员工规章制度范本

为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守！一、准时上下班,不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑,不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生,整理着装,必须做到整洁干净；员工需画淡妆,精力充沛 ！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、 、 本 的精 尊 上 、 的建 于上 ,公司 做 理的 ！¡、服¢ £服¢管理、不得¥公司形象、§公司“、工作时不得«私人为 · ¶、每位客户的建 ”»、公司 ¿ ´,¯公司 ¿ 于公 ¨理、员工服务度¸ 1、 情«每位客户,做好、 、 、微笑的服务； 2、 了 服装；以 更好的 客户 ；、员工 规定¸ 1、 每 30 ,迟到、早退、每 Æ 1 ；旷工一 Æ 120 ,工作时间不ª , 一 Æ Ø工 ,º 准 旷工¨理； 必须 æ ,三 Æ Ø工的30%, 每 Æ Ø的工； 2、每三 øß 员工 , 200 ； ¸必须 员工、业绩突 、无客户» 、无拒客 ；无）客户» 与客户发生争吵 消本次 ,一次Æ 30 ； 3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象,违 Æ 10 /次；上班 客户在时不得«私人为 · ,违 Æ 5 /次； 4、必须服¢ £、服¢管理,违 Æ30/次；私下使 本公司脑 Æ 50/次； 5、§公司产品原´、客户档案、）查 属 Æ 工的60%；一、入职 ¸ 1、填 员工入职表, 入职须知执规定； 2、需 身份 印 3、工作期间必须遵守本公司规章制度；二、辞职 ¸ 1、员工辞职必须提3 提呈辞职 , 详细理由 准 方可离职,离职只发放工, 2、º满1 而要离职 只发放工的60%,三、辞退员工 不发放任 工遇,辞退 如下 : 1、连续旷工3次/ ； 2、拒客 与客户发生争吵3次/ ； 3、泄§本公司次/ ； 4、¯本公司 ¿ ；