2022年管理体系电力安全管理与职业健康安全管理体系的接轨

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系电力平安治理与职业健康平安治理体系的接轨 1994年“杜邦”公司首席执行官宣布，公司新的平安目的是“零工伤、零职业病和零事故”。“杜邦”公司至今已成立200年，是什么使它成为世界上经久不衰的工业企业，又是什么使他们敢于向传统的思维提出挑战。答案是：职业平安卫生治理体系的建立、施行和保持以及持续改良。我国电力企业作为一个技术密集的工业复杂系统，传统的平安治理方式已不能适应消费的开展，处理现代职业平安健康征询题需要系统化、构造化的治理，同时作为入选国际市场公平竞争的必要条件，也需要先进的符合国际标准的职业平安健康治理体系。1.职业健康平安治理体系认证的紧迫性和必要性参加WTO，中国融入世界经济，参与经济全球化进程，在机遇出现的同时，必定在不同的领域面临严峻的挑战。美国等兴隆国家采取行动，在自由贸易区协议中做出规定：“只有用同一职业健康平安标准的国家和地区才能参与贸易区的国际贸易活动。”我国企业职业健康平安的现状以及WTO规则的公平、透明、非歧视等硬性条件，最终将对我国的平安卫生工作造成一定的压力。由此，在国内大力开展职业平安卫生治理体系认证工作，对提高我国企业在国际经济一体化大潮中的竞争力与生存力，具有特别重要的现实意义。现代平安科学理论认为，一起伤亡事故的发生是由于人的不平安行为（或人的失误）和物的不平安状态所致。操纵人的不平安行为，需要在总结心理学、行为科学等成果的根底上，通过教育、培训等来提高人的认识和才能；物的不平安状态则需采纳有用平安技术来改善。实践和研究说明，关于工业复杂系统，如化工、电力等，完全依托这些还缺乏以杜绝事故，而直截了当阻碍平安技术系统可靠性和人的可靠性的组织治理要素，已成为是否导致复杂系统事故发生的最深层缘故。传统的方法已无能为力，系统思想才是科学的方法。而职业健康平安治理体系标精确实是以系统平安的思想为核心，采纳系统的、构造化的治理方式，为企业提供了一种科学的、有效的职业健康平安治理标准和指南，它是从企业的整体出发，把治理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的平安治理，使企业到达最正确状态。施行职业平安健康治理体系也是平安消费治理从传统的经历型向现代化治理转变的详细表达，是锻炼和提高平安治理队伍业务技能和综合素养的详细措施，它能在企业内部构成一个系统化、构造化的职业平安健康自我治理、自我完善的机制。体系的各要素都是围绕“危险源辨识、风险评价和风险操纵”的，体系建成后，它将原有的分散的各种设备的平安检查、作业环境的平安检查和人的不平安行为均纳入了统一的平安评估体系，从运转体制上有效预防事故和职业危害的发生。因此，它是企业提高治理水平和预防事故的有效途径。2.电力系统施行职业平安健康治理体系的有利条件2001年12月我国正式公布了国家标准GB/T28001-2001职业平安健康治理体系标准，使得我国职业健康平安治理体系标准的施行工作得以全面、正规化地展开。而我国电力部门除了在平安消费治理方面积累了特别多适宜国情的、行之有效的经历外，我国在平安消费立法方面也有了明显进展，公布了平安消费法、电力法，国家电力公司还颁发电力建立平安健康和环境治理规定，这些都为在电力系统推行国际通用的职业平安健康标准化治理体系（Occupational Safety and Healthy Standard Management System）简称OSHMS提供了可行性。另外，职业健康平安治理体系（OSHMS18001：1999），其根本内容对电力企业治理人员来说并不陌生，电力企业多年来坚持“平安第一、预防为主”的方针，实行平安责任制、岗位负责制，推行标准化治理，通过平安评价确定企业平安卫生水平，觉察事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施等，这些都符合OSHMS的根本原则。因此在电力系统施行职业平安健康体系有其坚实的根底，相比较其他行业，有更为有利的条件。电力企业原有的平安治理制度运转多年，是有效的。认证职业健康平安治理体系并非要企业重新建立一套平安治理体制，而是将现有的平安治理体制有机地结合到职业健康平安治理体系中来，将已通过实践证明行之有效的平安治理方法交融进职业健康平安治理体系中，将其标准化、文件化、系统化，摈弃平安大检查的机动方式，使平安治理工作成为按部就班、有章可循、自觉执行的治理行为。