2023年岗位职责培训经理(20篇)

2023年岗位职责培训经理(20篇) 书目 第1篇行业培训经理岗位职责 第2篇区域培训经理岗位职责 第3篇发展培训经理岗位职责 第4篇标准培训经理岗位职责 第5篇质检培训经理岗位职责 第6篇推广培训经理岗位职责 第7篇美容培训经理岗位职责 第8篇员工发展培训经理岗位职责 第9篇培训经理岗岗位职责 第10篇英语培训经理岗位职责 第11篇银行培训经理岗位职责 第12篇培训经理岗位职责 第13篇客服培训经理岗位职责 第14篇策划培训经理岗位职责 第15篇电商培训经理岗位职责 第16篇培训经理网岗位职责 第17篇彩妆培训经理岗位职责 第18篇教化培训经理岗位职责 第19篇终端培训经理岗位职责 第20篇促销培训经理岗位职责 行业培训经理岗位职责 服饰行业培训经理 上海创创文化传播股份有限公司 上海创创文化传播股份有限公司,上海创创股份,上海创创营销,创创创营销,创创股份,创创营销,创创 工作范围: 1、负责公司终端营销人员培训(含销售技巧、产品学问、店铺陈设、门店运营、人员心态等); 2、负责新员工入职培训,内部员工人才发展与业绩提升培训,通用职业素养及管理技能培训; 3、负责公司人才梯队建设,执行公司“种子安排”、管理培训生训练营安排,并定向跟踪反馈; 4、负责公司企业文化的建设、宣扬、贯彻、落实和培训。 工作职责: 1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并详细实施培训工作; 2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系; 3、制定培训安排并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核; 4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资; 5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授; 6、内部培训师团队的建设,为内部培训师供应询问和指导,管理日常工作; 7、依据公司发展规划,进行员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态; 8、通过文化活动和建设增加企业凝合力、合作精神、工作成效,体现工作价值。 任职要求: 1、教化培训:本科及以上学历,具备培训讲师认证资格,并参与过系统的学习培训; 2、工作阅历: 五年以上培训讲师工作阅历,三年以上大中型企业同等岗位培训管理工作阅历,擅长产品和销售技能培训,熟识人才培育和员工内外训管理;内衣、服饰、快消、零售行业阅历优先; 3、专业技能:娴熟制作ppt,能独立开发、设计、讲授销售类或管理类课程;能独立组织开展大、中型培训活动,并依据市场状况敏捷调整培训方案; 4、特性特质:主动主动、性格开朗,对培训充溢热忱,感染力、影响力强,为人诚恳、做事踏实; 5、综合素养:形象气质佳、擅长沟通,组织协调实力强,具备良好的解决问题的实力,抗压性强; 6、工作性质:总部(上海)办公,但因终端培训工作须要,需适应全国范围内出差。 区域培训经理岗位职责 区域培训经理 东风小康 东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康 任职要求: 1、28-35岁; 2、本科及以上学历,汽车、管理类相关专业,能娴熟运用办公软件,具备合资乘用车或者三方培训公司汽车销售培训工作阅历; 2、精通ppt课件制作,熟识汽车销售服务或4s店工作模式,具有较强的沟通实力及协调实力; 3、适应出差,形象气质佳,具有授课阅历优先。 工作职责: 1、建立健全公司乘用车培训体系; 2、依据公司工作安排及培训安排组织开发培训所需学问课件; 3、走访汽车市场搜集竞品信息,搜集市场培训需求; 4、按工作安排组织开展营销服务关键岗位培训及经销商驻店辅导。 发展培训经理岗位职责 高级项目经理/总监-项目管理与培训发展中心200 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责: 带领和管理下属pm团队,负责网易嬉戏自研项目海外版本日常管理及推动,持续提升团队专业实力和服务水平,驱动团队快速稳健发展,详细工作职责如下: 1. 结合网易嬉戏海外布局及规划,帮助制定合理的项目安排并推动,促进业务目标达成; 2. 深化业务,依据项目目标有效进行跨部门沟通和协作; 3. 负责项目管理团队日常管理工作和规划; 4. 负责海外自研嬉戏项目项目集管理 ; 5. 负责提升职能专业实力和专业输出,提升职能影响力。 任职要求: 1. 高校本科以上学历,酷爱嬉戏; 2. 具备丰富的团队管理阅历,有良好的的团队管理实践; 3. 具备丰富的海外项目管理阅历,熟识欧美当地文化,关注嬉戏行业动态,大型外企/软件/互联网企业资深项目管理经理职位3年及以上任职和带pm团队阅历; 4. 擅长沟通、协调并整合资源,具备良好的团队领导实力和抗压实力; 5. 工作主动性强,富有开拓精神,思维灵敏; 6. 精通英语,通过pmp/acp认证的欧美籍人选优先。 标准培训经理岗位职责 标准培训经理(装饰) 美妙建筑装配科技有限公司 美妙建筑装配科技有限公司,美妙装配 职责描述: 1、负责搜集、制定装饰项目管理标准,并组织实施; 2、负责各项管理标准在项目管理全过程中贯彻和实施; 3、参加各项装饰施工工艺、作业流程的标准化制定及推广实施; 4、负责公司装饰项目管理标准制定及相关的宣扬培训工作; 5、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、建筑工程、建筑装饰等相关专业,本科及以上学历; 2、有较强的责任心,上进心,有成本意识,具备必要的沟通、表达实力; 3、全国装饰百强中前30强企业总部质量管理阅历,8年以上项目质量管理、标准化工作经验优先。 质检培训经理岗位职责 电商质检培训经理 特朗思 上海特朗思大宇宙信息技术服务有限公司,transcosmos,特朗思,特朗思大宇宙,特朗思大宇宙 质量监控、运营工作支持,客服服务质量监控,运营手册制定与维护,培训、管理培训生管理,事故防止,平安问题监督 1.制定部门安排。依据bu发展要求,适时调整确定部门的安排 2.限制部门成本,合理转移成本,做到将部门成本全部分摊至项目当中。 3.制订和优化团队各岗位业绩考核要求,确保团队各岗位绩效指标完成。 4.结合bs部门,制定ecbu内部培训机制,培育运营人才 5.定期通过one-one或小组会议等形式与下属进行沟通,主动收集团队的反馈,提出合理化建议,提升工作质量 6.结合bs部门,制定ec部门qa标准,监督客服团队质量,并保持质量提升。制定bu内部其他部门的监督标准,监控质量 7.与eu内外部的部门间保持良好的合作形象, 8.管理培训生安排实施,为ecbu培育高级能人才 9.培育符合部门要求的成员,定期或不定期进行培训 10. 指导下属制定职业发展规划 任职要求: 1,天猫等大型平台店长阅历3年 2,呼叫中心阅历有优选 3,培训或质检工作2年以上 推广培训经理岗位职责 培训推广经理 葵花药业 葵花药业集团股份有限公司,葵花,葵花药业 职责描述: 1、日常工作:帮助产品经理完成所负责产品的月度、半年、年度工作安排、 撰写产品需求文档及总结对重点工作的探讨规划与总结; 2、市场调研:帮助产品经理完成深化药业行业,规划产品线发展战略及调研;追踪价格并负责价格委员会调研任务; 3、推广工作:帮助产品经理完成地面推广活动策划、推动执行及培训指导,协调推动产品功能实施; 4、产品探讨:帮助产品经理完成负责网上产品调研,需求分析,竞品分析; 5、推广策略探讨:帮助产品经理完成对产品策划书进行探讨与评估细化; 6、样板打造:帮助产品经理完成样板与标杆市场建设管理工作。 要求: 1、年龄 30 岁以下,男女不限,本科以上学历,中药学及医学相关专业优先; 2、逻辑思维与沟通表达实力较好,娴熟驾驭 office 等办公软件。 美容培训经理岗位职责 医疗美容培训经理 上海漂亮田园管理 海南漂亮田园医疗健康产业有限公司上海分公司,上海漂亮田园管理,漂亮田园,漂亮田园 职责描述: 1、依据总部培训安排,拆分至区域,拟定区域培训安排。 2、帮助总部制定医美培训制度、规范和工作流程。 3、丰富培训课程体系,开发企业标准化课程。 4、作为区域培训负责及协调人,实施完成大区各类培训授课工作。 5、负责美容门店的医美基础学问培训和主诊询问师专业医美学问培训。 6、阶段性重点项目的培训效果分析 任职要求: 1、大专及以上学历 2、具备独立开发课程实力,ppt制作及文字功底佳。 3、具有优秀的口头表达实力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压实力。 4、参加课程授课,有良好的语言表达实力,形象气质佳,具备肯定抗压力。 5、思维灵敏,逻辑性强,有较强的安排性。 6、有大型医疗美容行业相关工作阅历。 员工发展培训经理岗位职责 员工发展培训经理 lead functional competence development to establish competence development methodology optimize the training portfolio, share the best practices and leading-edge learning technology(e.g blended learning, multi-media tolls,experiential learning,etc) to ensure continuous learning drive the change journey and encourage employees to know the company culture campaign, work rollout, product day, etc conduct talent assessments to support talents' individual development plan support to develop high-potential talents at different levels through graduates program, exchange program, action leaning program, etc. support to upgrade compet