《中国文化追溯》PPT课件

人力资源管理中心人力资源管理中心n用“从心底里接受”来克服枯燥枯燥+ +高强度高强度的企业文化学习1人力资源管理中心人力资源管理中心n主动n被动 结果不同结果不同2人力资源管理中心人力资源管理中心n文化隶属于思想意识领域n文化的根本作用约束行为3人力资源管理中心人力资源管理中心儒释道n儒家：明辨是非，人和（和谐），各得其所 以礼治国、以德服人n道家：调和是非，n佛家：泯灭是非，忍受、轮回、因果自有报4人力资源管理中心人力资源管理中心2011.10人力资源管理中心人力资源管理中心企业文化的作用企业文化的作用32企业文化释义企业文化释义1汇嘉企业文化的诞生汇嘉企业文化的诞生4企业文化的目的和功能企业文化的目的和功能目录目录6人力资源管理中心人力资源管理中心1 1、企业文化的释义、企业文化的释义一、文化传承形成文明n文化：7精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n知识，经验固化成文字就叫做知识。n秩序，人类区别与动物而胜于动物是因为人类能够群居，且能够建制并长期共存。n诗乐，娱乐生活，借以宣传善恶。8精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n文化：用 教育感化别人，就叫文化。n文明：用 彰显人们的光明智慧，就叫做文明。n企业文化：就是企业用企业应有的经验、知识、秩序和诗乐来 教育企业员工，感化企业员工，致使企业走向文明文明。“文文”“文文”9精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心2 2、企业文化的目的和功能、企业文化的目的和功能n一、核心思想 不得已 让企业中的你不得已，只能如此10精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心二、企业文化的功能： 为企业搭建一个可供员工心灵归宿的房子 国家治理：法律、道德 企业管理：制度、德政（企业文化）三、企业文化的结构=房子的结构11精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心地基地基窗户窗户房顶房顶空气空气墙面墙面门门柱子柱子大梁大梁12精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n地基企业文化的基础。n道德观（是非观）n福利（嘉奖引导）13精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n明确企业的是非观（道德观）1、凡是符合企业生存和发展需要的，就是对的；凡是不符合企业生存和发展需要的就是不对的。2、每个企业生存和发展需要各不相同，所以企业文化不宜抄袭。3、应用本企业本组织的是非观来界定好员工和坏员工。14精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n房顶企业文化的目标n企业目标：道德目标n个人目标：设立员工在企业中的名份15精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n柱子：企业文化的支撑n用使命以定责任n企业文化引申为每个人应该承担的社会责任。16精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n大梁企业文化的承载 树正气、修正风17精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心墙面企业文化与外界的区隔,.n 礼、义、行、言，有别于其他组织 .n培养员工的集体归属感和安全感18精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n窗户独特的视角n教化员工认识事物的本质和发展的规律，要规律办事。n放下妄想心、痴心、踏实努力（“认命”）19精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n门人们心灵进出的地方进：归宿、有团队、安全、快乐、吸引出：理想的出发点，有互助、进步、淘汰。20精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心n空气效率21精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心3、企业文化的作用22精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心4、汇嘉企业文化的产生建设企业文化的目的：23精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心创建教派般的企业文化 只有教派般的企业文化，才是一种源源流传极具生只有教派般的企业文化，才是一种源源流传极具生命力的文化。命力的文化。 24精选课件ppt人力资源管理中心人力资源管理中心文化的“三根”25精选课件ppt26