2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告（两篇）

2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告（两篇）根据党风廉政建设工作要求，现将2023年班子成员履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、工作开展情况（一）扛稳管党治党责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是政治监督聚焦聚力。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要指示批示精神，持续强化政治监督。组织全乡干部职工、党员开展党章党规党纪学习2场次，专题学习中央、省、市、县各级纪委全会精神2场次，组织传达学习党的二十大精神2场次。二是“三不腐”建设走深走实。加强警示教育。组织观看警钟为你而鸣心若沉浸等警示教育片3场次，学习各类典型案例通报7场次，引导全乡党员干部汲取深刻教训，筑牢拒腐防变思想防线。全面梳理2022年度全乡查处党员干部违纪违法典型案件，召开警示教育大会，并在全乡范围内进行通报曝光，以案为鉴，引导党员干部严于律己，筑牢法纪意识，营造崇廉尚洁浓厚氛围。年初以来，共办理上级转办案件5件，给予党内警告处分4人。三是作风建设抓常抓长。强势推进“躺平式”干部专项整治，干部能力作风持续优化。组织开展贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神自检自查，对上级开展工作就餐交纳伙食费情况、本乡干部职工到村开展工作就餐交纳伙食费情况，虚列公车运维费用和违规配备使用公车情况，违规接待情况，违规发放津补贴和福利情况深入自检自查，督促148名乡干部职工补交2020年至2022年下村就餐未交纳伙食费4980元。盯紧节假日期间纪律作风问题，把握重点时段、重要节点，及时组织全体乡村干部职工传达学习廉洁过节各项规定，节假日期间，成立工作组到各村（社区）、各（站所）部门开展专项监督检查，对照中央八项规定精神，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，严防“节日病”，驰而不息纠治“四风”。年初以来，组织召开节假日期间纪律作风建设部署会3次，开展专项监督检查3轮次，对1名违反工作纪律的村干部给予在全乡范围内通报问责。四是重点工作扎实推进。深入开展民生领域腐败和作风问题集中整治工作，围绕“清廉云南”建设腾冲行动10个专项行动项目清单细化分解工作方案，压紧压实各部门工作任务，确保各专项行动落实落细。把握时间节点，做好问题线索排查起底工作，围绕近年来各级监督检查、巡察督查反馈的问题、交办的问题线索及受理的信访举报、转办的案件等进行大排查大起底，确保问题线索办理事情清楚、证据确凿、定性准确、手续完备、程序合法。（二）切实履行第一责任人责任，推动形成遵规守纪的政治自觉。一是抓牢党建主责。严格落实全面从严治党第一责任人职责，定期听取乡人大、政府、纪委工作汇报，加强党对统战、群团工作的领导，坚决维护党中央权威。制定领导班子成员2023年度落实党风廉政建设责任制工作任务清单等，为推动管党治党各项任务落实落细落地提供制度保障。二是强化理论武装。始终把学习作为一种政治责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记考察云南重要讲话和指示批示精神，持续以党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。认真落实“第一议题”制度，综合运用领导干部“五种学习方式”，主持召开党委扩大会议10次，理论学习中心组集中学习6次，开展党的创新理论宣讲活动8场。三是做好廉政表率。全面贯彻落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”事项集体决策制度实施办法（试行）。加强领导班子建设，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分调动班子成员干事创业的积极性.严格贯彻落实中央八项规定精神及党风廉政建设各项规定，对照党章、党规、党纪，严格要求自己和班子成员，依法决策、廉洁从政，自觉接受干部群众的监督，始终做到严格自律、清正廉洁。二、存在问题一是理论学习还不够深入系统。“工作”与“学习”的关系统筹得还不够好，还存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，学习时间分配上有时存在“实用主义”倾向，领学、摘要学的时候多，系统学、研讨学的时候少，结合实际的深度研讨成果不够多，学习浅表化程式化问题还没有解决到位，对照“深学细悟、学懂弄通”还有差距，没有真正做到内化于心、外化于行。二是真管真严还存在不足。政治监督还没有完全到底到边，在具体化常态化上尚有差距；第一责任人责任扛得还不够牢，谈心谈话制度执行还不够严格，与班子成员谈话时间不够经常、及时；“一把手”监督还需持续发力，“一岗双责”履行得还不够好，压力传导还没有到位，落实全面从严治党政治责任还有落差温差。三是重点领域廉政风险防控还有待加强。一体推进“三不腐”的载体还不丰富，制度性成果和治理成效还不系统，反腐败斗争形势依然严峻复杂，工程建设、教育医疗等领域廉洁风险依然不减。四是“四风”问题破除还不够有力。“四风”问题存在隐形变异风险，形式主义、官僚主义尚未完全杜绝，享乐奢靡歪风不时抬头，个别干部仍然存在思想上松、行动上慢、方法上死等问题，整治“四风”成效巩固还有待提升，作风建设的常态化机制有待进一步完善。三、下一步工作打算一是强化政治监督。准确把握党的二十大提出的重大判断、重大战略、重大任务、重大举措，找准开展监督的切入点，抓实服务保障的着力点，确保党中央政令畅通、一贯到底。构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的大监督格局。扎实做好省委巡视反馈意见整改落实，以改革的实效体现政治担当。二是深化正风肃纪。常态化开展中央八项规定精神落实情况专项监督检查，持续拧紧党员干部作风“发条”。加强对权力运行的制约和监督，开展政治监督谈话，增强村（社区）“一把手”和领导班子监督实效。深化能力作风建设，扎实开展作风效能革命。健全作风建设长效机制，涵养求真务实、清正廉洁新风正气。三是完善基层治理。支持好纪检监察工作规范化法治化正规化建设，不断提升纪委监察室履职能力和水平。加强村务监督委员会规范化建设，规范基层“小微权力”运行。积极推动信访举报办理规范化，助力解决群众急难愁盼。四是一体推进“三不腐”。坚持党要管党、全面从严治党，全力支持乡纪委依规依纪依法履职，及时听取案件汇报，把一体推进“三不腐”的理念、思路和方法贯穿监督执纪执法全过程，坚持查处惩治、制度约束、思想教育同向发力、综合发力。全面深化“清廉云南”建设。个人落实党风廉政建设责任制工作情况报告按照会议安排，现将本人落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：一、分管领域党风廉政建设情况（一）加强学习教育。各分管部门认真贯彻旗委、政府安排部署，将党风廉政建设教育纳入党组学习计划，明确了学习内容和学习方法，进一步提升了党风廉政宣传教育工作水平。通过集体学习、个人学习、集中培训等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内重要规章，组织开展政治理论、党风廉政、业务知识等方面学习培训，形成了良好的廉政教育氛围，党员干部的党性修养和综合素质得到不断提升。同时，将警示教育作为常态化学习教育内容，先后组织开展了党风廉政建设教育培训、专题警示教育会7次，不断强化党员干部的法纪观念、自律意识和反腐意识，增强遵章守纪意识和拒腐防变的思想自觉，坚定不移推动党风廉政建设工作向纵深发展。（二）强化责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的二十大精神，强化“权力就是责任，有责就要担当”的观念。要求各部门主要负责同志以身作则，持续加强干部制动党风廉政教育，强化规矩意识，积极引导干部职工树立正确的权力观、价值观。同时，组织各部门班子成员结合工作分工，严格落实“一岗双责”，对分管股室党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，将党风廉政建设贯穿到各项工作中。截至目前，各分管部门均对党风廉政建设工作进行了安排部署，在加强党的政治建设、落实党风廉政建设责任制、强化制度建设、加强廉政风险防控、从严治党、加强队伍建设等方面取得了明显成效。（三）转变工作作风。各部门坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置，列入重要议事日程，加强总体谋划，经常研究部署。各部门主要负责同志亲自抓好每条战线、每个领域的作风转变工作，定期听取各科室关于党风廉政工作落实情况的汇报，定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度等落实情况，切实推动党风廉政工作落地落实。严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，按时召开民主生活会，做到认真对照检查，积极开展批评与自我批评，针对查摆出来的问题做到及时整改，确保党风廉政各项工作要求落实到位。深入贯彻落实中央八项规定，牢固树立过“紧日子”、“苦日子”的思想，严格控制一般性支出，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。按照“三重一大”规定，凡采购属于政府采购目录内并达到规定金额的办公用品，必须经领导班子经集体研究后按照相关程序和要求执行，促进党风廉政建设制度执行规范化。二、自身廉洁自律建设情况（一）提升政治素养。按照盟委行署、旗委政府从严治党的部署和要求，本人坚持以党的二十大和习近平总书记在内蒙古重要讲话精神为指导，认真学习中共中央关于加强党的政治建设的意见关于实行党风廉政建设责任制的规定，始终秉持踏实做事、清白做人的信念，时刻鞭策自己做一名合格的好党员、好干部。注重学习分管领域专业知识，加快更新知识结构，增强综合能力和驾驭能力，成为本职工作的行家里手。坚持参加旗委中心组、政府党组学习，经常性地学习党纪法规和廉政建设有关规定，自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以正确的认识、正确的行动贯彻落实党内法规文件，端正工作作风、生活作风。（二）加强自我约束。始终把党风廉政建设放在首要位置，从思想和行动等方面严格要求和规范自己，始终做到自重、自警、自省、自励，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严格执行中央八项规定，遵守党风廉政建设各项规章制度，自觉遵守社会公序良俗，注重个人内涵修养，保持健康的生活情趣，始终守住法纪底线。以身作则、以上率下，抵制特权思想，不搞特殊化，加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理，时刻保持警惕，紧绷纪律红线、法律底线，不断增强自律意识、标杆意识、表率意识。（三）严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则，服从组织安排，如实报告个人有关重大事项，自觉接受组织和群众监督，坚决做到顾全大局，令行禁止。严格按“三重一大”有关规定决策办事，凡分管领域的重大事项，切实做到勤汇报、勤请示，广泛征求意见和建议，并做好政策、法律、技术等方面的咨询。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”，坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查，加强对分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，经常听取分管部门领导的工作汇报，分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人整改落实。作为旗发改委党组书记，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确，切实做到了层层传导压力，全面压实责任。经常性的与党组成员谈心谈话，对一些苗头性和倾向性的问题，及时提醒、纠正，推动党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。在今后的工作中，我将不断强化自我约束，自觉做到廉洁自律，发挥好模范带头作用，同时坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设工作，切实维护政府系统干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。