2019-2020年度翰德技术与运营薪酬指南-翰德-2020.05
2019/2020年度 薪酬指南翰德技术与运营获取更多最新资料请加微信y o u z i c m s 666发掘人才，成就卓越在瞬息万变的世界里，一个企业的竞争优势来自于是否拥有最优秀的人才。翰德帮助企业发现拥有正确技能和经验的高效雇员，他们不仅认同企业文化，并对工作充满热忱。翰德通过发现人才，并帮助他们实现其潜力，促进组织实现更为卓越的业绩。寻找最适合的人才在如今的市场上，候选人比以往任何时候都更加谨慎，我们利用翰德广泛的专业人才库、网络和多个采购渠道数据库，快速发现、吸引优秀的候选人。依靠深厚的市场知识我们了解客户的复杂需求和候选人的专业技能，这确保了我们的定位准确。我们在薪酬、职位和招聘趋势方面的专业市场知识，帮助我们在合适的薪酬水平上为您的企业实现最佳的业绩。更专业的招聘通过使用数据驱动和最佳实践的人才分析和评估技术，我们的解决方案将招聘决策的风险降到了最低，并确保您选择的高绩效人才将在您的企业中长期留任并继续成长。我们使用严格的招聘流程和基于科学的心理测量评估工具，让您深入了解候选人的技能、行为和动机驱动因素。当涉及到您员工的文化契合度、能力和潜力时，这反过来又能帮助您做出更明智的决定。方法说明此薪酬指南是根据翰德招聘顾问、客户、应聘者提供的信息及其他亚洲资讯渠道的资料搜集所组成。所有资料均经由翰德各专业领域的专业招聘顾问所绘制。薪酬范围为参考指南。本薪酬指南中提供的薪酬数字仅包括基本薪酬，不包括退休金、奖金、激励计划、股票期权，或任何其他财务福利报酬。免责声明薪酬指南基于翰德对行业和公开数据的了解。翰德亦尽其所能验证“薪酬指南”中所有数据和信息的准确性或有效性。本薪酬指南仅供参考，翰德对因薪资指南中包含的任何实际或预期不准确而引起的任何索赔或损失不承担任何责任。获取更多最新资料请加微信y o u z i c m s 666人才快照技术与运营行业的雇主正在寻找什么的人才？最有需求的技术技能1.技术知识(自动化/机械设计/电子设计)2.精益/六西格玛3.统计分析4.设计软件技能 (Solidworks/ProE/AutoCAD)5.计算机语言技能(Java,C+,SQL,Scala)最有需求的软技能1.有效的跨部门沟通能力2.开放型思维3.战略思维4.解决问题能力5.适应能力目前哪些职位最热门？精益生产/生产优化工厂经理（内资/合资）工业自动化近几年，越来越多的企业对降低成本愈发重视，我们发现外资、民营及合资等类型的企业对精益生产的职位需求逐渐在增加。企业会要求候选人有扎实的理论基础上，还要拥有极高的个人影响力与团队协作能力。同时，企业还会看重候选人是否拥有绿带或黑带的相关培训资质。由于众多中国大陆本土企业在生产与管理方面上逐渐与国际接轨，走向信息化，因此越来越多的内资及合资企业对于高端职业经理人的需求也比以往旺盛。拥有良好的流程体系理念，先进的管理工具，以及国际化视野的外资背景候选人尤其受到此类型的企业青睐。然而，此类职位也极其考量候选人的适应能力，应变力和管理的本土化落地性。随着工业自动化在智能制造、机床、3C、汽车、机器人等工业领域的应用越来越广泛1。工业企业对自动化专家的候选人提出更高的需求，以帮助企业实现更高的生产效率以及降低生产成本的任务。比如企业会要求候选人掌握自动控制及电气理论知识，精通可编程控制器（PLC）操作的同时，并需要拥有熟练的编程能力。1.https:/ Functions and Advantages of Industrial Internet of Things,2019,https:/ M,Chinese EHS Trends-Improve your organizations operations in China,2018,https:/ 获取更多最新资料请加微信y o u z i c m s 666 物联网专家EHS负责人首席数据官在制造业中，物联网正在对供应链整体效率方面产生巨大影响，此方面的数据可视化能使企业能够提高效率，节省时间和金钱，并能让企业为更多客户提供供应链整体解决方案。因此，需要候选人具备行业背景，对物联网、网络、自动化、总线、工业4.0有一定的了解。同时，由于物联网行业尚属于新兴领域，所以企业还会要求候选人对此领域充满学习热情。2015年修订后的 中国环境保护法 对污染者的罚款没有任何限制3，再加上近几年中国大陆发生了几次事故，直接使得中国政府对EHS（环境、健康和安全）的监管及合规比以往更严格4。众多大型企业都会设立EHS部门，要求此职位候选人对中国大陆的EHS法规有深入了解以及实际的工作经验。此职位的工作职责还包括为企业员工进行相关培训的工作。物联网在工业领域内的运用越来越广泛5，企业为了更有效搭建物联网架构平台，会倾向于聘用更专业的高级数据技术人员，所以首席数据官在整个技术运营功能中变得越来越重要。此职位职责是帮助企业内部设计物联网的架构，所以候选人需要从硬件及软件个方面提供具体的数据分析与管理信息的支持，以满足企业开发物联网的整套解决方案。获取更多最新资料请加微信y o u z i c m s 666翰德技术与运营中国大陆-华东区工程师RMB/000经理RMB/000 经理RMB/000总监RMB/000副总裁或以上or aboveRMB/000运营 150-250 250-350 350-600 600-1,000 1,000-2,500生产 150-250 250-350 350-500500-700 700-1,000质量 150-250 250-350 350-600600-800 800+工程 150-250 250-350 350-550550-700 700+制造 150-250 250-350 350-500500-700 700-1,000技术/研发 200-250 250-350 350-600 600-800800-1,500 工业工程/持续改善/智能制造 150-250 250-350 350-600600-800 800-1,500精益/六西格玛 150-250 250-350 350-600600-800 800-1,500环境安全/厂务 150-250 250-350 350-500 500-700700+中国大陆-华南区工程师RMB/000经理RMB/000 经理RMB/000总监RMB/000副总裁或以上or aboveRMB/000运营 150-250 250-350 350-600 600-800 800-1,500生产 150-250 250-350 350-500500-700 700-1,000质量 150-250 250-350 350-600600-900 800+工程 150-250 250-350 350-550550-800 800+制造 150-250 250-350 350-500500-800 700-1,200技术/研发 180-300 250-350 350-600 600-1,0001,000-1,500 工业工程/持续改善/智能制造 150-250 250-350 350-600600-900 800-1,500精益/六西格玛 150-250 250-350 350-600600-900 800-1,500环境安全/厂务 150-250 250-350 350-500 500-700700+获取更多最新资料请加微信y o u z i c m s 666翰德技术与运营翰德的专业招聘顾问对薪酬、职位和招聘趋势有着深入的市场知识，确保您在合适的薪酬水平下为贵公司创造最佳业绩。我们建立了高水准的人才选择库，确保您更快地找到最为合适的人才。这意味着更快、更精确的定位，以及对客户和候选人更高的满意度。我们专有的评估工具和技术将帮助您找到适合该职位及您团队的技术技能和能力的候选人，这样企业会可获得更高性能及更佳的业绩结果。联系我们，了解翰德在哪些方面能帮上忙？中国大陆-华东区 Adam Harman总监，上海 电话:+86 21 2321 7799 Email:中国大陆-华北区 Della Niu区域总监，北京 电话:+86 10 6564 1870 Email:中国大陆-华南区 Gavin Henshaw区域总监，广州 电话:+86 20 8212 9102 Email:获取更多最新资料请加微信y o u z i c m s 666
