企业百日双扫活动

企业百动工作方案（×安动我公司营造安全稳定的发展环境隐患，深入构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，坚决防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未整改演变成安全事故。长，副总××、××任副组长，各职能部门负责人为成员。工作领导小组办公室设在公司安委会办公室，具体负责“百日双扫”活动日常调度推进工作。双责、齐抓共管、失职追责”、“分级负责、属地管理”原则，按照公司安委会牵头抓总、各部门具体实施，分级负责、条块结合、总体联动的工作机制推动工作落实。（二）时间安排。从即日起到2022年10月31日。（三）“百日双扫”具体措施。1.企业查“扫”。要做到企业查“扫”全覆盖，按照应急管理部制定的企业主要负责人执法检查重点事项表，推动企业主要负责人懂“红线”意识，懂法律法规要求，懂本企业安全重点，懂同行业典型事故案例，严格落作规程的贯彻执行情况。2.领导查“扫”。各部门主要领导要率先垂范，带头开展安全查“扫”工作，在重要时段对重点领域、重点场所、重点部位开展安全查“扫”工作。3.专家查“扫”。聘请专家根据企业类别、装置工艺、危险因素等实际情况，分门别类制定安全共同分析风险等级，保证隐患排查覆盖面和工作质量，防止走过场。（四）“百日双扫”主要内容1.查人员体系。是否成立安全管理机构，责任分工是否明确；是否按照；企业作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.查制度体系险分级管控制度；安全操作规程；危险作业管理和效果。5.查风险辨识管控。是否对安全风险进行全面辨识和分级管控，并建立管控责任清单，明确管控责任单位和管控责任人，制定并落实具体的管控措施；是否绘制安全风险“一牌一图三清单”和警示标志；是否对安全设备进行经常性维护、或者篡改、隐瞒、销毁其营单位使用燃气是否安装可燃气体报警装置。6.查隐患排查治理。是否建立并落实隐患排查制度，是否通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人制度；是否登录和正常使用风险预警等信息系统；是否建立健全隐患排查治理自查登记台账，企业是否有隐患报告和处理记录，是否采取措施消除隐患，是否形成闭环。7.查特殊作业管理。是否经过严格审批，办理作业票，作业票应符合国家标准；作业前，是否对涉及的作业人员资质、设备、设施等进行检查，使之符合安全要求；作业人员作业时是否正确佩戴好防护用具；作业现场是否有全程录像，是否专人监护，并清楚作业职责、安全事项和有应急处置知识和救援能力；作业过程中出现异常情况是否立即停止作业，待风险排除或采取防范措施后再作业；作业人员在作业期间是否严格遵守操作规程。8.查应急管理。是否按规定制定本单位的应急预案；是否制定应急演练计划，定期组织应急演练，编写应急演练评估报告；是否按规定建立应急救援组织；应急处置员工是否做到应知应会；是否存在监控室无人值守，监控信息系统报警未处置，主要负责人节假日驻厂值班值守情况。9.查“三违”管理。是否建立健全反“三违”规章制度；是否及时纠正、查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象；是否关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉；是否开展习惯性违章行为排查整治，是否考核奖惩到位。10.查安全培训管理。是否制定安全培训制度、计划和安全培训经费预算；是否建员是否持有特种作业证上岗；是否有在应用新工艺、新技术、新材料、新设备以及转岗前对从业人员安全培训的培训经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，工作未统一协调、管理，未定期进行安全检查督促整改。五、相关出问题和薄弱环节，坚持立查立改、边查边改。（三）广泛组织宣传动员。充分运、书信、电子邮件等方式，举报重大事故隐患。报送。每周，各部门要