2022年管理体系建立环境职业健康安全管理体系体系九大步骤

此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。治理体系建立环境职业健康平安治理体系体系九大步骤 一、领导决策单位领导按照本单位的详细情况（人员素养、治理水平、硬件条件、业务活动的阻碍程度、内部需求等等）和外部要求（国家的要求、所处地区的要求、上级部门的要求、相关方的要求等等），来决定是否贯彻执行，环境/职业健康平安治理体系标准。通过体系认证可标准当前组织的治理工作，系统化地将日常繁杂的工作简约，减少重复劳动，提高治理效率。领导要决定是否依托本身力量建立治理体系，仍然聘请治理专家来协助，指导建立治理体系。签订有关培训协议。二、成立工作组为保证环境/职业健康平安治理体系的建立，宜在单位治理层的领导下，成立专门工作小组（可挂靠在平安环保部门），目的是为了推进体系建立，集中研讨筹划、文件编制、体系运转指导、检查、内审安排等等。三、人员培训环境/职业健康平安治理体系标准培训。相关治理知识培训。相关法律法规条款要求的培训。内审员的培训、考试、发证。四、初始状态评审对本单位环境/职业健康平安方面的调查，包括：1、环境要素/危险源的排查、识别与评价。2、 专业机构对本单位所做的环评、安评、卫生评价等等。3、现有的治理文件情况（上级文件、本单位红头文件、地点的文件、规章制度、操作规程等）4、识别相关方要求、满意度、沟通渠道。五、体系筹划与设计：1、制定适宜本单位开展主旨的环境/职业健康平安方针、目的。2、治理体系覆盖范围（组织机构、业务活动、区域场所等）3、明确各部门、各岗位的职责。4、制定改良治理方案。六、体系文件1、文件体系构架的筹划（分体系或多层次等等）2、治理手册、程序文件、作业指导文件、应急预案的制修订计划。3、明确文件的编写内容、范围、分工、进度、审查、批准发布。4、编制适用的体系运转过程的记录表单（纸质、电子版等）。七、体系试运转1、新编体系文件的培训、岗位才能考核。2、安排适宜的监视和测量（内容、频次、责任人等）。3、试运转中不符合的纠正/预防措施，整改、验证。4、应急预案（培训、演练、评价、改良）。5、与相关方的沟通。6、数据分析、合规性评价。7、体系运转记录的保持（实物、电子版、纸质等）。八、内部审核1、内部审核前的预备（审核组的成立，日程安排、才能和技巧的培训，检查单编制等等）。2、内部审核的施行、审核报告、不符合报告、整改、验证。3、内部审核活动的评价、改良。九、治理评审1、评审治理体系的方针、目的适宜性。2、治理体系的建立、运转、保持的有效性。3、开展趋势和资源配置。十、外部审核1、审核前的预备（时间、人员、材料、其他事项）2、一阶段（主要是审查治理体系筹划、建立的适宜性、充分性）。3、二阶段（主要是搜集治理体系运转的证据，评价符合性、有效性）