深入推进清廉医院建设为医院高质量发展提供坚强保障”

某医院清廉文化建设工作总结：“坚定不移正风肃纪反腐，深入推进清廉医院建设，为医院高质量发展提供坚强保障”第九次党代会以来，在上级纪委、驻校纪检监察组和医院党委的正确领导下，医院纪委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实清廉XX建设要求，忠实履行好协助职责和监督责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，锚定“五个抓手”，深入推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，各类监督贯通协同，作风、纪律建设彰显新成效，持续释放标本兼治综合效应，为持续推进医院高质量发展提供坚强纪律保障。一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以强有力的政治监督践行“两个维护”，推动上级决策部署、医院决定的重要事项落实更加到位强化对全院政治理论学习的监督。通过列席党委会、支部党员大会、专项督查、职能部门月度考核检查等多种形式，对医院党委和各党支部、科室学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对XX工作系列重要指示精神、党的二十大和党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求及自治区党委、学校党委重大决策部署等情况进行全面监督，确保学习落实到位，促进党建与业务深度融合。不断推进政治监督具体化、精准化、常态化。坚决做到上级党委和医院重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神、上级和医院有关重要决策部署，聚焦党的二十大、系列主题教育、巡视巡察整改、“十四五”规划、疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等领域，常态化开展贯彻落实情况的监督检查。聚焦“三重一大”事项精准监督，督办有关事项及问题整改。协同推进全面从严治党政治责任落实落细。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，积极协助党委履行主体责任，每年协助医院党委召开全面从严治党会议，深入分析研判党风廉政建设工作并开展巡查。协助开展“抓书记、书记抓”工作，制定任务清单，协同党委开展院领导班子成员支部/科室负责人关键岗位人员三层级的“三谈一访”活动，组织全院开展清廉家风活动，签订家庭助廉倡仪书2110份；协同开展系列专项检查，督导问题整改30余项；协助落实党支部书记抓基层党建工作述职评议工作，纵深推进“一岗双责”。推动“关键少数”监督更加有力有效。加强“一把手”监督和同级监督，把贯彻执行民主集中制情况作为监督工作重点；持续开展领导干部违规插手干预工程项目和重大物资设备采购等问题专项整治，健全完善医院领导干部违规插手干预重大事项登记报告和问题线索直报制度。动态建立中层干部廉洁档案370余份，强化对新任职中层干部的任前廉洁谈话提醒。把好干部廉政鉴定意见关，对干部提拔任用、评先评优、出国（境）事项严格把关，坚决防止干部“带病提拔”“带病评优”。二、一体推进“三项监督”贯通融合，权力监督制约体系更加严密日常监督工作长效化。参照临床“MDT”管理模式，开展多部门协作监督；开展“清风行动”专项明察暗访，推动形成“1+12”的监督效能。积极探索创新人事招聘无缝监督机制，强化硕博士复试及住培、规培人员招生考试过程监督，指导督促落实工作纪律和保密措施。重点领域监督闭环化。持续开展重点领域关键环节“沉浸式”调研检查，深入职能部门对重点工作落实、决策审批、经费管理、合同管理、招标采购、台账管理及制度建设和执行情况等进行检查，深入开展廉洁建设巡查，耗材、工程建设和招标领域腐败专项整治；深入开展党支部/科室廉洁风险防控排查，全面梳理权力运行风险及划定风险等级；完成24个重要领域关键环节120余项内容的全面自查和督查，形成“计划+实施+巡查/督查+反馈”闭环监督模式，探索建立了“党委督办、纪委督查、各部门齐抓共管”和“部门自查+网上公示+抽查台账+座谈调研+纪委组织分组交叉检查”的监督格局。智慧监督预警风险。医院纪委凝练出“患者+职工+互联网”“三双眼”智慧监督模式，对监控发现的不合理处方、不合理费用、不规范行为进行动态监控；及时对接医院智慧医保信息管理平台、抗菌药物使用管理系统、处方点评系统等数据平台进行“再监督”；启用“医院反统方系统医院纪检监察专用平台”，实时监控和预警，将非法“统方”问题扼杀在萌芽状态。三、驰而不息纠治“四风”，严实笃行的新风正气更加充盈持续整治形式主义官僚主义。医院纪委紧密结合“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等主题教育，召开整治形式主义官僚主义动员部署会，综合运用“一表、一线、一会、一访”“四个一”方式，发出自查自纠清单147余项和监督建议19项，推动医院发文、办会工作流程精简优化，为民服务水平进一步提升。持续巩固落实中央八项规定精神成果。以上率下推动开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”监督检查，集中排查整治问题；紧盯重要时间节点发送廉洁短信，节前节中开展明察暗访和随机抽查，不定期转发通报违反中央八项规定精神典型案例。进一步修订公务接待管理办法因公临时出国（境）及经费管理办法等制度，以铁规矩、硬杠杠守住中央八项规定精神成果。持续深化作风建设弘扬新风正气。紧盯薄弱环节，严查隐形变异问题，开展加强作风建设1+4专项治理和进一步加强作风建设专项行动，召开动员会，对照清单自查自纠，集体观看警示教育片，将作风建设要求融入党支部“三会一课”，督促各党支部和科室开展形式多样的主题党日活动，医院纪委深入部分党支部学习讨论会现场进行督导和廉洁宣教，激励广大党员干部弘扬新风正气。推荐的郑宝石、温汉春两位同志获XX勤廉榜样，彭涛、陈罡两位同志获XX医科大学勤廉榜样。四、纵深推进清廉医院建设，清廉护航医院高质量发展根基更加稳固党建引领助推清廉医院开局起步。医院党委坚持强化政治引领，组建工作专班，制定印发清廉医院建设、扎实推进清廉医大一附院建设十条措施等工作方案，纳入医院年度重点推进项目、自上而下全面部署推进清廉医院建设。业廉融合着力构建“清廉+”工作模式。围绕建设清廉医院目标，采取“清廉+医疗、教学、管理、服务”工作模式，稳步推进“红包”礼金、公私财物、津贴补贴、工程项目、招标采购、医保基金、行风建设7个专项问题自查自纠。持续纠治医疗卫生领域腐败和作风问题。深入推进领导干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生崇清尚廉三个“五个一”活动，组织开展服务满意度提升行动，推动建立完善内控、风险防控、医疗、行风等制度30余项。“三大阵地”筑牢清廉思想堤坝。网络阵地通过医院网站、微学习公众号、门急诊和住院楼LED屏幕等推送廉洁教育学习简报、清廉人物、文章、视频、公益广告、图片、漫画。线下阵地深耕廉洁课堂和约谈宣教，开展61场次中国共产党纪律处分条例集中宣教，分层开设领导干部、党员、职工等8类人员的廉洁警示教育课69场，廉洁专题培训14场，参与人数5580人，开展了“以案明纪”典型案例分析与警示教育会、供应商（经销商）和招标代理机构廉洁承诺集体约谈会；积极搭建载体，制作清廉横幅、清廉党史和文化长廊，参观廉洁教育基地、参加现场庭审旁听、征集廉洁文化作品等。院外阵地拓宽影响力，在自治区卫健委、学校进行先进典型汇报2次，工作亮点纳入自治区卫健委工作简报4次，院外网站报道20余次。五、充分运用“第一种形态”，监督执纪问责更加精准做实抓好“第一种形态”的运用。积极探索建立了“主责部门+党支部+纪委”三道防线的“第一种形态”实践形式，以主动谈、面对面集体谈、登门谈、会议谈、书面谈、短信谈等方式，分批分层次实现了对医院全体中层干部、重点岗位关键环节及其他医务人员的谈话提醒，让“抓早抓小”成常态。出台医院约谈方案谈心谈话实施方案，制作谈心谈话应知应会温馨提示，统一印制谈心谈话记录本，指引院领导、支部/科室负责人和纪检委员做好“九必谈”。监督执纪问责更加精准。持续畅通信访举报渠道，在医院官网开设扶贫领域腐败和作风问题、纠治医疗卫生领域腐败和作风问题、清廉医院建设、违反中央八项规定精神和“四风”问题等举报专栏，在门诊、住院诊疗区各关键点，设置专门举报箱，广泛拓展问题线索来源。医院纪委对收到的问题线索，及时建立台账进行归类分析，严格规范做好执纪工作。新时代新征程上，深入推进医院全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作，责任重大、使命光荣。我们要深刻领会党的百年奋斗成就和历史经验，带头旗帜鲜明讲政治，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，沿着党的二十大指引的方向，认真贯彻上级党委、纪委和驻校纪检监察组及医院党委的决策部署，踔厉奋发、忠诚担当、勇毅前行，为实现医院第十次党代会确定的目标任务和奋力开创清廉医大一附院高质量发展新局面作出新的更大贡献，以优异成绩助力医院新征程行稳致远！第 7 页 共 7 页