2022企业处罚通知书

2022企业处罚通知书惩罚通知 篇一 惩罚通知书 -公司： 你公司在参与-项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下惩罚规定： 1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户； 2、禁止你公司自惩罚通知书下达之日起一年内参与合肥经开区政府选购中心任何招标活动。 特此通知 -选购中心 20-年-月-日 惩罚通知 篇二 惩罚通告 我公司-部门-员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第-条，在公司内部造成了必需的不良影响。依据相应规定，为此公司确定对-处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。 -（签署人签名、盖章） 2022年-月-日 惩罚通知 篇三 员工争吵惩罚通知 xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事务，于xx处协调解决的状况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理： 对xx处以xx元人民币罚款。 望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事务的再次发生。 xxx公司示 xx年x月x日 惩罚通知 篇四 员工惩罚通告范文 西餐厅员工-在20-年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严峻违反酒店规章制度。 为规范管理，杜绝此类事务的再次发生，经探讨确定，对-以200元罚款， 并责成部门加强对员工规章制度的教化，树立良好的行为规范。 人力资源部 20-年4月8日 惩罚通知 篇五 关于打架员工的惩罚通告 各部门、车间： 关于201-年4月29日晚11：40左右车间员工-、-、-、-与-在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下： 一、事务调查 201-年4月29日晚，员工-未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层-、-等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘-、-等人冲进-宿舍欧打外来人员，-维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。 二、处理结果 依据公司管理制度相关规定，对造事职责人处理如下如下： 1.-严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置； 2.-、-在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1010元，留厂查看一个月后再处理。 3.-、-在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。 4、当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。 5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。 6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1010元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！ 期望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！ 行政部 20-5-3 2022企业惩罚通知书【优秀5篇第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页