xxx工商联构建和谐劳动关系

XXX工商联加强民营企业经营者队伍建设促进企业和谐劳动关系工作经验材料发挥助手作用，服务企业经营者建和谐劳动关系XXX工商联配合政府有关部门在非公企业中开展普法教育，引导企业规范和完善用工制度，推动企业工资集体协商，促进了企业与员工的和谐共赢。围绕重点开展法律意识教育。XXX工商联以劳动法、工会法和劳动合同法为重点，积极开展劳动保障法律法规宣传，提高企业经营者依法经营和依法管理能力、职工遵纪守法意识和依法维权能力。邀请著名劳动法专家对会员企业经营者、人力资源管理人员进行劳动合同法培训，结合企业在日程生产经营中可能遇到的问题对劳动合同法进行细致解读，极大提高了企业经营者贯彻落实劳动合同法的自觉性。如新仓商会与劳动保障机构不仅组织了企业主及劳资管理人员参加劳动合同法培训，还根据企业的不同情况，列出“问题菜单”，邀请市劳动保障部门相关人员一一释疑。通过一系列的普法活动，为构建和谐劳动关系奠定良好的基础。仅2010年一年，全市劳动合同签订率达到99.2%，全市职工基本养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险参保人数分别达到24.07万、22.27万、22.53万、14.39万、13.64万，职工基本养老保险基金支付能力达到66个月。帮助企业规范用工制度。XXX工商联大力帮助企业依法健全规章制度，通过举办培训班、分行业研究制定企业劳动规章制度样本等方式，指导企业结合自身情况，根据法定程序建立本企业的劳动规章制度体系。如新仓商会以XXX劳动规章制度为基础，起草通用型的企业规章制度样本，请劳动保障专业人士审核，召开商会执委会讨论，经过多次修改完善，由商会统一印制，发至每个企业，在全镇范围内广泛应用。XXX工商联还配合劳动部门完善欠薪应急周转金制度和欠薪保证金制度。建立欠薪应急周转金制度，以镇、街道为单位，建立工资拖欠应急周转金，专门用于拖欠工资造成劳动者失去生活来源时的应急保障2010年全市落实欠薪应急周转金340万元；有868个建筑施工项目缴纳保证金6851万元；有413家租赁企业缴纳欠薪保证金958万元，409家租赁企业房东签订了垫付欠薪承诺书，新办服装箱包租赁企业欠薪保证金收缴率90%以上。积极推动工资集体协商机制。针对XXX传统劳动密集型企业多、外来务工人员多、企业职工流动频繁等特点，着眼于更好地解决劳动关系一些深层次矛盾、问题，早在2004年XXX就成立了推进集体协商工作领导小组。XXX工商联配合领导小组，积极发动会员企业开展工资集体协商活动。通过推行工资集体协商制度，进一步明确了企业工资支付形式、时间、发放标准等，有效解决了企业拖欠、克扣职工工资问题，确保了职工工资按时足额发放，减少了劳资纠纷等矛盾的发生，促进了劳动关系和谐。截至目前，全市共签订资专项协议830份，覆盖企业2319家，占全市建工会企业总数的96.6%，涉及职工18.89万人。其中，行业协会签订4份，覆盖企业116家，涉及职工12940人；单独建制签订679份，覆盖企业716家；签订区域性工资专项协议148份，覆盖企业1487家。