7、技术研发部部门手册
广西田东锦鑫化工有限公司广西田东锦鑫化工有限公司技术研发部部门手册编号：TDJX/JS/B102-2019 受控受控状态： 版本号/修改状态：A/0分发号：编制 年 月 日审核 年 月 日批准 年 月 日年 月 日发布 年 月 日实施修 改 页修改页次修改条款修改方式修改代号修改日期修改人第3页第3页第3页第3页第9页第9页第9页第9页第10页第10页第11页1、部门简介2.1 部门职责2.2 岗位设置2.2.3 部门组织架构3、 部门业务流程3.1石灰进厂3.2原材料复检、仲裁流程3.3原材料进厂问题修订3.4矿石夹心矿现场验收3.5技改管理流程4、 日常考核办法修订修订修订修订新增新增新增新增新增新增新增A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/0A/02018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.22018.11.2梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭梁昭目录技术研发部部门手册21、 部门简介22、 部门职责、岗位设置及岗位职责22.1 部门职责22.2 岗位设置32.2.3 部门组织架构32.3 岗位职责说明32.3.1 经理岗位职责说明32.3.2 质量技术员岗位职责说明42.3.3 技改技术员岗位职责说明52.3.4 红区技术员岗位职责说明62.3.5 白区技术员岗位职责说明72.3.6 结算统计员岗位职责说明83、 部门业务流程93.1石灰进厂93.2原材料复检、仲裁流程93.3原材料进厂问题修订93.4矿石夹心矿现场验收103.5技改管理流程104、 日常考核办法11文件编号：TDJX/JS/B102-2019 文件名称：技术研发部管理手册 2 / 15 技术研发部部门手册1、 部门简介作为公司的技术管理部门，担负公司各项技术管理工作，对进厂大宗原材料质量、生产产品质量监督、考核的职能；对公司的技术改造和技术研发执行情况进行全过程的监督管理；对生产各运行参数及指标制定标准并监督执行情况；同时代表公司对外进行的技术对接与交流，为公司的生产提供有力的技术保障。2、 部门职责、岗位设置及岗位职责2.1 部门职责2.1.1 负责生产技术方面基础管理（含各工序技术数据统计、台账管理）；2.1.2技改管理（含技改论证、材料订货、到货、推进跟踪、技改验收及评估等）；2.1.3对技术体系建设（含能源管理体系、质量管理体系等）；2.1.4对外技术对接与交流（含公司各项技术申报、奖励申请等）；2.1.5技术数据统计、分析（技术周、月报、异常指标分析等）；2.1.6技术标准制定（含控制指标的标准、进厂大宗原材料质量标准等）；2.1.7对进厂大宗原材料质量管理（如矿石、石灰、煤炭）；2.1.8对年度计划及配矿工作做好成本测算工作，为运行部的执行提供理论依据；2.1.9对产品质量管理。2.1.10公司合理化建议管理（合理化制度制定、建议收集、评审、实施、奖励等）。2.2 岗位设置技术研发部共设6人，经理1人，质量技术员1人，技改技术员1人，工艺技术员2人，大宗材料结算员1人；2.2.3 部门组织架构 技术研发部经理工艺技术员技改技术员结算统计员质量技术员 2.3 岗位职责说明2.3.1 经理岗位职责说明职位名称： 经 理职位编号：所属部门：技术研发部工作地点： 直接上级：生产副总直属下级：所属岗位概述：序号岗位职责工作标准1拟定部门管理制度、考核办法及定制部门岗位说明书依据工作实操，完善与建立部门管理手册，编制成册组织学习2负责员工的思想教育，培养员工爱岗敬业，艰苦奋斗精神的职业道德 按照公司企业文化要求，组织开展各类班组活动3在生产副总的领导下，全面负责氧化铝技术管理工作； 对公司的生产技术管理工作负责4对研发、技改项目过程的负责；对公司的技改、研发项目实行全过程的管理5对技术台账类的相关工作完成情况进行落实检查和考核负责；对生产各工序及调度台的技术台账进行日常监督检查，同时负责公司整体的生产技术台账，负责对外的技术数据核定等6对生产过程中遇到的技术难题组织技术力量进行攻关解决负责；对生产过程中出现问题组织技术人员及时介入，对不能及时解决的问题组织公司内部或借用外部了力量进行攻关。7对进厂大宗原材物料质量和产品质量负责；根据生产年度、月度生产计划对进厂大宗原材料质量进行监督控制；同时对生产过程中的中间产品和产品质量进行全程监督。8对生产各项标准的制定负责；根据生产实际情况，及时调整各项生产指标和运行参数标准主要工作联系对内沟通（关联单位或部门）生产运行部、安环部、商务部、财务部、企管部、机动部对外沟通（关联单位或部门）园区技术部、任职条件：教育背景: 大专以上学历。 培训经历: 经 验: 技能技巧: 具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；具有良好的写作能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。 态 度: 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。2.3.2 质量技术员岗位职责说明职位名称：质量技术员职位编号：所属部门：技术研发部工作地点： 直接上级：技术研发部经理直属下级：无岗位概述：序号岗位职责工作标准1负责配矿工作每日检查4点班、0点班值长配矿巡检记录以及堆矿记录；检查车队、质检站是否按配矿方案要求投料、卸矿。有异常的按配矿管理制度执行。根据进矿情况、卸矿、均化库堆矿的情况，每日下午5点前下发配矿方案给调度室、车队、质检站并在投矿位置设立明显的标识。2进厂矿石异常验收每日8:00-16：00不定期去矿堆检查矿石验收情况。接到现场反应有异常矿石进厂的，30min内赶到现场处理，如遇特殊情况不能到现场的，必须给出处理意见。陌生矿石进厂的暂定进矿，待化验数据或溶出实验数据出来后再做定夺。问题处理不了的，必须第一时间汇报公司领导3进厂石灰异常验收每日12:00-16：00不定期去石灰棚检查石灰验收情况。接到现场反应有异常石灰进厂的，30min内赶到现场处理，如遇特殊情况不能到现场的，必须给出处理意见。4入磨矿石、石灰取样检查检查化验室是否按要求取样，入磨与进厂差值是否正常，有异常的按入磨矿石（石灰）取样管理制度执行。5厂外异常矿石的取样化验或溶出实验采矿坑发生变化、陌生矿石、有争议的矿石进厂前与商务一起到破碎厂或采矿坑采样，化验（实验)合格后，方能安排进厂。问题处理不了的，必须第一时间汇报公司领导6负责月度技术月报数据收集、汇总、编写，并组织报送有色企管。每月3日前完成并报送有色企管；7其他临时工作按上级领导要求去完成主要工作联系对内沟通（关联单位或部门）商务部、质检站、检测中心、车队、原料、调度室对外沟通（关联单位或部门）那坡百益、外部检测公司任职条件：教育背景: 大专以上学历。 培训经历: 经 验: 技能技巧: 具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；具有良好的写作能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。 态 度: 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。2.3.3 技改技术员岗位职责说明（设有岗位，暂无定人，工作内容暂时由红区技术员兼管）职位名称：技改技术员职位编号：所属部门：技术研发部工作地点： 直接上级：技术研发部经理直属下级：无岗位概述：序号岗位职责工作标准1参与技改项目方案初步审查和组织论证按制度要求进行审查、认证，并形成会议纪要。2负责改项目的设计或设计联络工作按时完成技改项目的相关设计及对接工作，完成率100%3保持与各部门紧密联系，及时了解技改项目的进度。督促编制项目进度计划表，跟踪反馈实施情况，并进行考核管理。4负责技术项目的参与验收、后评价及资料归档技项改项目的审报、试车、验收、后评、项目资料、技术数据收集归档工作完成率100%5参与公司技术改造制度的制定、落实监督制度执行；根据实际进行及时修订。6技术改造计划组织制定每年6月、10月申请年度技改计划、预算7参与技术研发工作参与技术研发、攻关项目，提供技术支持8每周组织各相关部门召开技改专题周例会会议纪要次日17:30前发送至各相关人员9对合理化建议进行进行评审、会签、实施跟进按时完成合理化实施相关评审及对接工作，完成率100%主要工作联系对内沟通（关联单位或部门）商务部、生产运行部、机动部、生产各工序对外沟通（关联单位或部门）各技改厂家、贵阳铝镁设计院、东大设计院任职条件：教育背景: 大专以上学历。 培训经历: 经 验: 技能技巧: 具有较强的时间管理能力；具备解决突发事件能力；具有良好的写作能力；熟练使用办公软件；熟练使用操作办公自动化设备。 态 度: 工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。2.3.4 红区技术员岗位职责说明职位名称：红区技术员职位编号：所属部门：技术研发部工作地点： 直接上级：技术研发部经理直属下级：无岗位概述：序号岗位职责工作标准1建立并完善指标台账，收集历史数据，方便查询、参考数据；保证台账及时更新、数据准确。2负责对工艺参数进行检查，进行技术分析和指导，对生产运行参数进行监督检查，对异常的指标做出分析，并提出调整意见。出现异常情况及时分析原因并安排处理，保证生产稳定运行；3负责指导各个岗位正确执行操作规程，并不断优化完善操作规程。每日对全厂的设备卫生，安全隐患，工艺纪律等进行检查；规范操作，提高效率；4负责片区工艺纪律检查每周定期对红区进行检查并通报；5负责片区的工艺、设备技术改造方案、工艺指标调整方案的制定或修订，并组织讨论、上报、实施、试运行、验收等工作。组织技改项目审查、跟进技改进度、流程培训、操
