人事管理权限规定
人事管理权限规定1 人事任免权限1.1 集团任免范围1.1.1 高管人员（指薪酬级别达到集团高管15级及以上人员，下同）；1.1.2 集团商管公司各部门总经理；1.1.3 行政职务为各地商管公司总经理、主持工作副总经理；1.1.4 各地商管公司分管财务副总经理。1.2 集团人力资源部任免范围各地商管公司副总经理（不含财务）。1.3 集团商管公司任免范围1.3.1 薪酬级别在高管以下的集团商管公司部门副总经理；1.3.2 集团商管公司各部门业务经理；1.3.3 各地商管公司部门经理、副经理；1.3.4 上述人员任免，报集团人力资源部备案。1.4 各地商管公司任免范围行政职务在主管（含）以下人员，报集团商管公司人力资源部备案。2 人员调动2.1 高管调动由集团总裁办公会批准；2.2 跨系统调动由集团人力资源部负责，报相关分管副总裁审批；2.3 商管系统内部高管以下人员调动，行政职务在副总经理以上人员的，由集团商管公司人力资源部负责逐级报至分管副总裁批准，集团人力资源部备案；其他人员逐级报至集团商管公司总经理批准。3 亲属回避原则3.1 集团所有在岗人员亲属不得在集团范围内任职；3.2 “在岗人员亲属”指有血缘或姻亲关系的亲属，包括：3.2.1 员工本人配偶；3.2.2 员工本人父母（含公婆、岳父母）；3.2.3 员工本人的子女及子女的配偶；3.2.4 员工本人或配偶的兄弟、姐妹及双方兄弟、姐妹的配偶；3.2.5 员工本人或配偶的兄弟、姐妹的子女及双方兄弟、姐妹子女的配偶；3.2.6 员工本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹；等等。
