2017年人力工作总结精选

精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 1 / 62017 年人力工作总结2 月 18 日“华山论剑”在领导的重视与全体人员的努力下获得大连赛区第二名，韩卫峰、李占飞、古文呐、吴丽霞表现出色获得全场满分并取得最佳表演奖，通过此次活动增加我们企业的荣誉感、凝聚力，在中国药店杂志的发表也增加我们企业与外部交流的知名度；店长竞聘于 2 月 24 日举行，竞聘人员 21 人，主要工作：会前文案、上报材料规日游活动，体现公司领导对员工的关心，此次活动充分调动员工的积极性，也是企业人文关怀的再现。9 月举行的“业务大比拼”：经过笔试、初赛、决赛三队取得好成绩，沃尔玛、乐明、乐星分获一、二、三名。在这次活动进行中公司领导充分重视，掀起全公司各门店学习业务的高潮。进一步提高员工的学习热情，为一般服务向知识服务迈进打下基石。乐购分店完成公司绩效指标，公司奖励乐购分店全体员工北京旅游 1 次，充分体现公司领导以人为本的理念和有始有终的激励机制，给员工前进的动力。企业内刊万草园传播企业文化，展现员工风采，成为公司与门店的信息桥梁，也进一步完善公司的企划工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 2 / 6内部招聘和外部招聘同时进行：内部招聘主要以“年初竞聘”及员工的日常表现为主要考核标准。报纸招聘：三批招聘：4 月与 7 月在大连晚报做招聘。共计招聘财务 1 人，采购 1 人，药师及营业员 20 人。人才市场招聘0cm0pt;TEXT-INDENT:LINE-HEIGHT:150%;12pt;mso-char-indent-count:1.0>我主要负责简历塞选，备案，初试，组织复试。0cm0pt;LINE-HEIGHT:150%>本年度共有入司员工 30 人，现已转正员工 23 人；共有 21 名促销员 23 人。招聘前程无忧招聘效果明显。0pt0cmTEXT-INDENT:精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 3 / 6tab-stops:listmso-list:level1-31.5pt;LINE-HEIGHT:150%;31.5pt;l5lfo1>三、员工培训：实现从一般服务向知识服务转化。0pt0cmTEXT-INDENT:tab-stops:listmso-list:level1LINE-HEIGHT:150%;9pt;-9pt;精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 4 / 69.0pt;l0lfo5>1.新员工入司培训六批 24 次课程现有员工 30 人，23 人转正。0pt0cmTEXT-INDENT:tab-stops:listmso-list:level1LINE-HEIGHT:150%;9pt;-9pt;9.0pt;l0lfo5>2.特殊岗位培训 9 人次。0pt0cmTEXT-INDENT:tab-stops:精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 5 / 6listmso-list:level1LINE-HEIGHT:150%;9pt;-9pt;9.0pt;l0lfo5>3.岗中培训共进行 38 场，在培训总评表现优秀员工是：吴丽霞、王坤页11 月人力资源个人工作总结 2017 年人力工作总结干一行就要爱岗敬业；做人就要诚实守信；做事就要客观公正；要做好工作就要提高技能、不断学习；要想提高企业品质就要参与管理、强化服务意识。最新酒店人力资源工作总结一、制度建设方面1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。2)在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。3)规般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文 -全程指导写作 独家原创 6 / 6在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。2)根据公司 4 月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。3)7 月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。4)总的来说，xx 年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，xx 年将作出改进。