区委老干部局机关党支部党建工作总结

区委老干部局机关党支部党建工作总结次20*年，老干部局机关党支部在区直机关党工委的领导和支持下，认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕让党组织放心，让老干部满意的工作主题，积极开展创先争优活动和三思三创主题教育实践活动，不断加强学习型党组织建设，严格按照上级部门的要求，努力开创工作局面，促进老干部各项工作顺利开展。一是领导高度重视，把党建工作纳入议事日程。局领导高度重视机关党建工作，把党支部工作列入到局重要工作议程，形成机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结，从经费上保证党支部正常活动的开展。明确了党支部建设目标及领导成员的责职，将工作具体化，保证了党建工作的落实。把支部书记履行一岗双责纳入年度述职报告中。二是党组织建设规范，党员干部队伍素质不断提高。制定党员学习计划，坚持学习制度。充分利用电教设备，收看党员教育片;利用*干部党员学习网进行网上自学;领导干部还积极主动参与区委组织的各种学习提高班等。在学习中主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，深入学习开展实践科学发展观、创先争优活动及三思三创主题教育实践活动，深刻领会党的路线、方针和政策，提高党员干部的思想政治素质、理论政策水平和运用理论指导实践解决实际问题的能力;切实转变工作作风，以自身的良好形象影响和带动群众，赢得广大老干部的依赖和支持。根据本单位特点，切实做到把三思三创主题教育实践活动与做好当前各项工作结合起来，与指导推进离退休干部党支部创先争优活动结合起来，与创建老干部满意家园活动结合起来，与优化细化日常老干部服务管理工作结合起来，与为老干部办实事、解难题工作结合起来，与中国共产党成立90周年活动结合起来，与学习型党组织建设、形势政策宣传教育结合起来。积极开展学习型党组织建设，促进党员学习的自觉性。完善和优化图书室、党员活动室，为党员学习创造条件。在搞好学习的基础上，加强调研力度，积极探索新形势下党建工作与老干部工作的新思路，努力开拓老干部工作新局面。三是落实组织生活制度，发挥支部战斗堡垒作用。坚持并完善党支部工作职责、民主生活会制度、三会一课等制度;制定落实党支部党务公开实施方案、老干部局岗位廉政风险防控机制建设工作方案、建立绩效对账制度的实施方案，不断发挥党支部委员会作用，明确各自职责，保证了各项工作有计划、有措施、有落实、有检查，形成一个良好的运行机制。注重领导干部、职工的思想教育和党性教育，提高干部的整体素质。同时发挥局机关党支部建设的优势，以服务中心、建设队伍为目标，围绕创先争优活动，党支部还在党员干部中开展落实奉献在岗位、党员奉献日、党员志愿行动等形式多样的活动;围绕优化老干部服务环境，开展了树一流作风、创一流效能活动，使机关作风建设和效能建设进一步加强;围绕党员结对、慈善捐款、与社区企业农村党组织共建等活动，使党员的责任感、事业心进一步提升。通过各项制度措施的落实，活动的开展，党组织的战斗堡垒作用得到很好的发挥，全局工作形成一盘棋，大家心往一处想，劲往一处使，局机关整体工作水平有了很大提高，工作得到上级部门及广大老干部的好评。四是加强思想作风建设，坚持为老干部办实事。党支部坚持按照机关党建工作目标管理的要求，高质量地抓好支部创建工作，把党支部建设同本单位的具体工作结合起来。同时协助抓好4个离休干部党支部建设，为支部学习、开展活动提供学习资料、安排好学习场地，并派在职党员作为联络员，听取离休干部党员的意见和建议，解决离休干部党员的实际困难;以老干部服务为宗旨，积极协调解决离休干部的两费落实问题，在两费落实问题上严格按照有关文件要求，确保让老干部及时享受各项待遇。同时，积极组织老干部学习，及时传达中央、地方的政策，做好老干部的思想工作，努力让他们紧跟时代变化，更新观念，解放思想。积极引导他们参政议政，及时把老干部的意见和建议传达到区委。妥善解决老干部提出的问题，尽最大努力满足老干部的要求，发挥老干部资政育人的优势，动员他们参加关心下一代工作，参加未成年人教育工作。认真组织全体老干部，开展好建党90周年活动，真正做到了政治关心他们，生活上照顾他们。老干部局机关党支部把为老干部服务作为一切工作的出发点和归宿点，争创优质服务。经常深入到老干部中间了解情况，积极走上门为老干部解决问题，送去党的政策、送去党和人民对他们的关心;帮助老干部解决家庭纠纷、邻居纠纷，得到老干部及其家属好评。一年来，我们结合机关党建工作目标管理的要求，扎实地做了许多工作，为老干部局各项工作的开展打下了良好的基础。但是也存在党建工作创新不够的问题。