2022年农村党支部党建工作计划(1)
2022年农村党支部党建工作方案2022年农村党支部党建工作方案.2022年XX乡党委按照习近平总书记提出的“一心一意谋开展，聚精会神抓党建的要求，并结合中央、省、市、县关于新形势下党建工作的要求和兴业乡的实际，不断创新思路、改进方法，提出了2022年“12345的基层党建工作思路：突出一条主线，即突出全面从严治党这条主线;抓好两个建设，即抓好党委自身建设和基层组织建设;建强三支队伍，即建强乡机关干部队伍、村组干部队伍、村级党员队伍;健全四项机制，即健全指导联络、鼓励保障、党群共建、示范创新四项机制;提升五种能力，即提升乡村干部履职尽责、推动开展、效劳群众、致富带富、构建和谐乡村五种能力，为推动兴业乡经济开展、社会管理提供坚强组织保障。一、突出一条主线.突出全面从严治党这条主线，坚持把党建工作作为乡党委的第一要务工作、第一中心工作，以党建工作统领全乡的经开展、社会管理工作全局，认真贯彻落实中央和省、市、县委的各项决策部署，紧密结合兴业乡经济开展社会管理的实际，从严加强思想教育，从严加强干部管理，从严加强作风建设，从严加强基层组织建设，从严加强党风廉政建设，统筹推进党的建设各项任务落实，努力提升基层党建工作水平，促进全乡经济社会转型跨越开展。二、抓好两个建设(一)抓好党委自身建设。主要从强化“三个责任入手抓好党委自身建设。一是强化党委抓党建工作的主体责任。认真履行党建第一责任的职责，结合年初县对乡党建述职点评意见把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，要求党委班子成员把党建责任牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，形成思想同心、目标同向、行动同步、责任同担的良好工作局面。二是强化党委抓班子带队伍的主体责任。认真贯彻执行兴业乡党委班子民主生活会制度，每月至少召开一次党委班子会议，每半年召开一次高质量的民主生活会，进一步修订完善兴业乡党委议事规那么和兴业乡党委中心组学习制度，坚持三重一大集体决策制定，引导班子成员坚决信念、凝聚共识，充分发挥班子成员主观能动性，拓展班子成员眼界、思维和思路，增强党委班子的凝聚力和战斗力，为乡村干部履职尽责带好头、做示范。三是强化党委抓党风廉政建设的主体责任。按照党风廉政建设“一岗双责的要求，把落实党委主体责任摆在突出位置，认真总结去年兴业乡在党风廉政建设工作中出现的问题举一反三，认真剖析，以高度的政治自觉抓廉政建设的学习教育、抓制度建设、抓责任分解、抓压力传导、抓催促检查，时时把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。催促班子成员认真履行“一岗双责，切实种好党风廉政建设的“责任田，打好兴业乡党风廉政建设的翻身仗。(二)抓好基层组织建设。主要从四方面标准各村党支部的工作开展。一是抓好村级活动场所标准化建设管理。对陇窝、罗家、峡口、高桥、铜厂5个的村活动室进行标准化建设，配齐办公设施，配套体育健身设施，提升效劳能力。严格落实村级三资管理制度，确保公共财物不损坏、不丧失。标准抓好档案管理，确保资料齐全、整理标准。认真做好室内外日常卫生保洁，保持村级组织活动场所环境整洁。二是抓好相关配套制度建设。对村级党组织已建成的各类制度进行再修订、再完善，特别是对党支部工作制度、村委会工作制度、村务监督委员会工作职责、集体议事制度、民主监督管理制度、党务村务公开制度进行再细化，确保制度简便易行、务实管用。三是抓好村级党组织标准运转。严格落实三会一课制度、村级党组织生活会制度、固定党日学习制度，村级党组织每月要召开例会研究部署党建工作，每月定期组织党员进行集中学习，继续组织“两学一做学习教育，组织党员积极参加党的组织活动，建立困难党员结对帮学、困难群众结对帮扶等有效载体。全面实行“四议两公开，发挥好村监委会作用，促进村级事务管理民主化。认真落实好村干部轮流值班制度，做到村级活动阵地“门常开、人常在、事常办。强化远教站点、图书室的日常管理，落实好有关管理制度，做到常管、常用，发挥好村级活动场所效劳党员、效劳群众的作用。四是抓好便民效劳方式再优化。强化对乡政务效劳大厅、乡党政办管理，进一步整合效劳事项，公开办事流程，健全完善民情收集反响、效劳行为标准等相关效劳制度，全面推行热心接待、诚心解难、贴心效劳、实心办事“四心效劳方式，为群众提供快捷、高效、便利的“一站式效劳。三、建强三支队伍.(一)建强乡机关干部队伍。一是健全完善兴业乡机关干部学习制度，充分利用每周例会学习日、机关支部每月固定党日、远教平台和其他各类培训时机，建立起系统的学习教育制度，全面加强对乡干部的教育培训，不断提高政治素养、理论水平、业务能力和创业技能，更好地的效劳开展、效劳群众。二是严格执行兴业乡机关干部管理制度和重点工作督查督办制度，对干部日常考勤、到岗到位、工作落实、纪律作风实行常态化监督，努力营造风清气正的工作环境。三是进一步明确岗位职责，按照对口业务对乡机关干部进行设岗定员，催促机关干部各司其职、各负其责，确保各项工作任务落到实处。(二)建强村组干部队伍。一是换届后及时组织村干部进行政策、业务、作风规矩等方面的学习，努力提升村组干部履职尽责和为民效劳的能力水平。二是加强支部书记党务业务方面的学习培训，坚持每月召开一次党建工作例会，将党建工作作为对支部书记第一考核指标，层层传导从严管党治党的压力。三是强化村组干部的日常管理，严格执行村干部外出请销假制度，杜绝村组干部在编不在岗的问题，努力提高村支部的战斗力、凝聚力，提高村组干部在群众中的公信力。(三)建强村级党员队伍。严格按照开展党员工作细那么要求，认真标准做好开展党员工作，为党组织注入新鲜血液。今年重点指导催促罗家、铜厂、大深、滥池等7个支部的党员开展工作，强化党员日常教育管理，每月定期组织党员上党课、学党史，通过远教平台学习政策法规、实用技术等知识，不断提升基层党员队伍的整体素质。指导各支部对党员分类管理，对年老体弱的要送学上门、对因工作、婚姻关系常年在外的党员发动转走组织关系、对外出务工的党员采取微信送学、汇报思想的方式加强教育管理，确保对党员的教育管理全覆盖，打造一支组织满意、群众公认的党员队伍。四、健全四项机制(一)健全指导联络机制。健全完善并严格落实XX乡党建工作责任制，明确各村包村组长、村党支部书记双第一责任。乡党委班子成员负责催促做好各自联系村的党建工作，定期到联系村讲党课、列席会议、参与重大事项研究、宣传党的最新方针政策、传达乡党委的最新决策部署，帮助解决联系村党党建工作中的问题，及时向乡党委反响联系村党建工作开展情况。各包村组长负责催促本村党支部落实好“三会一课、固定党日、民主评议、开展党员、党风廉政建设等党建工作。(二)健全鼓励保障机制。结合实际建立健全XX乡村级经费管理制度，认真落实村级办公经费，科学合理制定村干部报酬和年终绩效奖金考核发放方法，解决村干部干事创业的后顾之忧。优先推荐政治素质好、踏实肯干、乐于奉献、实绩突出的乡干部为科级后备干部，让他们工作有盼头、干事有劲头。优先推荐工作实绩突出的乡村干部为“两代表一委员，积极推荐村干部和大学生村官考录公务员，努力提高他们的政治待遇。(三)健全党群共建机制。严格执行村级团支部工作制度和妇代会工作制度，加强团支部、妇代会工作，积极与团县委和县妇联协调，按照群团组织有场所、有名册、有牌子、有制度、有记录的要求，确
