别克4s店电销主管岗位职责（共4篇）- 副本

别克4s店电销主管岗位职责（共4篇）第1篇：4s店技术主管岗位职责4s店技术主管岗位职责12020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.4s店技术主管岗位职责【篇1：汽车4s店各岗位职责】岗位职责一、服务经理岗位职责1、负责售后服务部工作的整体运作，确保用户满意.2、制定策略，实现公司所制定的业绩目标.3、负责了解售后服务部业绩指标的完成情况，并对其进行监控和督促.4、负责建立所辖区域售后服务管理体系，完善各种工作管理流程和程序.5、领导和激励下属员工，使所有员工的思想和行动都以客户为中心.6、根据每月现实目标达成情况进行总结、分析，并制定和落实改善规划.7、及时处理并解决客户投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施.2020年4月19日2文档仅供参考，不当之处，请联系改正.8、组织并部署维修部人员的日常培训工作，提高车间技术能力及前台人员的业务能力.9、负责前台、车间及配件部各种日常工作的协调.10、负责和长安铃木大区服务主管联系、落实好各种工作.11、完成领导交办的其它任务.二、技术总监岗位职责1、协助服务经理在售后服务部开展技术管理工作.2、负责维修车间维修质量工作，并形成质量分析月报.3、负责组织成立内部技术攻关组，对疑难问题进行攻关.4、负责车间人员的各种维修技能的培训.5、负责规范使用专业工具.6、负责售后服务部维修工具和设备的统一订购，对维修工具和设备进行管理.7、对直接下属的日常工作进行监督考核.8、负责制定维修质量、培训、工具、资料等管理制度.9、完成领导交办的其它任务.三、三包索赔员岗位职责32020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.1、开展新车首次颐养的索赔工作，正常维修车辆配件的索赔工作2、保留好每天的单据，每天整理好单据.3、在坚强三包原则的基础上维护客户的正当权益，负责对客户的解释工作4、将索赔件按时返厂，协助财务人员和厂家结算三包费用.5、和厂家的索赔信息和政策进行定期的沟通.6、熟悉车辆配件名称，懂得三包范围内的所有零件，以及零件三包的时间.7、对索赔配件上贴好标签，摆放到指定位置.8、负责填写，打印信息讲演，以及申请单填写工作.9、负责每月保修零配件申请表汇总存档.10、完成领导交办的其它任务.四、服务顾问岗位职责1、引导、受理用户预约工作.2、负责预约准备工作的落实.3、负责维修车辆用户的登记、接待工作.4、负责客户来店维修时的各部分协调.2020年4月19日4文档仅供参考，不当之处，请联系改正.5、负责用户车辆的故障诊断.6、向车间主管下达维修派工单.7、负责客户委托书的签订.8、积极处理客户埋怨.9、完成领导交办的其它任务.五、备件主管岗位职责1、负责配件订货规划和库位改善，建立合理的备件库存量.2、负责制定配件的储备上下限定额.3、负责到货配件的入库.4、负责新车规划、配件知识的培训工作.5、负责紧急件的订货管理.5、负责对新老车型、库存限额制定合理的规划.6、负责提高部分员工专业能力和现场管理能力.7、配合财务部进行每月的盘点工作.8、完成领导交办的其它任务.六、仓库管理员岗位职责2020年4月19日5文档仅供参考，不当之处，请联系改正.1、负责验收资料及零配件的验收、入库、码放、保存、盘点、对账等工作2、负责坚持仓库内部的货品和环境的整洁卫生工作3、负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作.4、负责金库后要建卡、入帐、并做到帐、卡、物实物三结合.5、完成领导交办的其它任务.七、维修工岗位职责1、根据前台和车间主任的分配，仔细、仔细的完成维修工作.2、负责在维修过程中对客户车辆采用有效的防护措施.3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向维修主管汇报.4、对每次维修项目必需自检，合格后转到下次工序，一直提高了专业技术，保障维修质量.五、耐心、周到、积极性的解答客户相关疑问，提高了服务质量.6、仔细、妥善地使用和保存工具设备及资料.7、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，坚持车间整洁、有序及开展6s62020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.的具体实施.8、完成领导交办的其它工作.八、财务经理岗位职责1、坚强原则忠于职守自觉维护公司的权益，仔细贯彻执行财经纪律和公司的各种规定.2、负责设计公司适当的帐务处理措施使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求.3、细化会计核算措施，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地满足公司内管理的要求.4、负责记帐凭证、会计报表的复核工作，并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查，以保障帐帐、帐表、帐实的准确衔接.5、监督并协助会计人员完成凭证汇总，帐薄登记，报表编制及纳税申报工作.6、负责各种业务付款及费用报销的审核工作；7、负责和厂家对接财务方面的相关工作.8、每月末对公司经营情况做出财务分析，并上报相关领导.9、负责财务部日常管理，协调本部分和公司其它部分的工作关系.72020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.10、负责税务检查和审计的接待工作.11、编制公司年度决算讲演和财务预算讲演.12、负责组织部分工作例会及部分员工的培训工作.13、完成上级领导临时交办的其它工作.九、主办会计岗位职责1、配合财务经理管理公司的日常工作，直接对财务经理负责.2、负责凭证的录入，总账及明细的账务处理，编制月报、季报，年度报表；提供管理所需要的其它报表及资料.3、负责财务软件凭证及次科目的审核.4、负责资金的盘点工作.5、负责进项税票的登记、认证；申报纳税工作.6、负责固定资产，低值易耗品、配件的登记和盘底昂工作；负责整车的监盘工作.7、负责折让的审核及洽购和销售折让的统计和对接，负责厂商三包核对和经销商三包的统计对接.82020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.8、负责往来账款的核对.9、负责发票和财务印章的保存.10、负责整理和保存会计档案.11、负责出纳的培训工作.12、完成领导交办的其它任务.十、出纳岗位职责1、负责审核收款和付款凭证，审核配件入库单，出库单和维修单并和配件系统行进核对、及时反映价格的变动情况；审核维修收入日报表.2、及时登记现金和银行存款日记账、日清月结、账实相符；按月编制银行存款余额调节表.3、及时传递原始凭证，编制现金和银行存款收支清单.4、及时规范处理银行存兑汇票.5、统计兵财融资额度，融资车辆，保存和登记融资车辆合格证，及时还款、及时反映融资车辆到期情况.92020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.6、保存合格证，负责整车的盘点工作.7、负责整车和维修发票的开票工作.8、负责收银员的培训巩工作.9、配合主办会计工作.10、完成领导交办的其它工作十一、收银员岗位职责1、做好收费结算工作2、领取、使用、管理和归还收银备用金.3、制作、打印、核对收银相关凭证.4、汇总收据、发票，编制相关报表.5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计.6、妥善保存收银备用金.7、完成领导交办的其它任务.薪酬制度【篇2：4s店人员岗位职责】xxx汽车销售服务有限公司2020年4月19日10文档仅供参考，不当之处，请联系改正.组织结构图总经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营、管理工作.2、负责调研和分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营规划和发展规划.3、负责组织制定年度预算及年度工作规划，并有效的分解成月工作规划，经过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各种规划及指标的完成.4、负责完善4s店各种管理，健全岗位职责目标，持续改善各种业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保障企业长久健康发展.5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订.6、112020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.负责市场信息、宣传推广、客户扩大和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额.7、负责推进各种管理规章管理制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制.8、9、负责协调、激励所属部分的工作，坚强6s管理，并严格进行量化考核.负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队.人资行政经理岗位职责1、负责组织公司工作、规定、讲演、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章管理制度，发布相关事项的通告、通知等.2、负责公司企业文化的规划及宣传工作.3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作.4、负责公司各种证照的审核、年检工作.5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作.6、负责公司各种规章管理制度的组织学习和落实、检查工作.7、负责管理公司的后勤服务保障工作.122020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作.9、负责人力资源招募、员工培训工作.10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作.11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作.12、完成领导交办的其它任务.人资主管岗位职责1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作.2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、负责做好员工考勤、奖惩管理.并调查各部分对考勤、奖惩的执行情况；5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负责每月各种人事报表的处理工作.7、完成领导交办的其它任务.行政专员岗位职责4、负责协助人资行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作.5、协助人资行政经理管理公司后勤服务保障工作.6、负责公司各种证照的审核、年审工作.7、完成领导交办的其它任务.132020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.【篇3：4s店岗位职责】4s店岗位职责每次4s店的岗位设置以及岗位职责各有差别，各店也会根据现实情况进行调配人力资源，接下来是某店面的岗位职责详细概述.总经理岗位职责一、负责建立，实施和改善公司的各种制度、目标和要求.二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求和期望得到确定和满足.三、确定公司的组织机构和资源的配备.四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改善.五、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性.六、组织企业各部分力量，完成董事会确实的各种经济指标.七、关心职工生活、劳动维护，防止发生重大保险事故；强化职工保险教育、提高了职工保险系数.八、在发展生产的基础上提高了职工的福利和技术业务、文化水平.九、主持管理评审，确保存理体系的适宜，充分和有效.142020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正.十、规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各种规定和指示，带领公司一直发展.配件经理岗位职责一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工