安全环保部部门职责解析

安全环保部部门职责安全环保部部门职责安全环保部制度建设第一部分目录contents教育培训 第二部分 重大危险源管理 第三部分应急管理第四部分 双控机制建设第五部分 证件管理第六部分第一部分制度建设制度建设一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法 第十七条规定：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。制度建设一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法 第十八条规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（四）保证本单位安全生产投入的有效实施（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（一）建立、健全本单位安全生产责任制（七）及时、如实报告生产安全事故制度建设一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法 第十九条：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。制度建设二、企业安全生产规章制度二、企业安全生产规章制度二、企业安全生产规章制度二、企业安全生产规章制度 安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的,指引和约束人们在安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。主要包括 （一）安全生产责任制；（二）安全操作规程；（三）基本的安全生产管理制度。制度建设三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。04公司安全环保通用制度05公司承包商安全管公司承包商安全管理规定理规定06010203劳动防护用品管劳动防护用品管理办法理办法安全一岗双责责安全一岗双责责任清单考核管理办任清单考核管理办法（试行）法（试行）安全生产管理办安全生产管理办法法安全生产事故报安全生产事故报告和调查处理管理告和调查处理管理办法办法外来参观检查人外来参观检查人员安全管理办法员安全管理办法制度建设三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。10公司安全环保通用制度11固体废物管理规定固体废物管理规定12070809危险废物管理规危险废物管理规定定环境事件应急管环境事件应急管理实施细则及环境理实施细则及环境监测实施细则监测实施细则安全文明施工费安全文明施工费管理办法（试行）管理办法（试行）危险作业管理办危险作业管理办法及实施细则法及实施细则职业健康管理办职业健康管理办法及实施细则（试法及实施细则（试行）行）制度建设三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。员 工 安 全培 训 合 格 证培 训 考 核 实施 办 法 安 全 管理 人 员 委派 制（试行）安 全 风险 抵 押 金管 理 规 定 安 全 管理 人 员 考核 实 施 细则 安 全 管理 人 员 履职 手 册 公司安全环保专项制度制度建设三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、三、组织制定公司安全生产、环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。环保、职业健康规章制度。六冶公司安全环保A集团各级管理集团各级管理人员安全履责行为量人员安全履责行为量化底线标准化底线标准B公司各级管理公司各级管理人员安全履责行为量人员安全履责行为量化底线标准化底线标准C集团职业健康集团职业健康安全环保精准管理安全环保精准管理标准（标准（CAHSECAHSE）D公司施工现公司施工现场安全防护标准场安全防护标准化图集化图集公司安全环保相关标准公司安全环保相关标准制度建设四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案 安全生产法第二十二条，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故生产安全事故应急救援预案；应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。制度建设四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案公司生产安全事故应急预案汇编公司生产安全事故应急预案汇编（一）综合应急预案（一）综合应急预案安全生产事故综合应急综合预案（二）专项应急预案（二）专项应急预案1.物体打击、机械伤害、高处坠落事故应急预案 2.火灾事故应急预案 3.触电（雷击）事故应急预案 4.变配电站事故处理应急预案 5.中毒窒息事故应急预案 6.交通事故应急预案 7.特种设备事故应急预案 8.突发公共事件应急预案 9.坍塌事故应急预案 制度建设四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全四、组织或参与编制公司安全生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案生产事故综合应急救援预案（二）专项应急预案（二）专项应急预案10.爆破作业伤亡事故应急预案 11.冒顶片帮事故应急预案 12.建筑施工触电伤害事故专项应急预案 13.施工现场食物中毒事故专项应急预案（三）现场应急处置方案（三）现场应急处置方案 计算机机房紧急情况处置方案 档案室紧急情况处置方案 电梯安全事故现场处置方案 有限空间作业现场紧急情况处置方案 毒蛇咬伤现场处置方案 危化品紧急情况处置方案 变配电现场应急处置方案第二部分教育培训教育培训教育培训一、一、一、一、安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法 第二十五条第二十五条：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。教育培训教育培训一、一、一、一、安全生产法安全生产法安全生产法安全生产法 第二十第二十六六条条：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。第二十七条：第二十七条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。教育培训教育培训一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法一、安全生产法 人员教育培训、能力和意识：人员教育培训、能力和意识：人员教育培训、能力和意识：人员教育培训、能力和意识：生产经营单位主要负责人安全培训应当包括安全生产管理人员安全培训应当包括国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；职业危害及其预防措施；应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；国内外先进的安全生产管理经验；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故和应急救援案例分析；典型事故和应急救援案例分析；其他需要培训的内容。其他需要培训的内容。教育培训教育培训二、二、二、二、CAHSECAHSE相关规定相关规定相关规定相关规定 教育培训管理：教育培训管理：1.安全教育培训管理制度应确定安全教育培训主管部门，根据风险评价结果及管控情况定期确定安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划；2.培训计划、对象、内容、课时应满足有关标准的规定。3.企业应建立自己的安全培训师资队伍；4.培训应更多采用现场教学、实操训练、体验式训练；5.企业应建设安全实训基地（教室）。教育培训教育培训二、二、二、二、CAHSECAHSE相关规定相关规定相关规定相关规定 教育培训管理：教育培训管理：教育培训管理：教育培训管理：6.6.企业要建立针对各级各类人员的培训系列教材和试题库；企业要建立针对各级各类人员的培训系列教材和试题库；7.7.企业培训通用内容应包括企业培训通用内容应包括法律法规、管理基础知识、规章制度、责任制（一岗双责）、法律法规、管理基础知识、规章制度、责任制（一岗双责）、应急预案、风险辨识管控、安全生产十条禁令、三规两必、事故案例等；应急预案、风险辨识管控、安全生产十条禁令、三规两必、事故案例等；8.8.创新培训和激励方式，采取网络培训考试和正向激励的办法激发员工主动学习的热情。创新培训和激励方式，采取网络培训考试和正向激励的办法激发员工主动学习的热情。9.9.必知必会（安全一岗双责责任清单、操作规程、安全生产必知必会（安全一岗双责责任清单、操作规程、安全生产“十条禁令十条禁令”、“三规两必三规两必”、危险源、应急处置等）培训考试内容出现错误时，必须进行补考直至掌握后方可上、危险源、应急处置等）培训考试内容出现错误时，必须进行补考直至掌握后方可上岗操作。岗操作。教育培训教育培训二、二、二、二、CAHSECAHSE相关规定相关规定相关规定相关规定 教育培训管理：教育培训管理：教育培训管理：教育培训管理：10.10.如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况，建立安全教育培训档案和从业人员个人安全教育培训档案，并对培训结果进行评估。个人安全教育培训档案，并对培训结果进行评估。11.11.企业和厂矿主要负责人和安全生产管理人员，应按照生产经营单位安全培训规定企业和厂矿主要负责人和安全生产管理人员，应按照生产经营单位安全培训规定（安监总局令第（安监总局令第3 3号）经培训考核合格后方可任职；号）经培训考核合格后方可任职；12.12.企业、厂（矿）、车间、班组四级负责人每年都应进行一次安全能力提升培训。主企业、厂（矿）、车间、班组四级负责人每年都应进行一次安全能力提升培训。主要内容包括法律法规、安全文化、安全领导力、安全基础理论、风险辨识与管控、重大要内容包括法律法规、安全文化、安全领导力、安全基础理论、风险辨识与管控、重大危险源情况、安全管理方法