医院离退休人员思想政治工作存在的问题及对策建议思考

医院离退休人员思想政治工作存在的问题及对策建议思考习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。中国特色社会主义进入新时代，医院离退休人员思想政治工作必须跟紧时代发展形势，引入新思路，推出新举措，既满足离退休人员日益增长的需求，也能调动离退休人员的积极性，让他们充分发挥余热，为社会贡献力量，实现个人价值与社会价值的统一。离退休人员是医院的宝贵财富和坚实基础，为医院做出了不可磨灭的贡献，有较强的政治觉悟性和影响力。近年来，医院离退休人员的数量越来越大，离退休人员管理工作越来越重要，让离退休人员老有所依、老有所为是医院思想政治工作的重要内容，也是医院管理工作的重要组成部分。如今，离退休人员的心态更具多样性，所思所想各不相同，容易产生群体效应。因此，离退休人员的思想政治工作应有针对性，需要多关心多了解，增强互动交流，为离退休人员的晚年生活提供生理和心理上的双重保障。加强离退休人员的思想政治工作，有利于医疗卫生事业的稳定和进步，更能打开新时代离退休人员工作的新局面。一、医院离退休人员思想政治工作现状（一）医院重视程度不够，投入略显不足。虽然离退休人员人数不断增加，但医院对离退休人员思想政治工作的认识停留在以前的阶段，没有跟上时代形势的变化，对离退休人员思想政治工作的重视度不够，没有意识到新形势下离退休人员思想政治工作的重要意义。相当多的医院管理人员认为，离退休人员为医院奋斗大半生，离退休之后最主要的任务就是保障他们的晚年生活，更注重离退休人员待遇的落实和兑现，对思想政治工作有所忽略，一定程度上限制了离退休思想政治工作的开展效果。同时，医院负责管理离退休人员的部门工作人员数量少，这些工作人员大部分时间和精力在处理离退休人员的各项行政事务，分配给思想政治工作的时间和精力有限，极少有机会进行专业化培训以提高思想政治工作水平。同时，离退休党支部的干事大多由离退休人员担任，所沿用的思想政治工作内容和制度较为落后保守，方式方法单一，缺乏创新性和能动性。因此，当思想政治工作投入不足时，无法满足离退休人员的需求，会阻碍离退休人员参与思想政治活动的积极性。（二）易产生心理落差，降低社会活动的参与热情。离退休人员脱离奉献几十年的工作岗位后，或多或少有一些不适应，容易产生落差感。一是员工离退休后的工作安排和活动与在职时差别巨大。在职时员工的工作充实，社会活动多，生活规律，但离退休之后，工作安排基本没有了，社会活动也减少，社会参与度大幅降低，可能产生与社会脱节的现象，甚至会有被社会抛弃的错觉。这种强烈对比，对于医务工作岗位离退休的人员来说更明显，由此带来的失落感会更加突出，离退休医务工作者还有很大的发挥空间，他们希望继续发挥专业技术才能，体现自身价值。二是随着年龄的增长，离退休人员身体机能下降，对被关爱的需求增加。随着年龄的增长，离退休人员的身体健康状况会慢慢下滑，对于医疗和养老保障的要求与日俱增，在生活中需要照顾和关爱。部分离退休人员的子女长期不在身边，心理孤独感加剧，对精神慰藉的需求愈发强烈。三是离退休人员的待遇与在职时相较降低，实际收入减少，离退休人员的生活水平和质量受到相应影响，纵向和横向比较的差距会产生不平衡感，心理落差进一步加大。（三）集体观念弱化，管理难度增大。医院员工离退休之后，离开了熟悉的工作环境和朝夕相处的同事，同时逐渐失去对集体生活的热情。一部分离退休人员集体观念淡薄，消极对待医院思想政治工作，自身思想政治教育有所不足。他们无故不参与组织活动，与组织脱离，思想松懈，思想政治严重退化。还有部分离退休人员因为年龄和病痛问题，行动受到阻碍，不方便参与集体活动，难以进行组织管理。更有一些离退休人员随子女久居外地甚至远居国外，更不利于医院思想政治工作的进行。另外，离退休人员具有个性差异，对于组织的活动要求不尽相同，对待医院思想政治工作的态度也各有差别。长此以往，导致离退休人员的集体观念弱化，不仅对于思想政治教育不积极，对于组织的集体活动也不热衷，严重影响思想政治工作的开展，也增加了管理的难度。（四）期望值提高，寻求组织关爱。很大一部分医院离退休人员在卫生体制改革前就分配进医院，从此再也没有离开过医院。在他们的观念里，他们自始至终都是医院的一分子，医院理应给予他们保障。即使在离退休后，这种“有困难找组织”的思想仍旧延续下来。一方面，有些离退休人员认为医院应该加倍体贴照顾他们，对于医院的期望水涨船高，希望在经济待遇和精神慰藉上都有令人满意的体现。特别是过去在医院中担任重要职务的离退休人员，组织归属感本就强烈，希望自己的社会地位、政治荣誉得到有效保护，很多离退休干部希望单位组织的重要会议、重大活动都安排其出席、列席。另一方面，医院离退休人员无法及时接收医院的信息，跟医院的联系不够紧密，这让离退休人员产生疏离感和紧张感。他们需要医院给予组织关爱，能够有畅通无阻的渠道去表达他们的诉求，让医院倾听他们的声音。二、医院离退休人员思想政治工作开展的原则医院离退休人员主要包括医务工作人员和行政工作人员，其中医务工作人员是主体，而医务工作的专业性决定了医院的离退休人员是高学历、高素质、高能力的专业技术人员，他们是非常重要的人力资源。医院在开展离退休人员思想政治工作时，要结合医院离退休人员的特点，坚持党的领导、“以人为本”、服务医院和社会的原则，让他们充分发挥余热。（一）坚持党的领导。思想政治工作本质上是政治工作，医院开展离退休人员思想政治工作要坚定政治方向，坚持党对思想政治工作的领导，牢牢掌握离退休人员思想政治工作的领导权和主动权，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保党的领导落实到离退休人员思想政治工作中。（二）坚持“以人为本”。医院离退休人员思想政治工作的服务对象是离退休人员，所依靠的力量也是离退休人员，这就要求医院在开展离退休人员思想政治工作时必须坚持“以人为本”的原则，把离退休人员满意作为离退休人员思想政治工作的出发点和归宿，聚民心、暖人心、筑同心。（三）坚持服务医院和社会的原则。医院离退休人员不仅是医院的宝贵财富，更是社会的重要资源。因此，服务医院和社会是医院离退休人员思想政治工作的重要职责，也是实现医院思想政治工作价值的关键所在，要把离退休人员思想政治工作与医院发展和社会卫生事业结合起来。三、提升医院离退休人员思想政治工作的路径（一）加强组织建设，夯实离退休人员思想政治工作的基础。离退休党支部是做好离退休思想政治工作的核心。加强党支部建设，凝聚群众的力量，有利于促进离退休人员思想政治工作的进行，更有利于稳定离退休人员心态、提高政治觉悟。推举离退休党支部书记、支部委员、党小组长时，首选政治站位高、有群众威信、乐于奉献的离退休人员担任。他们有能力也有信心配合医院做好思想政治工作，能够身体力行地起到表率作用，并带领群众做好党建工作。此外，需要根据离退休人员的不同特性和要求开展思想政治工作，发挥先进典型带动作用，思想政治教育学习要落实到每个离退休人员身上。建立适合离退休人员的学习制度，例如成立分组学习小组或者组织线上活动等，提高离退休人员思想政治学习的积极性。而在离退休人员思想政治内容的选择上，不能一味守旧，要及时更新，让离退休人员吸收新事物、新精神，保持思想的先进性。（二）丰富活动形式，拓宽离退休人员思想政治工作的广度。离退休人员有着较强的革命自觉性和政治优势，能继续发挥余热，为社会作贡献，再现人生价值是他们的内在要求和不懈追求。医院的离退休人员中大部分是医务人员，其中专家学者不在少数。返聘是继续发挥他们专业能力的最好途径之一。老同志以传帮教的形式教导、引领医院新一代医务人员，让自己丰富的专业知识得以继承发扬，不但能加深离退休同志与医院的联系，也能让离退休人员保持良好的身心状态。医院还可以邀请身体条件允许的离退休人员加入义诊活动，既能为有需要的患者服务，也能践行思想政治工作的重要教育意义。除此之外，离退休办公室和离退休党支部要开展更多积极有效的活动，丰富离退休同志的精神生活，增强信仰信念。比如组建离退休人员兴趣学习小组，在医院重大活动中组织离退休人员文艺汇演，外出参观红色革命老区等。通过建立各种各样的集体活动渠道，加强离退休人员之间的凝聚力，给他们的离退休生活带来积极向上的正能量，并使思想政治工作发挥出应有的作用。（三）挖掘现实需求，提升离退休人员思想政治工作的效度。离退休人员思想政治工作必须从实际出发，真正了解他们的所思所想，主动为离退休人员服务。对于离退休人员思想政治工作不能照本宣科，应多与他们互动沟通，做到“政治上尊重，思想上关心，精神上关怀”，帮助离退休人员解决实际困难。举办光荣离退休仪式是让离退休人员感受组织温暖的第一步，让离退休人员在祝福和欢乐中开始崭新的离退休生活。离退休后，他们无法像在职人员一样时刻接收到医院信息，尤其是关乎养老金等问题，因此会产生一些不安定感。医院在根据政策调整和落实离退休待遇的同时，需要及时给离退休人员答疑解惑，减轻离退休人员的顾虑。做好重大节日走访慰问工作，重视离退休人员的来信来访，组织离退休人员代表参加医院职代会、年会等，倾听离退休人员的意见和建议，并积极替离退休人员向上级部门反映诉求。但加强组织关怀不是一味迁就满足老同志提出的要求，否则会让思想政治工作处于被动，需要在政策规定允许的条件下执行。（四）创新工作方法，提高离退休人员思想政治工作的亮度。时代在不断发展，离退休思想政治工作者一定要与时俱进，提升管理效能。有部分离退休人员随子女或因为身体原因迁居外地，传统的线下活动方式不能完全满足现有的工作要求。需要不断创新和改善方式方法，提高离退休人员参与活动的可能性和积极性。利用科技先进手段增加思想政治活动的趣味性，比如借助各种影视资料代替枯燥的纸质材料，提升离退休人员的接受程度，有利于政策的理解和解读。充分利用微信群、QQ群等建立网络联系平台，用“互联网+”技术武装思想政治工作，让离退休人员可以快速、方便地进行信息分享，这不但能提高思想政治工作的效率和质量，也能减少不良思想观念对离退休人员的影响。要加强离退休工作人员的专业培训，提升他们的自身素质和能力水平，为离退休人员思想政治工作打造一支坚实有力的人才队伍。此外，离退休工作人员需加深与老同志子女之间的联系，既方便了解离退休人员的真实情况，也能提高工作效率。四、结语新时代对做好离退休人员思想政治工作的要求更高、责任更重。离退休人员思想政治工作被赋予了更多的期待。离退休人员是医院不可或缺的组成部分，是医院传承和发展的重要基石。医院应当重视离退休人员的思想政治工作，加强离退休工作组织建设、丰富离退休人员活动形式、挖掘离退休人员的现实需求、创新离退休人员思想政治工作方法，有针对性地为离退休人员办好事、做实事，丰富离退休人员的精神生活，提升他们的思想境界，让思想政治工作充满正能量，让离退休人员成为新时代医院高质量发展的重要力量。