黄金矿山探矿增储奖励办法（参考版）

探矿增储奖励办法（试行）各单位，各部室：为进一步调动广大技术人员及全体职工的找矿积极性，尽快找到可利用的工业矿体，缓解资源危机现状，达到增加地质储量、延长矿山服务年限的目的，特制订本办法。 一、奖励主体公司内技术人员及全体职工。二、奖励类别 1.地探增储：通过对区内成矿地质条件、控矿构造等规律和理论的研究，提出新认识，采取各种探矿手段所探获的新的工业矿体。 2.生产增储：已知矿体探采工程已全部结束后，通过对开采资料的分析研究，重新认识和圈定的工业储量及残矿。（具体指对已经结束的采矿工程，图表上未圈定的未知矿量） 3.项目研究：经公司审批后，在探矿增储上立为专题研究，经检查验收达到立项要求目的并取得成果的项目研究。 三、适用范围 1.地探增储新发现的工业矿体。 2.已知工业矿体被公认尖灭后，在其两翼、深部或平行部位被探明的矿体。 3.已知工业矿体被构造或岩体破坏后重新探获的资源量。 4.被重新圈定和较长时间漏采的边角资源量。 5.未知矿体的报矿。 四、工业指标 1.工业矿体品位金2.0克/吨以上。 2.边界品位金0.5克/吨. 五、储量计算标准 1.提交储量能为生产所用，储量资料能满足生产需求。 2.储量计算：坑道控制的122b类别储量及合理外推的333类别资源量；钻探工程控制的333类别资源量。 六、奖励标准 1.2050公斤（122b）储量12万元； 2.50100公斤（122b）储量24万元； 3.100300公斤（122b）储量48万元； 4.300500公斤（122b）储量815万元； 5.5001吨（122b）储量1520万元； 6.12吨（122b）储量每吨2030万元； 7.24吨（122b）储量每吨3040万元； 8.4吨以上（122b）储量每吨50万元； 9.提交的333级别的储量按70%执行奖励； 10.生产增储按80%标准执行奖励； 11.报矿按照10%标准执行奖励。七、成果鉴定1.评审奖励工作每年进行一次。对探矿未结束或所探获储量级别达不到生产要求的项目，待探矿结束并提交能满足生产需要的资料后再提交审查。 2.已完成的增储项目，由项目提交人组织相关资料，先由地质资源部进行初审，再经公司组织相关专家按照地质专业标准进行审查，报公司经理办公会审批后，按照确定的奖励金额执行。 八、奖励分配办法1.奖励按照贡献大小兼顾公平的原则进行发放。2.提交的333级别的储量发放比例按50%发放，剩余50%待巷道工程验证后予以发放。 3.按照已经确定的奖励标准及额度，由个人首先提出的，个人与其他奖励标准按照0.8:0.2比例进行分配；由项目组提出的，项目组负责人、骨干与其他成员奖励标准按照按0.5:0.3:0.2比例进行分配。具体奖励明细由部门或项目负责人报批。 本办法自XXX年1月开始执行。- 3 -