工资集体协商先进事迹

第 1 页工资集体协商先进事迹推行工资集体协商促进和谐劳动关系刘寨街道党工委、办事处尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！自我区开展工资集体协商工作以来，刘寨街道党工委、办事处高度重视，立即将这项工作做为推动和谐劳动关系、促进社会和谐发展的重要抓手来抓，在人、财、物上给予全面支持和保障，并积极指导、引导和依靠街道辖区各级工会组织和相关部门全面推行工资集体协商工作。自20*年3月份全面开展工资集体协商制度以来，有效促进了企业建立健全工资集体协商共决机制、正常增长机制和支付保障机制。截止目前已有17家企业签订了工资集体协议书、企业集体合同和女职工专项集体合同，占建会企业的100%，覆盖职工1162人，职工工资平均涨幅达10%。我们的具体做法是：一、明确责任，建立健全工资集体协商共决机制自我区全面推行工资集体协商制度以来，我街道党工委、办事处一方面立即成立了以街道党工委书记任组长，以工会、劳保所、财政所、工商所、经济办、协税护税办部门负责人为成员的领导小组；下设领导小组办公室，由工会主席兼任办公室主任，并明确相关人员的工作职责和工作目标，形成了党政支持、多方协同、企业与职工参与、工会运作的工作格局，强力推进工资集体协商工作，实现了组织机构的全覆盖。此外，街道党政班子安排专门会议听取工作情况汇报，对活动开展提出的意见和建议都给予重视和支持。为顺利开展工资集体协商工作提供了有力的组织和政策保障。另一方面将推行工资集体协商制纳入街道工会组织及相关部门的年度绩效考核范畴，确保该项工作顺利推进、全面第 2 页实施。再者组织辖区企业工资集体协商指导员培训班2场次，全面掌握工资集体协商制的工作流程和操作规范，为辖区全面推行工资集体协商工作提供人才保障和技能支持。二、强化宣传，营造工资集体协商工作氛围为确保工资集体协商工作在辖区企业全面推行，在街道党工委的大力支持下，街道工会一是向已建会的企业逐一送达工资集体协商特别提示函和工资集体协商要约书、复函。二是于20*年3月中旬在办事处大会议室组织辖区各企业负责人和企业工会主席参加的“要约行动月”启动仪式，发放工资集体协商工作手册60余份，为推行工资集体协商营造工作氛围。三是组织39名企业负责人、企业工会主席，对工资集体协商的协商程序、步骤、方法、要点等进行系统培训，并组织企业工会主席、职工代表到郑州市部分实施工资集体协商的企业进行观摩和考察，在辖区企业中营造推行工资集体协商的浓厚氛围。四是根据辖区部分企业的生产经营实际，街道工会组织创造性的将工资集体协商的重点放在建立集体协商机制和工资支付保障机制上，一方面可以使工资集体协商工作得以分步实施，另一方面也保障了企业职工的合法权益。三、因企制宜，分类指导，逐步推行工资集体协商工作为确保辖区建会企业全面推行工资集体协商制，结合辖区企业的性质、规模、效益等不同情况，首先确定两家企业做为培育试点，由于民主管理工作基础扎实，两家企业经过前期认真筹备，积极启动要约程序，及时召开职工代表会，顺利签订了工资集体协议书、集体合同等相关文书。其中，试点之一的中储郑州南阳寨分公司在协议书中明确第 3 页规定：在完成预算指标前提下，20*年在岗职工工资总额上涨20%。另一试点国家粮食储备局郑州科学研究设计院则向广大职工承诺：20*年职工年平均工资达到90578元，年增幅达9%，同时也将落实带薪年休假制度、提高福利待遇、加强职工培训、定期组织体检等内容列入集体合同中。有了这两家单位的成功经验，街道党工委、办事处立即召开会议，确定了先易后难、先大后小的方法，按照因企制宜、分类指导的原则，逐步深入推进工资集体协商工作。首先是将管理规范的企业做为切入点，签订好工资集体合同。如郑州清华园房地产开发有限公司、郑州晨光物业管理服务有限公司、河南新起点印务有限公司等单位，这些企业的民主管理工作基础扎实，每年较好地坚持了职代会制度，因此工资集体协商推行得比较顺利，协商效果明显。因此，在这些企业先期推行工资集体协商制，既能取得经验，又能做到以点带面，使推行工资集体协商制工作层层铺开，顺利实施。其次是对个别存在畏难情绪的企业，街道工会一方面积极联系企业法人，另一方面由社区工会组织联系职工代表，双方同时做工作，逐步打消企业法人和职工代表的顾虑，并及时派驻工资集体协商推进工作观察员，及时了解进展情况，规范协商程序，参与现场观摩旁听，使工资集体协商制得以顺利推行。再次是对不愿推行工资集体协商制的企业，采用向企业上门指导的方式，向企业法人及职工代表全面讲解开展工资集体协商的重要性和必要性，提高企业法人及职工对此项工作的认识，并采用帮助企业建立工资台账、起草工资集体协商文本材料等方式，使工资集体协商工作及时有效开展。四、巩固成果，确保工资集体协商制全面推行为把工资集体协商工作落到实处，街道党工委、办事处要求街道工会组织加大对履行合第 4 页同的监督审查，巩固协商成果。一是要求工资集体协商指导员巩固前一段成果，继续到企业去了解监督厂务公开、合同内容的执行、相关资料的备案等情况。二是建立劳动监察制约机制，责成劳动监察部门全程监督合同的履行过程，重点到企业了解职工加班加点工资发放和职工参保等情况，同时面向辖区公开监督电话。三是定期走访企业了解协议、合同的履行情况，确保企业要约一家、协商一家、签订一家、履约一家。总之，通过在辖区内企业全面推行工资集体协商制，在街道党工委、办事处的大力支持下，街道工会与劳保、财政、工商等相关部门密切配合，积累了一些解决问题的方法和经验，为在辖区各企业全面推行工资集体协商制打下扎实的工作基础，获取第一手成功经验。今后，街道党工委办事处将一如既往的重视工资集体协商工作，对标不差、发扬成绩，使我街道工资集体协商工作再上一个新的台阶。谢谢大家！篇二：工资集体协商汇报材料*公司工会工资集体协商示创建活动汇报材料各位领导:【公司介绍】略。公司工会还被评为模范职工之家,近年来我们积极顺应改革的新形势,不断调整自己的工作思路,创新工作方法,注重在完善职工代表大会制度和平等协商,签订集体合同的基础上,在开展工资集体协商上进行了初步尝试,并取得了一定的成效.下面就我们在工资集体协商中的做法与体会,向与会的各位领导做一简要汇报。一,提高认识、发挥职能、积极参与、共谋发展。工会要做到真正发挥自己的职能作用,积极参与企业的改革,为此我们坚持推行平等协商制度,突第 5 页出维护职能,坚持企业的利益和职工的利益相一致的原则,认真协调企业与员工之间的劳动关系,努力找准劳企双方的结合点和共同点.争取企业和职工的双赢双利,真正体现工会在企业中的地位和作用，工会在与公司董事会在认真协商后进一步完善了企业职工代表大会制度,并以此为载体把平等协商签订集体合同和工资集体协商作为突破点,从密切劳资关系,稳定职工队伍,提高企业的向心力和凝聚力为出发点,签订了公司集体合同着力改善劳企关系,深化企业的改革，使企业工会的力量得以凝聚。二,集体协商、平等协商、循序渐进、务求实效。工资集体协商,对于我公司工会是一个全新的课题，工资是企业职工收入的主要部分,也是广大职工最关心,最需要维护的合法权益，我们认真组织工会干部和广大员工深入学习有关法律法规和上级的文件精神,向企业行政方,特别是行政主管领导汇报有关精神，在双方取得共识的基础上,我们在20*年12月召开的职代会上签订了首期集体合同，在后来的逐期集体合同修订中,请职工代表、中层代表、企业行政主管和工会委员，进行会议试商榷，将工资分配问题列入了集体合同的重要内容,并对工资的结构,工资增长的原则、依据、幅度、最低工资标准以及发放的时限等都做了详细的规定，并以此来完善企业的劳动工资分配制度,制定了工资集体协商的方案,同时还提出了工资集体协商的原则,内容和程序,确定协商的重点,对企业呈递了邀约书，双方协商代表深入生产一线,采取询问,座谈等形式,广泛征求不同工种,不同岗位，不同职务员工的意见和要求,并针对员工热点问题,平均工资,最低工资标准,居民生活费价格指数等参数，最终确定双方协商人选,起草协议文本，由于前期准备充分,协商的过程顺利,很快达成协议，签订公司工资集体协商合同，并同期予以公示。协议中我们把公司各类人员第 6 页分为四种类型,一类是各单位的主要经营管理者,二类为各重要管理岗位的管理人员,三类是公司机关人员;上述三类人员均按其岗位技能不同制定相应的工资标准.四类是一,二线生产人员,均按其市场价随时调整工资标准，形成了企业自主有效,产权明晰,分配公正,机制灵活,适应新形势的工资分配制度和体系。这样使得在公司工作的所有员工都明确了各自职能岗位的劳动收入和标准,各负其职,各尽所能，工资收入的公开,更增强了员工对岗位的珍惜和热爱。三,把握原则、突出维权、双赢双利、和谐发展。企业在推行工资集体协商工作中进一步推进和完善厂务公开机制，围绕职工群众关心的热点问题适时进行公开，尤其是工资改革方案，调动了广大员工参与工资集体协商的积极性,有力地推进了工资集体协商工作,同时也推进了厂务公开工作。以此契机工会又为女职工签订了女职工权益保护合同，使得女职工劳动潜能被重新激活,带来的最终结果是企业增效,员工增收。多年来我公司工会一直秉承服务职工、服务企业的理念，首先对职工宣导：企业发展我受益，我为企业做贡献；对企业宣导：职工是企业的主人，善待职工就是善待企业。只有企业发展了，经济效益增加了，才能保障职工利益，才能给职工增长工资，提高福利。其二是正确处理发挥工会组织主动性与借助党政资源、上级工会的关系，充分把党的要求和职工的期望有机结合起来。特别是工资集体协商要坚持双方平等协商的原则。善于借力，充分利用各种资源，加强与党政部门和上级工会组织的联系对接，凝聚工作合力，以此推动我公司工作的顺利开展。二一四年十一月十八日篇三：渭南市工资集体协商工作先进典型示范单位情况表渭南市工资集体协商工作先进典型示范单位情况表第 7 页