初级经济师（工商管理）考试题库（真题整理)

初级经济师（工商管理）考试题库（真题整理)1.关于市场定位方式，下列说法错误的是（ ）。A. 回避定位是一种避开强有力竞争对手，将自己的品牌和商品定位于市场的“空白点”的定位思路B. 对峙定位市场风险较小，成功率较高，常为多数企业采用C. 实施对峙定位，必须知己知彼，不一定试图压倒对方，只要能与对手平分秋色就是巨大的成功D. 消费者需求偏好发生变化时，企业应考虑重新定位【答案】: B【解析】:B项，回避定位的优点是能够迅速在市场上站稳脚跟，并能在消费者或用户心目中迅速树立独特形象。由于这种定位市场风险较小，成功率较高，常为多数企业采用。2.企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（ ）。A. 成为独立经济实体B. 实现自负盈亏C. 具备独立的民事主体资格D. 拥有一定的资源【答案】: D【解析】:企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。该概念的几方面含义是：企业必须拥有一定的资源（资本、土地、劳动力、技术、信息等），而这些资源是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件；企业是独立的经济实体；企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织；企业必须承担相应的社会责任；企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。3.“事事有条件负责”是指（ ）。A. 统一指挥的原则B. 权责对等的原则C. 精简的原则D. 分工与协作原则【答案】: B【解析】:企业组织设计的基本原则之一是权责对等原则：企业中每一个职务与部门都有必须完成的任务，而要顺利完成这些任务就要利用一定的人力、财力、物力等资源，这是企业人员责任与权力的统一，是“事事有人负责”和“事事有条件负责”的基本前提。4.根据我国安全生产法，生产经营单位的主要负责人应承担的安全生产职责有（ ）。A. 建立、健全本单位安全生产责任制B. 书写安全生产标语C. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程D. 督促、检查本单位的安全生产工作E. 及时、如实报告安全生产事故【答案】: A|C|D|E【解析】:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。安全生产法将其职责规定为：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。5.不同的顾客对同一功能的产品提出不同的质量要求，体现了质量的（ ）。A. 经济性B. 相对性C. 狭义性D. 时效性【答案】: B【解析】:质量的相对性是指组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。需求不同，质量要求也就不同，只有满足需求的产品才会被认为是质量好的产品。6.自行车生产企业的装配流水线车间所采用的生产过程空间组织形式是（ ）。2013年真题A. 固定布置B. 工艺专业化布置C. 混合式布置D. 对象专业化布置【答案】: D【解析】:对象专业化布置就是以产品（或零件、部件）为对象来设置生产单位。在对象专业化的生产单位中，集中了为生产某种产品所需要的各种设备和各工种的工人，对同类产品进行不同的工艺加工。在这里，加工对象是一定的，而加工工艺方法则是多样的。在对象专业化的生产单位里，基本上能独立完成某几种产品（或零部件）的全部或大部分工艺过程，所以，这种车间又称封闭式车间（或封闭式工段）。这种按照某种产品的加工路线或加工顺序来布置设施，常常称为生产线。7.在企业的规章制度中，财务制度属于（ ）。2009年真题A. 责任制度B. 基本制度C. 工作制度D. 组织制度【答案】: C【解析】:企业的规章制度是用文字的形式对企业各项工作的要求所作的规定，是全体员工行动的准则。主要有基本制度、工作制度和责任制度三种类型。工作制度主要是指导企业具体管理方面的制度，如财务制度，计划制定制度，生产技术、销售方面的工作制度等。8.企业规章制度的核心是（ ）。2013年真题A. 计划B. 责任C. 权力D. 义务【答案】: B【解析】:责任制度是企业内部各岗位所规定的任务、权力和责任的总称。责任是企业规章制度的核心。通过责任制度确定各个岗位上的人员所承担的职责和义务以及所享有的权益。9.绩效考核可以表达企业对员工的要求和期望，也可以了解员工对企业和绩效目标的看法，由此发挥绩效考核的（ ）。A. 激励功能B. 增进绩效功能C. 沟通功能D. 导向功能【答案】: C【解析】:绩效考核过程是管理层与下属人员不断沟通的过程。通过考核，一方面可以表达管理层对员工的工作要求和绩效期望，另一方面也可以了解员工对管理层和绩效目标的看法和建议以及他们的需求。也正是在这种交流沟通和共同探讨中，员工未来的工作绩效目标得以确定和达成。10.企业的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的要求，这体现了产品质量的（ ）。A. 经济性B. 相对性C. 狭义性D. 时效性【答案】: B【解析】:质量具有经济性、广义性、时效性和相对性。质量的相对性是指组织的顾客和其他相关方可能对同一产品的功能提出不同的需求，也可能对同一产品的同一功能提出不同的需求。A项，质量的经济性汇集了价值的表现，物美价廉实际上是反映人们的价值取向；D项，质量的时效性是指组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的。11.为了高质量、高效率和低成本地向社会提供产品，企业生产过程的合理组织必须遵循（ ）。A. 连续性原则B. 节奏性原则C. 比例性原则D. 客户满意原则E. 准时性原则【答案】: A|B|C|E【解析】:生产过程的合理组织是企业高质量、高效率和低成本为社会提供产品，实现较好的经济效益的基本任务和必然要求。合理地组织生产过程必须考虑到很多的客观要求：连续性原则；比例性原则；节奏性原则；准时性原则；柔性原则。12.产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业，宜采用的组织结构形式是（ ）。A. 直线制B. 职能制C. 网络结构D. 事业部制【答案】: A【解析】:直线制是一种简单的组织形式。其特点是：从最高管理层到最低管理层，上下垂直领导，各级领导者执行统一指挥和管理职能，不设专门的职能管理机构。这种组织形式适合于那些产品单一、供销渠道稳定、工艺过程简单、规模较小的企业。13.在企业组织结构形式中，直线职能制又称为（ ）。A. 目标规划管理制B. 联邦分权制C. 生产区域管理制D. 单线制【答案】: C【解析】:直线职能制又称生产区域管理制，它的特点是以直线制为基础，在各级行政领导者之下设置相应的职能部门，分别从事专业管理，作为该级领导人的参谋部门，是企业管理机构的基本组织形式。14.关于调查问卷设计的说法，错误的是（ ）。A. 调查问卷的设计要与调查主题密切相关B. 调查问卷应保持客观性，避免引导性提问C. 问题次序应是开放式问题在前，封闭式问题在后D. 问卷设计要考虑到答卷者的心理感受【答案】: C【解析】:调查问卷中的问题次序要条理清楚，顺理成章，符合逻辑顺序。一般容易回答的问题放在前面，较难回答的问题放在中间，敏感性问题放在最后；封闭式问题在前，开放式问题在后。15.两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与，这种战略联盟形式是（ ）。2011年真题A. 合资企业式联盟B. 股权参与式联盟C. 功能协议式联盟D. 框架协议式联盟【答案】: C【解析】:战略联盟组织模式是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体，是企业之间暂时性的组织形式。战略联盟的形式有：合资企业式联盟、功能协议式联盟、股权参与式联盟、框架协议式联盟、同业俱乐部。其中，功能协议式联盟是指两个或两个以上企业在一个或几个具体领域依据文字协议进行合作，但合作各方没有股权的参与。16.某企业2012年产品销售量的预测值为5万元，实际销售量为6万元，该企业预测的相对误差是（ ）。A. 16.67%B. 20.00%C. 22.56%D. 25.00%【答案】: A17.企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（ ）。A. 合法拥有必须的资源B. 依法进行注册登记C. 得到政府的保护和支持D. 享有正当的民事权利【答案】: A【解析】:企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。这一概念大致含义有：企业必须拥有一定的资源，早期的企业拥有的资源主要是资本、土地和劳动力，随着现代科学技术的发展，技术和信息也已成为企业生存和发展的重要资源，这些资源是企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件；企业是独立的经济实体；企业是能够自主经营、自负盈亏的完整的经济组织；企业必须承担相应的社会责任；企业是一个独立的民事主体，依法享有民事权利并承担相应民事义务，能以自己的名义进行民事活动。18.在资源配置和生产组织过程中，与市场相比，企业的弱势表现为（ ）。A. 进行有效控制的手段少B. 信息传递易缺失C. 交易成本高D. 激励机制效力弱E. 易产生官僚内耗现象【答案】: B|D|E【解析】:在资源配置和生产组织过程中，企业和市场相比较，企业的弱势主要表现在以下四个方面：信息传递易缺失。主要原因有企业内部信息传递的环节较多，信息接收者和处理者处理信息能力的有限性。监督成本增加。企业内部下级员工通常是按照企业领导规定的奖惩追求自身利益的最大化，而不是将企业整体利益和效率放在第一位，这就要求企业制定有效的监督机制，从而产生监督成本。激励机制效力减弱。在企业内部，很难设计出一种机制或制度，像市场机制一样对下级的工作效率作出富有激励作用的衡量和评价。官僚内耗现象产生。主要原因有企业内部交易的非一次性和稳定性、企业内部各级管理人员之间为了自身利益而争夺预算或投资，片面追求局部效益而不断地讨价还价等。19.下列关于国有企业的说法错误的是（ ）。A. 国有企业是社会主义经济制度的基础B. 国有企业在国民经济中占主导地位C. 国有企业中企业拥有资产所有权D. 国有企业对巩固社会主义制度和发展国民经济起着决定性作用【答案】: C【解析】:C项，在国有企业中，国家拥有企业资产所有权，企业具有法人财产权，并对国家授予其经营管理的财产承担民事责任。20.与全面调查相比，抽样调查的特点有（ ）。A. 工作量小B. 省费用C. 准确性高D. 低成本E. 要消耗大量的人力