[详细讲解]党风廉政建设责任制考核表(全套)
公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分1肚70-79分60-69 分60分以下优秀：1、认真履行责任制，工作积极， 有措施、有效果。2、直接管辖范围内 无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉 洁自律各项规定。良好：1、能履行责任制。2、直接管辖范 围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵 守公刁廉洁自律各项规定。合格：1、基本能履行责任制。2、对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题能进 行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项 规定。不合格：1、不能履行责任制。2、对直接 管辖范围内发生的违法违纪问题不处 理。3、有违法违纪问题。说明：考核按百分制进行，请打出分值。内容姓名、综合评价结果（分值）优秀良好合格不合格80分以h70-79分60-69 分60分以下优秀:良好:合格:综合评价具体内容备注单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表1、认真履行责任制，工作积极，有 措施、有效果。2、直接管辖范围内无违 法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律 各项规定。1、能履行责任制。2、直接管辖范围 内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公 司廉洁自律各项规定。1、基本能履行责任制。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题能进行处 理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行责任制。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）优秀良好合格不合格80分以h70-79分60-69 分60分以下优秀:良好:合格:综合评价具体内容1、认真履行责任制，工作积极，有 措施、有效果。2、直接管辖范围内无违 法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律 各项规定。1、能履行责任制。2、直接管辖范围 内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公 司廉洁自律各项规定。1、基本能履行责任制。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题能进行处 理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行责任制。2、对直接管 辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。备注说明：考核按百分制进行，请打具体出分值。职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位:综合评价满意基本满意不满意领导班子及成员测评内容1、能自觉学习有关会议和文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐败工作。2、严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定，无违法违纪现象。3、对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管，认真查处。4、班子及成员作风正派，形象好，职工拥护。请在相应的栏内打职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容优秀良好合格不合格80分I灶70-79分60-69分60分以下优秀：1、认真履行责任制，工作积极，有措施、 有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。 3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好：1、能履行责任制。2、直接管辖范围内无重 大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各 项规定。合格：1、基本能履行责任制。2、对直接管辖范围 内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守 公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行责任制。2、对直接管辖范围 内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪 问题。说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。基层党支部党风廉政建设责任制考核细则支部名称：时间：年 月 日得分:序 号考核项目考核内容考核标准准值 标分得分备注1班子建设认真学习有关会议文件精神，带 头执行廉洁自律各项规定，无违 纪违规行为，职工群众拥护。无学习减1-6分；无季分析会（包括存在问题、分析问题、采取措施） 减1-6分；有信访举报减1 -5分，构成违纪案件减5T0分。222制度建设成立党风廉政建设领导组，能定 期研究工作，制定了相关制度、 措施；工作有计划，有总结。无领导组减4分；不定期研究工作减3分；无相关制度、措施减3 分；无年度工作计划、总结减3分;年底未上报履行责任书情况报告 减5分；未按时填报季度责任卡减4分;未及时填报领导干部廉政考 核表减2分。243宣教活动积极开展或独立组织各种宣教 活动，效果良好。不能按要求参加各项活动减1-20分；不能独立开展活动减1-2分。224专题民主生活会认真召开专题民主生活会无生活会减10分，会前不征求意见减1分；参会人员不全减1分； 不能进行批评自我批评减2分；无整改措施减1分。105四项制度坚持如实上报和召开会议报告不按期报告业务招待费减6分；不报告个人收入减2分；不登记礼品 减2分；不报告个人重大事项减2分。126案件查办及其它 工作及时完成上级交办的工作，坚决 同各种违规违纪现象做斗争，积 极支持纪检监察部门开展工作不配合有关部门查处案件减4分；打击报复举报人员减2分。不完成 交办工作减4分。107民主测评单位职工对班子及成员的评议 结果班子满意率不达80%,每降低2%减1分；干部个人优秀和良好票率不 达80%每人次降低10%减1分。1-100支部意见：签字：年 月日注：满意率低于30%的为不合格支部，领导班子成员中不合格票率达30%以上不能评为优秀支部。领导干部廉政情况综合考评表单位：年 月 日姓名序 号考评项目单项得分综合得分合计考评结杲备注1单位党风廉政建设考核分（30%）2领导考核分（20%）3纪委平吋考核分（20%）4民主测评分（30%）5民主测评票人 数优 秀 票得 票 率良 好 票得 票 率合格TO 示得 票 率不 合 格 票得 票 率说明：1）、考评实行百分制，1、4项分别占领30%； 2、3项分别占据20%； 5项为否决票2 ）、优秀：80分以上，或者优秀票达80%以上；良好：70分以上，或者优良票达80%以上；合格：60分以上, 或者。优良票达60%以上。3）、下列三种情况为不合格：60分以下；民主测评不合格票达30%；被查实有违法违纪行为。
