大工23春《组织行为学》在线作业1[78697]

大工23春组织行为学在线作业1红字部分为答案！一、单选题1.马克思主义理论表明，()是人类社会发展的终极目标，这是每个人的权利。A.促进人的全面发展B.解放和发展生产力C.生产劳动D.开发每个人的潜能2.自变量通过其对因变量产生作用和影响的变量是()。A.调节变量B.中介变量C.自变量D.因变量3.双因素理论中的()是指那些与人们的不满情绪有关的因素。A.保健因素B.激励因素C.积极因素D.消极因素4.罗克奇将个体的价值观分为哪两种类型？()A.社会价值观和终极价值观B.个人价值观和工具价值观C.终极价值观和工具价值观D.工作价值观和终极价值观5.职业倦怠不包括()。A.角色压力B.情感耗竭C.人格解体D.低个人成就感二、多选题1.态度包含哪些成分？()A.情感成分B.行为倾向成分C.感觉成分D.知觉成分E.认知成分2.综合型激励理论包含的主要变量有()。A.员工的努力程度B.工作绩效C.内在性的奖励D.外在性的奖励E.满足感3.下列关于目标设置理论的叙述中正确的有()。A.目标设置应该明确而具体B.目标设置应该具有挑战性C.目标设置应该引起目标承诺D.目标设置应能提高自我效能感E.目标设置应能提高满意度4.人际关系理论有哪些代表人物？()A.梅奥B.戴尔·卡耐基C.亚伯拉罕·马斯洛D.道格拉斯·麦戈里格E.戴维·麦克利兰5.组织行为学关注的主要自变量包括()。A.个体水平的变量B.群体水平的变量C.组织水平的变量D.领导水平的变量E.混合水平的变量三、判断题1.压力是环境刺激与个体反应相互作用的结果。正确2.客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的感觉就是动机。错误3.甲、乙两位管理者都认为公平是管理员工的基本准则，这表明二人在价值观的强度属性方面基本一致。错误4.管理工作是通过协调其他人的活动来进行的。正确5.权变学派是20世纪60年代末在美国经验主义基础上发展而来的。错误6.综合激励理论认为绩效要以奖励为前提。错误7.只有将组织目标与个人目标相结合，才会收到良好的激励效果。正确8.自我实现需要是需要层次理论的最高层次。正确9.行为科学理论专注于对组织内的人际行为进行客观和科学研究。正确10.效度是任何一种可改变强度和幅度并可观察、测量的一般性特征。错误