行政起诉状（不服工伤认定） (1)

行政起诉状原告：单位名称：                     ，住所地：       省       市        区         路         号         座         层。法定代表人：                    ，职务：                     ，联系电话：                    被告：                     人力资源和社会保障局，住所地：       省       市        区         路         号。法定代表人：                    ，职务：    局长     ，联系电话：                    第三人：姓名 ：                     ，性别：         ，民族：         ，         年        月        日出生，住址：       省       市        区         镇         村         组         号。联系电话：                      诉讼请求：一、撤销被告作出的         人社工认【         】         号工伤认定决定书；二、本案诉讼费由被告承担。事实和理由：1. 原告于         年        月        日经工商行政管理部门登记注册依法成立，注册地在                     市                     区，被告认定第三人为工伤，不仅超越工伤认定管辖权，而且认定事实不清，程序不合法。被告未到原告注册地调查即作出认定，是完全没有依据的。第三人属于原告单位员工，遭受事故伤害后，理应由原告注册地人力资源和社会保障局受理认定，被告无权直接受理并认定为工伤。2. 第三人系醉酒导致受伤，不应认定工伤。第三人上班前后经常喝酒，并将灌装啤酒带到施工工地当开水喝。原告管理人员发现后，曾多次予以批评教育，但他一直不听劝阻。         年        月        日         时许，第三人在施工工地用金属材料安装彩板活动房门架时，稀里糊涂碰到顶上高压线，结果被电触伤。根据上述事实，原告认为，该事故发生并非出于工作原因，而是是由第三人醉酒所造成，其责任应当自负。按照工伤保险条例第十六条第（二）项规定，醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。因此，被告作出的该工伤认定书，认定的事实和适用法律依据，都是明显错误的。综上所述，被告作出的该工伤认定，事实不清，证据不足，程序不合法，适用法规错误。请法院依法支持原告请求，撤销被告所作的该工伤认定。此致                   人民法院具状人（盖章）：         年        月        日